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RPTMC_TP_SYNC_EDU_WE_CUST_RCF - Customizing-Abgleich Talentprofil mit Kandidatenprofil
PERFORM Short Reference CPI1466 during BackupDiese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
Verwendung
Mit diesem Programm können Sie Customizing-Einträge, die im E-Recruiting für die Kategorien Berufserfahrung und Ausbildung des Kandidatenprofils hinterlegt sind, mit Customizing-Einträgen vergleichen, die im Talentmanagement der Personalwirtschaft (HR) für die entsprechenden Kategorien des Talentprofils hinterlegt sind. Sie können die Customizing-Einträge auch abgleichen, das heißt, Customizing-Einträge aus dem E-Recruiting in das HR übernehmen.
Das Programm bearbeitet Customizing-Einträge für die folgenden Infotypen:
Kandidatenprofil
- Berufserfahrung (5103)
Ausbildung (5104)
Talentprofil
- Berufserfahrung extern (7403)
- Ausbildung (7404)
Die Customizing-Einträge sind in den folgenden Tabellen hinterlegt:
Berufserfahrung
| Unterkategorie | Tabelle im E-Recruiting | Tabelle im HR |
|---|---|---|
| Branchen | T77RCF_INDU | T77TMC_INDU |
| T77RCF_INDU_T | T77TMC_INDUT | |
| Funktionsbereiche | T77RCF_FUNC | T77TMC_FUNC |
| T77RCF_FUNC_T | T77TMC_FUNCT | |
| Hierarchiestufen | T77RCF_HIER | T77TMC_HIER |
| T77RCF_HIER_T | T77TMC_HIERT | |
| Arbeitsvertragsarten | T77RCF_CONTTY | T77TMC_CONTTY |
| T77RCF_CONTTY_T | T77TMC_CONTTYT |
Ausbildung
| Unterkategorie | Tabelle im E-Recruiting | Tabelle im HR |
|---|---|---|
| Ausbildungsarten | T77RCF_EDUTYP | T77TMC_EDUTYP |
| T77RCF_EDUTYP_T | T77TMC_EDUTYP_T | |
| Ausbildungsausrichtungen | T77RCF_EDUFLD | T77TMC_EDUFLD |
| T77RCF_EDUFLD_T | T77TMC_EDUFLD_T | |
| Abschlussstufen | T77RCF_DEGREE | T77TMC_DEGREE |
| T77RCF_DEGREE_T | T77TMC_DEGREE_T |
Da für die Kategorien Berufserfahrung und Ausbildung des Kandidaten- und des Talentprofils auch Felder aus den Tabellen T005 (Länder) und T005S (Steuern: Provinzschlüssel(= Regionen)) verwendet werden, prüft das Programm zusätzlich, ob die in diesen Tabellen hinterlegten Customizing-Einträge in E-Recruiting und HR identisch sind.
Hinweis- Für den Abgleich der Customizing-Einträge in den Tabellen T005 und T005S können Sie nichtdas vorliegende Programm verwenden. Stattdessen führen Sie im Customizing für SAP NetWeaver unter Allgemeine Einstellungen -> Länder einstellen die Customizing-Aktivitäten Länder definieren in mySAP-Systemen (CRM, SRM, SCM,...) und Regionen einfügen aus. Verwenden Sie in diesen Customizing-Aktivitäten die Standardfunktionen des Mandantenabgleichs.
Integration
Führen Sie zunächst dieses Programm aus, um die Customizing-Einträge für das Kandidatenprofil und das Talentprofil abzugleichen. Anschließend können Sie mit dem Programm Abgleich Talentprofil mit Kandidatenprofil (RPTMC_TP_SYNC_EDU_WE_RCF) die Datenabgleichen, die im Kandidatenprofil und im Talentprofil für die Kategorien Berufserfahrung und Ausbildung eingegeben wurden.
Voraussetzungen
Wenn Sie E-Recruiting und HR in zwei getrennten Systemen einsetzen, muss eine RFC-Destination aus dem HR-System in das E-Recruiting-System vorhanden sein.
Funktionsumfang
Selektion
Auf dem Selektionsbild geben Sie Folgendes an:
- Ob Sie den Customizing-Abgleich für die Profilkategorie Berufserfahrung oder Ausbildung durchführen möchten.
- Wenn Sie den Abgleich für beide Profilkategorien durchführen möchten, führen Sie das Programm zweimal aus.
- Welche RFC-Destination das Programm für den Abgleich verwenden soll.
- Wenn Sie E-Recruiting und HR integriert in einem System einsetzen, lassen Sie die RFC-Destination leer oder geben Sie NONE ein.
- In welcher Sprache oder welchen Sprachen das Programm die Customizing-Einträge abgleichen soll.
- Wenn Sie beispielsweise im E-Recruiting mehr Sprachen verwenden als im HR, können Sie den Abgleich auf die im HR verwendeten Sprachen einschränken.
- Wenn Sie keine Angaben machen, vergleicht das System alle Sprachen, in denen Customizing-Einträge vorhanden sind.
- Hinweis
- Bevor Sie das Programm Abgleich Talentprofil mit Kandidatenprofil (RPTMC_TP_SYNC_EDU_WE_RCF) ausführen können, müssen Sie eine Sprache angeben, in der die Customizing-Einträge im E-Recruiting und im HR identisch sein müssen. Mit dem vorliegenden Programm können Sie zuvor sicherstellen, dass die Customizing-Einträge in dieser Sprache tatsächlich identisch sind. Geben Sie dazu in diesem Feld die gewünschte Sprache an.
Standardvarianten
Ausgabe
Zunächst erhalten Sie eine Übersichtsliste, die den Abgleichstatus pro Unterkategorie (das heißt pro Customizing-Tabelle und zugehöriger Texttabelle) und Sprache anzeigt.
Im Kopfbereich zeigt das System die RFC-Destination und die Profilkategorie an, die Sie auf dem Selektionsbild festgelegt haben. Wenn Sie auf dem Selektionsbild die Sprachen eingeschränkt haben, zeigt der Kopfbereich zusätzlich an, ob noch Einträge in weiteren Sprachen im Kandidatenprofil und/oder im Talentprofil vorhanden sind.
In einer Detailsicht wird zusätzlich der Abgleichstatus auf Ebene der einzelnen Tabelleneinträge mit IDs und Texten angezeigt. Um die Detailsicht anzuzeigen, haben Sie die folgenden Möglichkeiten:
- Wählen Sie das Statussymbol zur gewünschten Zeile.
- Markieren Sie eine oder mehrere Zeilen und wählen Sie Details.
Aktivitäten
Um Customizing-Einträge aus dem E-Recruiting ins HR zu übernehmen, markieren Sie in der Übersichtsliste die gewünschten Einträge und wählen Sie Importieren. Sie können auch alle Einträge markieren. Das Programm ignoriert die Einträge, die in beiden Systemen identisch sind, und übernimmt nur die abweichenden Einträge.
Wenn Sie sich in einem Mandanten mit Transportanschluss befinden, müssen Sie anschließend den Transportauftrag angeben, auf den das Programm die Änderungen schreiben soll.
Nach dem Import zeigt das Programm ein Anwendungsprotokoll an. Das Protokoll gibt an, wie viele Einträge pro Tabelle und Sprache eingefügt, geändert oder gelöscht wurden.
Hinweis- Beachten Sie, dass inkonsistente Einträge in den Texttabellen entstehen können, wenn die folgenden Bedingungen zutreffen:
- Sie importieren die Customizing-Einträge aus dem E-Recruiting nicht für alle im HR vorhandenen Sprachen.
- Im HR sind mehr Customizing-Einträge vorhanden als im E-Recruiting.
- Dies führt zu inkonsistenten Einträgen für die nicht importierten Sprachen. Diese inkonsistenten Einträge werden beim Vergleich der Tabelleneinträge nicht mit berücksichtigt und in den Detailsichten auch nicht angezeigt. Dennoch empfehlen wir, diese Einträge zu löschen. Gehen Sie dazu folgendermaßen vor:
- Wählen Sie in der Übersichtsliste die Drucktaste Bereinigen.
- Sie gelangen auf ein Dialogfenster mit der Liste der inkonsistenten Einträge.
- Wählen Sie im Dialogfenster die Drucktaste Inkonsistente Texte löschen.
- Im E-Recruiting sind die folgenden Abschlussstufen verfügbar:
- Tabelle T77RCF_DEGREE
| 01 |
| 02 |
| 03 |
- Tabelle T77RCF_DEGREE_T
| D | 01 | Einfacher Schulabschluss |
| D | 02 | Höherer Schulabschluss |
| D | 03 | Abitur / Fachabitur |
| E | 01 | Lower Leaving Certificate |
| E | 02 | Upper Leaving Certificate |
| E | 03 | Leaving Cert./ Vocational LC |
- Im HR sind vor dem Abgleich die folgenden Abschlussstufen verfügbar:
- Tabelle T77TMC_DEGREE
| 01 |
| 02 |
| 03 |
| 04 |
- Tabelle T77TMC_DEGREE_T
| D | 01 | Einfacher Schulabschluss |
| D | 02 | Höherer Schulabschluss |
| D | 03 | Abitur / Fachabitur |
| D | 04 | Sonstiger Abschluss |
| E | 01 | Lower Leaving Certificate |
| E | 02 | Upper Leaving Certificate |
| E | 03 | Leaving Cert./ Vocational LC |
| E | 04 | Other Degree/Certificate |
- Nachdem Sie den Abgleich für die Sprache D ausgeführt haben, sind im HR die folgenden Einträge vorhanden:
- Tabelle T77TMC_DEGREE
| 01 |
| 02 |
| 03 |
- Tabelle T77TMC_DEGREE_T
| D | 01 | Einfacher Schulabschluss |
| D | 02 | Höherer Schulabschluss |
| D | 03 | Abitur / Fachabitur |
| E | 01 | Lower Leaving Certificate |
| E | 02 | Upper Leaving Certificate |
| E | 03 | Leaving Cert./ Vocational LC |
| E | 04 | Other Degree/Certificate |
- Zum Eintrag E 04 Other Degree/Certificate in der Texttabelle T77TMC_DEGREE_Tgibt es keinen entsprechenden Eintrag in der Entitätentabelle T77TMC_DEGREE. Daher empfehlen wir, den Abgleich immer für alle im HR-System verfügbaren Sprachen durchzuführen. Anderenfalls empfehlen wir, nach dem Abgleich die inkonsistenten Einträge zu bereinigen.
Beispiel
ABAP Short Reference ROGBILLS - Synchronize billing plans
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Length: 15556 Date: 20240601 Time: 075901 sap01-206 ( 182 ms )
