Head of Recruiting
(all genders)

Head of Recruiting – das bist du?

Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen.

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden

Herausfordernde Aufgaben und Projekte.
Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit einer gesunden Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit am Standort.
Geringe Reisetätigkeit.
Jobbike und arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.

Neugierig, beherzt, zupackend? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Tätigkeiten.

Du entwickelst und implementierst eine effektive Recruiting-Strategie für Führungskräfte, Senior Consultants und Young Professionals.
Um die Recruiting Bedarfe zu verstehen, bist du im Austausch mit Business Unit Leadern sowie verschiedenen Führungskräften.
Es macht dir Spaß alle Recruiting-Aktivitäten unserer Landesgesellschaften zu koordinieren und die Gesamtverantwortung hierfür zu tragen.
- Teilnahme an Hochschulmessen
- Recruiting für unsere Academy und Auswahl über Assessment Center
- Active Sourcing für Senior Consultants
- Zusammenarbeit und Steuerung der Personaldienstleister
Sowohl die operative Arbeit als auch die Leitung des Recruiting-Teams liegt dir.
Du entwickelst Konzepte zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke consolut und setze diese gemeinsam mit deinem Team um.
Für die Geschäftsführung analysierst du die Kennzahlen und berichtest diese in regelmäßigen Abständen.

Um diese Herausforderung zu meistern, bringst du mit:

Du bist Experte im Talent Sourcing und blickst auf mehrjährige relevante Berufserfahrung bei einer mittelständischen SAP-Beratung oder bei einer auf SAP spezialisierten Personalberatung.
Mit den Best Practices im internationalen Talent Sourcing und Recruiting bist du bestens vertraut.
Du kennst die Tricks und Kniffe der Social Media Plattformen, um ein Perfect Matches für zu finden und potenzielle Kandidaten auf consolut aufmerksam zu machen.
Du bist kreativ in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends und Sourcing-Maßnahmen.
Aufgrund deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Englisch als auch Deutsch sowie deiner Überzeugungskraft begeisterst du alle Prozessbeteiligten.
Idealerweise bringst du ein entsprechendes, vorhandenes Netzwerk mit.