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Neuerungen und Verbesserungen zur Durchführung von Länderwechseln ( RELNHRBAS_46C_CC )

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Kurztext

Neuerungen und Verbesserungen zur Durchführung von Länderwechseln

Verwendung

Ab Release 4.6B wurde die Länderwechselfunktion in folgenden Bereichen ergänzt oder verbessert:

• Workflow-Anschluss für Länderwechsel

Ab vorliegendem Release ist es möglich, daß der Länderwechsel vom Personalsachbearbeiter im alten Land gestartet wird und der Sachbearbeiter des neuen Landes über einen Workflow verständigt wird.

Dabei werden zunächst die für den Länderwechsel notwendige Austritts- und Eintrittsmaßnahme (nur nicht länderspezifische Infotypen) vom Sachbearbeiter des alten Landes durchgeführt. Danach wird über einen Workflow der Sachbearbeiter des neuen Landes über den Eintritt verständigt und pflegt die Daten für die länderspezifischen Infotypen ein.

Der Sachbearbeiter im neuen Land wird dabei über den Infotyp Organisatorische Zuordnung (0001) ermittelt.

Um diesen Workflow zu verwenden müssen Sie die erforderlichen Einstellungen in der Customizingaktivität Workflow-Anschluß für Länderwechsel einrichten (IMG der Personaladministration Anpassung der Arbeitsabläufe) vornehmen.

Außerdem muß der Sachbearbeiter im alten Land die Berechtigung zur Pflege nicht länderspezifischer Infotypen im neuen Land besitzen.

• Neue Einstellungmöglichkeit (unabhänig von Referenzpersonalnummer) für Kopierfunktion bei Länderwechsel (Copy-Flag in T528B)

Ab dem vorliegenden Release ist es möglich das Kopieren von Infotypen bei einem Länderwechsel unabhängig vom Kopieren bei der Referenzpersonalnummer zu steuern. Hierbei ist zu unterscheiden, daß beim Kopieren für die Referenzpersonalnummer ein wirklicher Kopieren ausgeführt wird, während beim Länderwechsel die entsprechenden Infotypen zunächst vorgeschlagen werden und übernommen werden können.

• Länderwechsel ohne Austritt

Ab dem vorliegenden Release ist es möglich einen Länderwechsel ohne Austritt durchzuführen. Hierzu muß auf dem Länderwechsel Pop-Up das entsprechende Ankreuzfeld (Länderwechsel ohne Austritt) gewählt werden.

Diese Funktion ist zur Unterstützung paraleller Verträge eines Mitarbeiters in mehreren Ländern vorgesehen.

• Einheitliche Abgrenzung von Referenzpersonalnummer und Länderwechsel

Ab dem vorliegenden Release ist folgende Forderung fest im System verankert:

• Referenzpersonalnummer für paralelle Verträge im gleichen Land:

• Länderwechsel für paralelle oder aufeinanderfolgende Verträge in verschiedenen Ländern
  
  

Dies bedeutet, daß bei einem Länderwechsel innerhalb des gleichen Landes automatisch vom System die Referenzpersonalnummertechnik verwendet. Umgekehrt wird bei Anlegen einer Referenzpersonalnummer im Hintergrund automatisch die Länderwechseltechnik verwendet.

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