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/MRSS/HCM_RPTWFMIF - HR-Schnittstelle -> MRS: Verfügbarkeitsschnittstelle

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Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
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Verwendung

Mit diesem Report können Sie für beliebige Mitarbeiter Ressourcen im MRS anlegen. Für diese Ressourcen können Sie aus der SAP HR Zeitwirtschaft Verfügbarkeitsinformationen wie Arbeitszeiten und Pausenzeiten aus dem Arbeitszeitplan und dem Tagesarbeitszeitplan in das MRS überleiten.

Integration

  • Dieser Report unterstützt die Infotypen 2001, 2002 und 2003 und den Arbeitszeitplan aus der SAP HR Zeitwirtschaft.
  • Die Verfügbarkeitsinformation wird in das MRS übergeleitet.

Voraussetzungen

  • Sie nutzen MRS.
  • Sie haben die MRS-Basis konfiguriert. Informationen hierzu finden Sie im Einführungsleitfaden.
  • Sie haben gegebenenfalls die Zeitzonen für die Konvertierung der HR-Verfügbarkeiten in das MRS-Format nach Personalbereichs- und Personalteilbereichszugehörigkeit der überzuleitenden Mitarbeiter gepflegt (Tabelle /MRSS/C_HCMTZONE Zeitzonen für Konvertierung der Infotypsätze festlegen).

Funktionsumfang

  • Sie können über diesen Report Mitarbeiter als Ressourcen im MRS anlegen.
  • Für diese Ressourcen können Sie Verfügbarkeitsinformationen aus Infotypen, Subtypen und Arbeitszeitplänen in das MRS überleiten. Beachten Sie, dass die Daten im ausgewählten Zeitraum bei der Überleitung von Verfügbarkeitsinformationen überschrieben werden.
  • Sie können Ressourcen und ihre Verfügbarkeitsinformation vollständig löschen. Beachten Sie dabei Folgendes:
  • Bevor Sie Ressourcen löschen, sollten Sie zunächst alle bestehenden Abhängigkeiten beseitigen. Zum Beispiel sollten Sie die Einsätze der Ressource einer anderen Ressource zuordnen oder manuell löschen. Wenn Sie dies nicht tun, löscht das System die Einsätze der Ressource und setzt den Status der entsprechenden Bedarfe auf "ungeplant".

  • Die Daten werden unabhängig von der Selektionsperiode gelöscht. Wenn Sie den Report mit der Option Ressourcen löschenstarten, werden keine Daten übergeleitet.

  • Der Report bietet eine Listausgabe, um die übertragenen Daten zu prüfen.
  • Die Verfügbarkeitsinformation ist für die Überleitung in einzelne Pakete unterteilt. Wenn es zu einem Fehler kommt, können Sie die Überleitung der Daten dort fortsetzen, wo der Fehler entstanden ist. Die Paketgröße können Sie variabel festlegen. Das System gewährleistet, dass Personendaten für eine Person immer ganz innerhalb eines Paketes enthalten sind.

Selektion

  • Objekte
Ihnen stehen die Standardselektionsparameter für Objekte aus dem SAP HR Organisationsmanagement für die Selektion der überzuleitenden personellen Ressourcen zur Verfügung.
  • Ressourcen anlegen / übertragen
Um Verfügbarkeitsinformationen für personelle Ressourcen im MRS neu anzulegen oder zu aktualisieren, wählen Sie diesen Auswahlknopf.
  • Ressourcen löschen
Um personelle Ressourcen und alle zugehörigen Verfügbarkeitsinformationen im MRS zu löschen, wählen Sie diesen Auswahlknopf.
  • Verfügbarkeiten übertragen
Um die Verfügbarkeitsinformationen zu den selektierten personellen Ressourcen in das MRS zu übertragen, setzen Sie dieses Kennzeichen.
  • Verfügbarkeit lesen
Wenn Sie dieses Feld markieren, gibt das System die nach dem Programmlauf im MRS resultierenden / vorliegenden Verfügbarkeiten zu den selektierten Ressourcen aus.

Ausgabe

  • Wenn Sie das Ankreuzfeld Verfügbarkeiten lesen wählen, gibt das System die nach dem Programmlauf im MRS vorliegenden Verfügbarkeiten zu den selektierten Ressourcen aus.






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Length: 5560 Date: 20240420 Time: 121535     sap01-206 ( 45 ms )