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Dokumentation

RHECM_STATUS_CHANGE - Status für Vergütungsprozess verwalten

General Data in Customer Master   CPI1466 during Backup  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Verwendung

Mit diesem Programm können Sie in der Komponente Unternehmensvergütungsmanagement für den Prozess der Vergütungsplanung (kurz: Planungsprozess) den Status der Organisationseinheiten verwalten. Das Programm führt im Planungsprozess beispielsweise das Folgende aus:

• Status der Organisationseinheiten prüfen und korrigieren

• Mitarbeiterbudgets für Organisationseinheit einschließlich der darunterliegenden Organisationseinheiten neu berechnen

• Vergütungsplanung für eine Organisationseinheit beantragen oder genehmigen

• Status der Organisationseinheit auf In Planung oder Genehmigung erforderlich zurücksetzen

• Vergütungsanpassungen für eine Organisationseinheit aktivieren

Integration

Voraussetzungen

• Sie haben die erforderlichen Einstellungen im Customizing für das Unternehmensvergütungsmanagement unter Budgetierung durchgeführt.

• Sie haben die erforderlichen Einstellungen im Customizing für das Unternehmensvergütungsmanagement unter Vergütungsverwaltung für die Vergütungsrunde durchgeführt.

• Die Mitarbeiterdaten zu den Infotypen Vergütungsprogramm (0758) und Übersteuerung Vergütungszulässigkeit (0760) müssen vorhanden sein.

• Sie haben die Vergütungsplanung mit dem Report Organisationseinheiten und Budgets für Vergütungsplanungsprozess verwalten (RHECM_PROCESS_SUPPORT_FOR_PLNG) bereits vorbereitet.

Funktionsumfang

Das Programm liest im System die Informationen der Prozessverwaltung für folgendes:

• Organisationseinheit

• alle untergeordneten Organisationseinheiten

• alle Organisationseinheiten, die in der Hierarchie über der ausgewählten Organisationseinheit liegen

Für die ausgewählte Organisationseinheit und die untergeordneten Organisationseinheiten stehen beispielsweise folgende Funktionen zur Verfügung:

• Planung und Budgets aktualisieren

Die Verwaltungsinformationen, die für den Planungsprozess im System gespeichert sind, werden mit dem aktuellen Systemstatus verglichen und ggf. aktualisiert.

Eine ausführliche Beschreibung zu den Verwaltungsinformationen und zu den Änderungen, die das System erkennt, finden Sie in der Dokumentation zum Report Organisationseinheiten und Budgets für Vergütungsplanungsprozess verwalten.

• Budgets neu berechnen

Die Budgetwerte werden für die existierenden Mitarbeiterbudgets neu berechnet.

Eine ausführliche Beschreibung dieser Funktion finden Sie in der Dokumentation zum Report Organisationseinheiten und Budgets für Vergütungsplanungsprozess verwalten.

• Status auf "In Planung" zurücksetzen

Der Status der Organisationseinheit wird auf In Planung gesetzt. Der verantwortliche Manager kann die Vergütungsanpassungen wieder ändern.

Diese Funktion steht nur für Prozesstypen zur Verfügung, die auf der Organisationseinheit basieren.

• Status auf "Genehmigung erforderlich" zurücksetzen

Der Status der Organisationseinheit wird auf Genehmigung erforderlich gesetzt. Der genehmigende Manager kann die Vergütungsanpassungen wieder genehmigen oder ablehnen.

Diese Funktion steht nur für Prozesstypen zur Verfügung, die auf der Organisationseinheit basieren.

• Planung senden

Die Vergütungsanpassungen der Organisationseinheit werden zum verantwortlichen Manager gesendet. Der genehmigende Manager kann die Vergütungsanpassungen wieder genehmigen oder ablehnen.

Diese Funktion steht nur für Prozesstypen zur Verfügung, die auf der Organisationseinheit basieren.

• Planung genehmigen

Die Vergütungsanpassungen der Organisationseinheit werden genehmigt.

Diese Funktion steht nur für Prozesstypen zur Verfügung, die auf der Organisationseinheit basieren.

• Planung aktivieren

Die Vergütungsanpassungen der Organisationseinheit werden aktiviert. Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Vergütungsrunden aktivieren und in der Dokumentation zu den Reports Status des Vergütungsprozesses ändern sowie Vergütungsprozesssätze anlegen

Diese Funktion steht nur für Prozesstypen zur Verfügung, die auf der Organisationseinheit basieren.

• Planungsfortschritt anzeigen

Der Fortschritt der Vergütungsrunde wird angezeigt.

Die Organisationseinheiten, die in der Hierarchie über der ausgewählten Organisationseinheit liegen, können nicht direkt geändert werden. Sie werden lediglich angezeigt, weil diese Organisationseinheiten durch Änderungen an darunterliegenden Organisationseinheiten ihren Status ändern können.

Hinweis

Beachten Sie, dass die folgenden Funktionen im System umfangreiche Prüfungen durchführen bzw. Infotypen ändern:

• Planung und Budgets aktualisieren

• Budgets neu berechnen

• Planung aktivieren

Wir empfehlen für die Bearbeitung mehrerer Organisationseinheiten die Reports Organisationseinheiten und Budgets für Vergütungsplanungsprozess verwalten oder Status des Vergütungsprozesses ändern zu verwenden, da der Report Status für Vergütungsprozess verwalten (RHECM_STATUS_CHANGE) nicht im Hintergrund ausgeführt werden kann.

Selektion

Auf dem Selektionsbild nehmen Sie die Datenauswahl für die entsprechende Vergütungsrunde und Organisationseinheit vor.

Standardvarianten

Ausgabe

In einer Baumstruktur werden die unter Selektion eingegebene Organisationseinheit sowie alle untergeordneten Organisationseinheiten und deren Status angezeigt. Diese Organisationseinheiten können in der Baumstruktur ausgewählt und bearbeitet werden. Alle darüberliegenden Organisationseinheiten werden angezeigt, können jedoch nicht bearbeitet werden.

Aktivitäten

1. Geben Sie die Vergütungsrunde und die Organisationseinheit ein. Danach führen Sie das Programm aus.

Das System zeigt in einer Baumstruktur die Organisationseinheit sowie alle untergeordneten Organisationseinheiten und deren Status an. Diese Organisationseinheiten können ausgewählt und bearbeitet werden.

Alle darüberliegenden Organisationseinheiten werden angezeigt, können jedoch nicht bearbeitet werden.

1. Wählen Sie eine Organisationseinheit und die entsprechende Funktion aus.

Bei bestimmten Funktionen können Sie in einem Dialogfenster entsprechende Angaben eintragen oder auswählen. Beispielsweise können Sie auswählen, ob die Änderungen getestet werden sollen oder sofort im System gespeichert werden sollen. In einem weiteren Dialogfenster zeigt das System ein Protokoll mit den Änderungen an. Diese Änderungen werden dann in die Baumstruktur mit den Organisationseinheiten übernommen.

Beispiel

rdisp/max_wprun_time - Maximum work process run time   CL_GUI_FRONTEND_SERVICES - Frontend Services  
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Length: 10045 Date: 20240520 Time: 113656     sap01-206 ( 122 ms )