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RP_HRSFEC_CHECK_TIMEACC_WAGETY - Prüfung der Konfiguration der Zeitkontoarten und Lohnarten

RP_HRSFEC_CHECK_TIMEACC_WAGETY - Prüfung der Konfiguration der Zeitkontoarten und Lohnarten

ROGBILLS - Synchronize billing plans   rdisp/max_wprun_time - Maximum work process run time  
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Verwendung

Sie verwenden diesen Report, um einen Überblick über die Zeitkontoarten (aus SAP SuccessFactors Employee Central), ihre enthaltenen Gehaltskomponenten und die entsprechend zugeordneten Lohnarten und Abwesenheitskontingentarten (aus SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) zu erhalten.

Hinweis: Gehaltskomponente, Gehaltskomponente: Kündigung Rückstellung getrennt und Gehaltskomponente: Kündigungsarten sind Attribute des MDF-Objekts "Zeitkontoarten" im Employee-Central-System und werden im Kündigungsprozess eines Mitarbeiters verwendet.

Alle Lohnarten im Abrechnungssystem werden auch dann aufgeführt, wenn sie keiner Gehaltskomponente, Gehaltskomponente: Kündigung Rückstellung getrennt oder Gehaltskomponente: Kündigungsarten von Employee Central zugeordnet sind und umgekehrt. Der Report hilft Ihnen, inkonsistente Daten zu finden und zu prüfen, ob die Eigenschaften richtig festgelegt sind.

Integration

Voraussetzungen

Funktionsumfang

Selektion

  1. WählenSie unter Ländergruppierung das entsprechende Land der Zeitkontoarten für Employee Central sowie der Employee-Central-Payroll-Zuordnung und Lohnarten aus.
  2. Geben Sie im Feld für die Grupp. MK Zeitkontingenttypen an, welche Gruppierung der Mitarbeiterkreise für Zeitkontingenttypen in Employee Central Payroll für die Auswahl der Daten verwendet werden soll.
  3. Im Feld Grpg PersTeilb.Zeitkont.Typen können Sie angeben, welche Gruppierung der Personalteilbereiche für Zeitkontingenttypen in Employee Central Payroll für die Auswahl der Daten verwendet werden soll.
  4. Wenn Sie Einträge, die keine weiteren Änderungen erfordern, ausblenden möchten, wählen Sie Korrekte Einträge ausblenden. Beachten Sie Folgendes:
  • Nicht zugeordnete Employee-Central-Zeitkontoarten und ihre Gehaltskomponentencodes werden in der Liste angezeigt und müssen weiter konfiguriert werden.

  • Alle fehlerhaften Datensätze werden in der Liste angezeigt.

  • Entsprechende Datensätze, die zu denselben Gehaltskomponentencodes und Lohnarten gehören, werden der Vollständigkeit halber weiterhin angezeigt.

  1. (Optional) Wählen Sie Ihre eigene Variante dieses Reports unter Layoutvariante aus. Sie können vorhandene Varianten für das Einschließen oder Ausschließen von Lohnarten verwenden.
  2. Führen Sie den Report aus.

Standardvarianten

Ausgabe

Auf dem Standardbildschirmbild ändert sich für jede Zeitkontoart abwechselnd Farbe der Zeile. Die verschiedenen Spaltenabschnitte werden in den folgenden Farben hervorgehoben:

  • Blau (Gültigkeitsperiode)
    Der Zeitraum, der unter dem Beginndatum und dem Enddatum angezeigt wird, ist für jede Zeile, einschließlich der Zeitkontodaten, separat relevant.
  • Grün (Employee-Central-Daten)
    Hier werden die Eigenschaften der Zeitkontoarten für Employee Central einschließlich Externer Code, Externer Name, Einheit, Land, Gehaltskomponente: Bezeichner, Gehaltskomponente: Codeund Berechnungsmethode angezeigt.
  • Gelb (Employee-Central-Payroll-Daten)
    Hier werden die Eigenschaften der Lohnarten für Employee Central Payroll, z.B. Lohnart, Lohnart in T512W, Lohnartentext, Abwesenheitskontingentart, Abwesenheitskontingentartentext , Abwesenheitssaldoart, Funktion, IT0015 zugeordnete Lohnart und In IT0015 zulässige Lohnart angezeigt.
  • Rot (Fehler)
    Die folgenden Fehler werden in diesem Block angezeigt:
Fehler Erklärung
Falsche Funktion Berechnungsmethode "Berechnet wie übernommen"
  Die Lohnart, die der Zeitkontoartcode zugeordnet ist,
  muss einen Eintrag in der Datenbanktabelle HRSFEC_T5QLM haben,
  der Folgendes enthält: "Funktion" = "Organisator Kündigung".
(Diese Spalte ist nur für Australien relevant.)
Falsche Abwesenheitssaldoart - Berechnungsmethode "Berechnet wir abgegrenzt":
  Die Lohnart, die dem Gehaltskomponentencode
  (Gehaltskomponente: Kündigung)
  zugeordnet ist, muss einen Eintrag in der Datenbanktabelle HRSFEC_T5QLM haben, der Folgendes enthält:
  „Abwesenheitssaldoart“ = „Berechnung“.
  - Berechnungsmethode "Berechnet wie übernommen"
  Die Lohnart, die dem Gehaltskomponentencode
  (Gehaltskomponente: Kündigung) zugeordnet ist, muss einen Eintrag in
  der Datenbanktabelle HRSFEC_T5QLM haben, der Folgendes enthält:
  „Abwesenheitssaldoart“ = „Berechnung“.
 
- Die Lohnart, die dem Gehaltskomponentencode
  (Gehaltskomponente: Kündigung Rückstellung getrennt) zugeordnet ist,
  zugeordnet ist, muss einen Eintrag in der Datenbanktabelle HRSFEC_T5QLM haben, der Folgendes enthält:
  „Abwesenheitssaldoart“ = „Rückstellung“.
(Diese Spalte ist nur für Australien relevant.)
Abwesenheitskontingentarten nicht identisch Berechnungsmethode "Berechnet wie übernommen"
Die oben gefundenen Einträge müssen dieselbe Abwesenheitskontingentart
in der Tabelle HRSFEC_T5QLM haben.
(Diese Spalte ist nur für Australien relevant.)
Lohnartentext fehlt Geben Sie einen Eintrag in der Datenbanktabelle T512T an.
Zuordnung zu IT0015 nicht zulässig. Die Zuordnung des Infotyps 0015 muss
  ebenfalls in der Datenbanktabelle T512Z angegeben werden.
Falsche Eingabekombination Prüfen Sie in der Datenbanktabelle T511 (Feld KOMBI), ob die Nummer/Einheit
  auf obligatorisch oder optional gesetzt ist.
Überlappende Gültigkeitszeit Hier wird angezeigt, ob sich das Beginn- und Enddatum einer Gehaltskomponenten-
  oder Lohnartenänderung überschneiden. Korrigieren Sie den
  in der Spalte angegebenen Datenbanktabellen-Eintrag, damit der Report die anderen
  Prüfungen für diesen Eintrag verarbeiten kann.
Gehaltskomponentencode für identische Zuordnung zu lang Gehaltskomponentencode hat mehr als vier Zeichen für
  die Verwendung als Lohnart in Zuordnungsmodus
  „Identische Zuordnung“. Pflegen Sie die Tabelle T77SFEC_CVMAPC
  Mit dem fehlenden Eintrag oder ändern Sie die angegebenen Zeien auf 4.
Gehaltskomponentencode länger als maximale Länge 128 Der Gehaltskomponentencode ist länger als
die maximale Länge 128, und ein Dummy-Eintrag in der
  Tabelle für die Codewertzuordnung ist nicht verfügbar. Ergänzen Sie Tabelle
  T77SFEC_CVMAPC um den fehlenden Eintrag.

Aktivitäten

Prüfen Sie, ob die Zeitkontoarten und ihre enthaltenen Gehaltskomponentencodes und Lohnarten korrekt gepflegt sind. Wenn beim Importieren der Daten Probleme auftreten, wird dies im Anwendungsprotokoll angezeigt. Sie können den Report auch in Microsoft Excel herunterladen.

Beispiel






Vendor Master (General Section)   BAL_S_LOG - Application Log: Log header data  
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Length: 12808 Date: 20240520 Time: 110228     sap01-206 ( 121 ms )