Ansicht
Dokumentation

HCM_NWBC_ROLES: Business Function HCM, Rollen für SAP NetWeaver Business Client (neu) ( RELNCA-EPT_702_HCMNWBC_M )

ABAP Short Reference   CL_GUI_FRONTEND_SERVICES - Frontend Services  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Kurztext

HCM_NWBC_ROLES: Business Function HCM, Rollen für SAP NetWeaver Business Client (neu)

Verwendung

Ab SAP Business Suite Foundation 7.02 (SAP_BS_FND 702) steht die Business Function HCM, Rollen für SAP NetWeaver Business Client zur Verfügung. Diese Business Function aktiviert keine Funktionen, sondern dient lediglich der Information. Eine Ausnahme sind die Rollen Trainingsadministrator und Referent/Tutor, die Sie mit dieser Business Function aktivieren.

Sie können ab SAP-Erweiterungspaket 5 für SAP ERP 6.0 die folgenden Rollen im SAP NetWeaver Business Client (NWBC) nutzen:

• Personalbeschaffer

• Recruiting-Administrator

• Personalsachbearbeiter

• Talentmanagement-Experte

• Trainingsadministrator

• Referent/Tutor

• Manager Self-Service

Diese Rollen enthalten ausschließlich Anwendungen und Services, die auch in den entsprechenden Rollen enthalten sind, die für das SAP NetWeaver Portal ausgeliefert werden. Beachten Sie jedoch, dass die folgenden Rollen einen geringeren Funktionsumfang bieten als die entsprechende Portalrolle:

• Manager Self-Service

• Referent/Tutor

Weitere Informationen über den Funktionsumfang dieser Rollen finden Sie in der Anwendungsdokumentation zur jeweiligen Rolle (siehe Verweise unter "Siehe auch").

Hinweis

Die neuen Rollen stehen Ihnen nur zur Verfügung, wenn Sie das SAP-Erweiterungspaket 5 für SAP ERP 6.0 im Einsatz haben.

Um den kompletten Funktionsumfang der Rollen zu nutzen, müssen Sie abhängig von der gewünschten Rolle die folgenden Business Functions aktivieren:

• Personalbeschaffer: HCM, SAP E-Recruiting 4 (HCM_ERC_CI_4)

• Recruiting-Administrator: HCM, SAP E-Recruiting 4 (HCM_ERC_CI_4)

• Personalsachbearbeiter: HCM, Administrative Services 03 (HCM_ASR_CI_3)

• Talentmanagement-Experte: HCM, Kernprozesse im Talentmanagement (HCM_TMC_CI_1)

Hinweis

Wenn Sie in der Rolle Talentmanagement-Experte die Erweiterungen nutzen möchten, die mit der Business Function HCM, Kernprozesse im Talentmanagement 02 (HCM_TMC_CI_2) zur Verfügung stehen (z. B. Launchpad mit Zugriff auf BI-Content und weitere Berichte, Erweiterungen und Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit für Talenteinschätzung und Talentmatrix), müssen Sie auch diese Business Function aktivieren.

• Trainingsadministrator: HCM, Learning Solution 02 (HCM_LSO_CI_2)

Hinweis

Wenn Sie in der Rolle Trainingsadministrator den BI-Content nutzen möchten, der im Launchpad zur Verfügung steht, müssen Sie auch die Business Function HCM, Learning Solution 03 (HCM_LSO_CI_3) aktivieren.

• Referent/Tutor: HCM, Learning Solution 02 (HCM_LSO_CI_2)

• Manager Self-Service:

Für Services aus E-Recruiting (PA-ER): HCM, SAP E-Recruiting 4 (HCM_ERC_CI_4)

Für Services aus HR Administrative Services (PA-AS): HCM, Administrative Services 03 (HCM_ASR_CI_3)

Für Services aus Talentmanagement (PA-TM): HCM, Kernprozesse im Talentmanagement(HCM_TMC_CI_1)

Für Services aus SAP Learning Solution (PE-LSO): HCM, Learning Solution 02 (HCM_LSO_CI_2)

Für Services aus Unternehmensvergütungsmanagement (PA-EC): HCM, Unternehmensvergütungsmanagement 02 (HCM_ECM_CI_2)

Für Services aus Zielvereinbarungen und Beurteilungen (PA-PD-PM): CA, Beurteilungen, Bewertungen und Umfragen 01 (CA_HAP_CI_1), HCM, Performance Management 01 (HCM_OSA_CI_1), HCM, Performance Management 02 (HCM_OSA_CI_2)

Für Services aus Personalkostenplanung und -simulation (PA-CP): HCM, Personalkostenplanung und -simulation (HCM_HCP_CI_1)

Für Services zur Verwaltung von Personalzeiten: HCM, ESS mit Web Dynpro ABAP (HCM_ESS_WDA_1)

Für die grafische Visualisierung in Services mit Organisationsdiagrammen: HCM, PD-UI-Visualisierung 01 (HCM_PD_UI_1)

Für Services aus dem Reisemanagement(FI-TV): Reisemanagement(FIN_TRAVEL_1)

Weitere Informationen über diese Business Functions finden Sie in der jeweiligen Release-Information und Business-Function-Beschreibung.

Zusätzlich können Sie mit dem SAP-Erweiterungspaket 5 für SAP ERP 6.0 die Rolle Employee Self-Service im SAP NetWeaver Business Client nutzen. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information und Beschreibung der Business Function HCM, ESS on Web Dynpro ABAP (HCM_ESS_WDA_1).

Die folgenden Rollen verwenden den Eingang für Workitems, Alerts und Benachrichtigungen auf der Grundlage von Web Dynpro für ABAP, der ab SAP Business Suite Foundation 7.01 SP06 zur Verfügung steht:

• Personalbeschaffer

• Personalsachbearbeiter

• Manager Self-Service

Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information Eingang (neu).

Auswirkungen auf den Datenbestand

Für die Business Function werden die folgenden neuen Objekte ausgeliefert:

Sammel- und Einzelrollen in der Rollenpflege (Transaktion PFCG)

Für jede Rolle steht eine Sammelrolle zur Verfügung. Die Sammelrolle umfasst eine oder mehrere Einzelrollen mit dem Rollenmenü sowie eine oder mehrere Einzelrollen für die Berechtigungsvergabe. Die Einzelrollen für die Berechtigungsvergabe sind in der Regel nicht neu. Hier werden die Einzelrollen wiederverwendet, die auch für die Berechtigungen der jeweiligen Portalrolle zur Verfügung stehen.

Im Einzelnen stehen für die Business Function die folgenden neuen und wiederverwendeten Sammel- und Einzelrollen zur Verfügung:

Softwarekomponente ERECRUIT 605

• Personalbeschaffer

• Sammelrolle: SAP_RCF_RECRUITER_ERC_CI_4 (neu)

• Einzelrolle für Menü: SAP_RCF_RECRUITER_SR_ERC_CI_4 (neu)

• Einzelrolle für Berechtigungsvergabe: SAP_RCF_RECRUITER_ERC_CI_2 (wiederverwendet)

• Recruiting-Administrator

• Sammelrolle: SAP_RCF_REC_ADMIN_ERC_CI_4 (neu)

• Einzelrolle für Menü: SAP_RCF_REC_ADMIN_SR_ERC_CI_4 (neu)

• Einzelrolle für Berechtigungsvergabe: SAP_RCF_REC_ADMIN_ERC_CI_2 (wiederverwendet)

Softwarekomponente EA-HRGXX 605

• Personalsachbearbeiter

• Sammelrolle: SAP_ASR_HRADMIN_HCM_CI_3 (neu)

• Einzelrolle für Menü und Berechtigungsvergabe: SAP_ASR_HRADMIN_SR_HCM_CI_3 (neu)

• Talentmanagement-Experte

• Sammelrolle: SAP_TAL_MGMT_SPEC_TMC_CI_2 (neu)

• Einzelrolle für Menü: SAP_TAL_MGMT_SPEC_SR_TMC_CI_2 (neu)

• Einzelrolle für Berechtigungsvergabe: SAP_TMC_TALENT_MANA_SPECIALIST (wiederverwendet)

• Trainingsadministrator

• Sammelrolle: SAP_COURSEADMIN_LSO_CI_2 (neu)

• Einzelrolle für Menü: SAP_COURSEADMIN_LSO_SR_CI_2 (neu)

• Einzelrolle für Berechtigungsvergabe: SAP_HR_LSO_TRAININGADMIN (wiederverwendet)

• Referent/Tutor

• Sammelrolle: SAP_INST_TUT_LSO_CI_1 (neu)

• Einzelrolle für Menü: SAP_INST_TUT_LSO_SR_CI_1 (neu)

• Einzelrolle für Berechtigungsvergabe: SAP_HR_LSO_INSTRUCTOR (wiederverwendet)

• Manager Self-Service

• Sammelrolle: SAP_MANAGER_MSS_NWBC (neu)

• Einzelrollen für Menü: SAP_MANAGER_MSS_SR_NWBC, SAP_MANAGER_MSS_OTH_NWBC, SAP_TIME_MGR_XX_ESS_WDA_1 (neu)

• Einzelrolle für Menü und Berechtigungsvergabe: SAP_TIME_MGR_XX_ESS_WDA_1 (neu)

• Einzelrollen für Berechtigungsvergabe: SAP_ASR_MANAGER, SAP_HR_LSO_HR-MANAGER, SAP_HR_LSO_MANAGER, SAP_RCF_MANAGER, SAP_TMC_MANAGER (wiederverwendet)

Business-Objekte

Für die Rollen, die die objektbasierte Navigation (OBN) verwenden, wurden neue Business-Objekte angelegt. Diese entsprechen jeweils einem Business-Objekt, das für die objektbasierte Navigation innerhalb der Portalrollen verwendet wurde. Die objektbasierte Navigation wird für die indirekte Navigation im SAP NetWeaver Business Client eingesetzt. Dabei handelt es sich um eine rollenbasierte Navigationstechnologie, die über Business-Objekte aus dem Business Object Repository (BOR) und Vorgänge gesteuert wird.

Im Einzelnen stehen für die Business Function die folgenden neuen Business-Objekte zur Verfügung:

Softwarekomponente ERECRUIT 605

• Personalbeschaffer und Recruiting-Administrator

• activity (Objekttyp HRACTV_NAV)

• application_group (Objekttyp HRAPPG_NAV)

• application (Objekttyp HRAPPL_NAV)

• attachment (Objekttyp HRATCH_NAV)

• candidate(Objekttyp HRCAND_NAV)

• candidacy (Objekttyp HRCDCY_NAV)

• HRREC_WL (Objekttyp HRREC_WL)

• job (Objekttyp HRJOB_NAV)

• organizationalunit (Objekttyp HRORGU_NAV)

• position (Objekttyp HRPOSI_NAV)

• posting (Objekttyp HRPOST_NAV)

• process_template (Objekttyp HRPROC_NAV)

• publication (Objekttyp HRPUBL_NAV)

• questionnaire (Objekttyp HRQSNR_NAV)

• requisition (Objekttyp HRREQU_NAV)

• support_group (Objekttyp HRSUPG_NAV)

• talent_group (Objekttyp HRTALG_NAV)

Softwarekomponente EA-HRGXX 605

• Talentmanagement-Experte

• talentReviewMeeting (Objekttyp HRTRM_NAV)

• Trainingsadministrator und Referent/Tutor

• course_group (Objekttyp HRCGRP_NAV)

• correspondence (Objekttyp HRCORR_NAV)

• course (Objekttyp HRCOUR_NAV)

• course_type (Objekttyp HRCTYP_NAV)

• participant (Objekttyp HRPART_NAV)

• room (Objekttyp HRROOM_NAV)

• Manager Self-Service

• MANAGERWORKLIST (Objekttyp MSS_WL)

Hinweis

Zusätzlich verwenden die Rollen dieser Business Function auch das Business-Objekt employee (Objekttyp HREMP_NAV), das im Rahmen des Employee Self-Service ausgeliefert wird. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information für die Business Function HCM, ESS on Web Dynpro ABAP (HCM_ESS_WDA_1).

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

In der Standardauslieferung ist im Launchpad-Customizing (Transaktion LPD_CUST) für jede Rolle ein Eintrag für die objektbasierte Navigation hinterlegt. Im Einzelnen handelt es sich um die folgenden Einträge:

Rollenname	Rolle	Instanz
Personalbeschaffer	ERC	OBN_NAVIGATION
Recruiting-Administrator	ERC	OBN_NAVIGATION
Personalsachbearbeiter	HRADM_NAV	OBN
Talentmanagement-Experte	HRTMS_NAV	OBN
Trainingsadministrator	HRCA_NAV	OBN
Referent/Tutor	HRIT_NAV	OBN
Manager Self-Service	MSS	NAV

Hinweis

Für die Rollen, die das Launchpad enthalten und z.B. zum Aufruf von Berichten oder BI-Content nutzen, ist zusätzlich ein weiterer Eintrag mit einer anderen Instanz hinterlegt. Hierbei handelt es sich um dieselben Einträge, die auch für das Launchpad innerhalb der jeweiligen Portalrolle verwendet werden.

Die Transaktion LPD_CUST finden Sie im Customizing der jeweiligen Anwendung:

• Personalbeschaffer und Recruiting-Administrator: Customizing für SAP E-Recruiting

• Personalsachbearbeiter: Customizing für Personalmanagement -> HR Administrative Services

• Talentmanagement-Experte: Customizing für Talentmanagement und Talententwicklung

• Trainingsadministrator und Referent/Tutor: Customizing für Veranstaltungsmanagement -> SAP Learning Solution

• Manager Self-Service: Customizing für Personalmanagement -> Manager Self-Service

Ansonsten verwenden die Services der neuen Rollen dieselben Customizing-Einträge wie die entsprechenden Portalrollen. Weitere Informationen über die Customizing-Einstellungen, die für die jeweilige Rolle vorausgesetzt werden, finden Sie in der Anwendungsdokumentation (siehe Verweise unter "Siehe auch").

Weitere Informationen

Business-Function-Beschreibungen

SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP Business Suite

• -> SAP Business Suite - anwendungsübergreifende Business Functions -> Business Functions (SAP Business Suite Foundation 7.02) -> Business Functions für SAP ERP in SAP Business Suite Foundation

• -> SAP ERP -> Business Functions (SAP-Erweiterungspaket 5 für SAP ERP 6.0) -> Enterprise Business Functions -> Human Capital Management

Anwendungsdokumentation

SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP Business Suite-> SAP ERP -> Anwendungsübergreifende Funktionen in SAP ERP -> Rollen -> Rollen im SAP NetWeaver Business Client

ABAP Short Reference   SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Length: 21285 Date: 20240523 Time: 183921     sap01-206 ( 201 ms )