Junior Consultant SAP-Prozesse (all genders)

Wenn Du …

… Junior Consultant SAP-Prozesse, werden möchtest, freuen wir uns, mit Dir ins Gespräch zu kommen.

#benefitcheck

  • Qualitativ hochwertiges Einsteigerprogramm mit strukturiertem Ablauf aufeinander aufbauender Module
  • Schulungen durch erfahrene Experten vermitteln fundiertes theoretisches Wissen und frühzeitige Praxiserfahrung 
  • Teilnahme an einer SAP-Berater-Zertifizierung
  • Karrieremodell mit konkreten Aufstiegsmöglichkeiten und strukturierten Entwicklungspfaden
  • Sehr gut ausgestatteter mobiler Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • Möglichkeit bis zu 100% mobil zu arbeiten
  • Geringe Reisetätigkeit
  • Nachhaltiges und CO2-neutrales Mobilitätskonzept

#challengecheck

  • In Deinem ersten Jahr erlernest Du die wesentlichen Fähigkeiten der Unternehmensberatung für ERP-Systeme
  • Im Rahmen unseres Junioren Programms, begleitet von erfahrenen Mentoren, arbeitest Du als Teil eines Teams in Kundenprojekten mit 
  • Wir ermutigen Dich neugierig zu sein, zu beobachten, Fehler zu machen, zu üben und zu lernen
  • Nach und nach werden Dir kleine Aufgaben übertragen, welche Du selbstständig löst, wie z. B. Prozessdiagramme erstellen, Customizing Einstellungen in SAP vornehmen und Dokumentationen schreiben

#skillcheck

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiengangs
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • Englisch und Deutsch auf C-Level gemäß CEFR
  • Teamfähigkeit, Engagement, Neugierde und Eigeninitiative
  • Bereitschaft, sich in die Implementierung, Anpassung und Weiterentwicklung einer SAP ERP-Lösung einzuarbeiten
  • Analytische Fähigkeiten

Für ein erstes unverbindliches Kennenlernen kontaktiere uns über moc.tulosnoc@reerac, LinkedIn oder XING.

Interessiert? Wir freuen uns, mit Dir ins Gespräch zu kommen.

Melena Hildebrand
Human Resources Specialist
Kathrin Ohlinger
Head of Human Resources
Isabel Ostwald
Human Resources Specialist