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RPTMC_MIGRATE_TALENT_GROUPS - Übernahme von Talentgruppen aus E-Recruiting ins Talentmanagement

RPTMC_MIGRATE_TALENT_GROUPS - Übernahme von Talentgruppen aus E-Recruiting ins Talentmanagement

SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up   ROGBILLS - Synchronize billing plans  
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Verwendung

Mit diesem Programm können Sie Talentgruppen sowie die Zuordnungen von Personen zu diesen Talentgruppen aus dem E-Recruiting in das Talentmanagement der Personalwirtschaft (HR) übernehmen.

Integration

Voraussetzungen

  • Sie haben sich mit den unterschiedlichen Installations- und Anwendungsszenarien vertraut gemacht. Weitere Informationen finden Sie im SAP-Hinweis 1272565.
  • Wenn Sie E-Recruiting und HR in zwei getrennten Systemen einsetzen, muss eine RFC-Destination aus dem HR-System in das E-Recruiting-System vorhanden sein.

Funktionsumfang

Selektion

Auf dem Selektionsbild geben Sie Folgendes an:

  • Welche RFC-Destination das System für die Übernahme verwenden soll.
Wenn Sie E-Recruiting und HR integriert in einem System einsetzen, lassen Sie die RFC-Destination leer oder geben Sie NONE ein.
  • Welche Talentgruppe oder Talentgruppen das System übernehmen soll.
  • Ob Sie nur Talentgruppenzuordnungen übernehmen möchten, die ab einem bestimmten Zeitpunkt existieren.
Wenn Sie ein Datum angeben, berücksichtigt das Programm alle Talentgruppenzuordnungen, deren Gültigkeitsende am oder nach dem angegebenen Datum liegt. Der Gültigkeitsbeginn der Zuordnungen kann dagegen auch vor dem angegebenen Datum liegen.
  • Ob Sie einen Testlauf durchführen möchten.
Um zu verhindern, dass inkonsistente Daten entstehen, empfehlen wir, zunächst einen Testlauf auszuführen.

Standardvarianten

Ausgabe

Sie erhalten ein Protokoll, das Fehler, Warnungen und Erfolgsmeldungen auflistet. Meldungen, die ihren Ursprung im E-Recruiting haben, sind dabei mit RCF: gekennzeichnet.

Hinweis
Wenn das Protokoll eine Fehlermeldung enthält, ändert das System den Modus automatisch in einen Testlauf, auch wenn Sie das Programm eigentlich produktiv ausgeführt haben. Es schreibt dann keine Daten auf die Datenbank.

Aktivitäten

Das Programm übernimmt die folgenden Daten der Talentgruppen aus dem E-Recruiting ins Talentmanagement:

  • Titel
  • Beschreibung
  • Verantwortlicher
Das Programm übernimmt den Verantwortlichen einer Talentgruppe im E-Recruiting als Genehmigenden der Zuordnung der Talente zur Talentgruppe ins Talentmanagement.
  • Anlagen
  • Zuordnungen von Personen zur Talentgruppe
Das Programm übernimmt alle Zuordnungen von internen Kandidaten zu Talentgruppen aus dem E-Recruiting ins Talentmanagement und setzt dabei den Status Genehmigt. Es berücksichtigt keine Zuordnungen von externen Kandidaten zu Talentgruppen.

Es hinterlegt diese Daten in den Infotypen Talentgruppe (7420) und Bearbeitungsteam (7430).

Achtung
Das Programm erkennt nicht, ob Sie Talentgruppen mehrfach übernehmen. Wenn eine Talentgruppe bereits im Talentmanagement existiert, weist es jedoch darauf hin, dass es möglicherweise zu Redundanzen kommen kann.
Beispiel
Sie übernehmen die Talentgruppe Toptalente zweimal aus dem E-Recruiting ins Talentmanagement. Dann existieren im Talentmanagement zwei Talentgruppen mit dem Titel Toptalente und den gleichen Talentzuordnungen und weiteren Daten. Die beiden Talentgruppen haben jedoch unterschiedliche Objekt-IDs.

Beispiel






BAL Application Log Documentation   BAL_S_LOG - Application Log: Log header data  
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Length: 4511 Date: 20240520 Time: 102345     sap01-206 ( 72 ms )