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Integrations-Add-On 2.0 SP02: Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX (neu) ( RELNHRSFI2_600_SP02_REC2 )

Integrations-Add-On 2.0 SP02: Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX (neu) ( RELNHRSFI2_600_SP02_REC2 )

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Kurztext

Integrations-Add-On 2.0 SP02: Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX (neu)

Verwendung

Ab dem Support Package 02 für das Integrations-Add-On 2.0 für SAP ERP Human Capital Management und SuccessFactors Business Execution können Sie Informationen über zu besetzende Planstellen aus dem SAP-ERP-System an SuccessFactors BizX übertragen, damit dort entsprechende Stellenanforderungen angelegt oder aktualisiert werden können. Im Einzelnen bedeutet das:

  • Die Datenübertragung für Stellenanforderungsdaten erfolgt ausschließlich über die Middleware.
Für die Integration über SAP NetWeaver PI wird der generische Web-Service SFSFGenericUpsertRequestConfirmation_Out verwendet. Den Enterprise-Services-Repository-Content (ESR-Content) für die Übertragung von Stellenanforderungsdaten finden Sie unter der Softwarekomponente SFIHCM02, Softwarekomponentenversion SFIHCM02 600 in den Namensräumen http://sap.com/xi/SFIHCM02 und http://sap.com/xi/SFIHCM02/IC.
Für die Integration über SAP HANA Cloud Integration wird der generische Web-Service com.sap.SFIHCM02.hcm2bizx.SFSFGenericUpsertRequestConfirmation verwendet.
  • Im neuen Infotyp SFSF-Stellenanforderung (1107) hinterlegt das SAP-ERP-System Informationen zu einer Planstelle, die den Prozess betreffen, mit dem aus dem SAP-ERP-System heraus das Anlegen einer Stellenanforderung in SuccessFactors BizX ausgelöst wird.
Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Integrationsszenario für Personalbeschaffungsdaten -> Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX -> Infotyp SFSF-Stellenanforderung (1107).
  • Mit dem neuen Report Stellenanforderungen in SuccessFactors anlegen und ändern (RH_SFI_TRIGGER_JOB_REQUISITION) übertragen Sie regelmäßig Informationen über zu besetzende Planstellen an SuccessFactors BizX, damit dort entsprechende Stellenanforderungen angelegt oder geändert werden.
Weitere Informationen finden Sie unter Stellenanforderungen in SuccessFactors anlegen und ändern.
  • Mit den neuen Übersichten über offene Stellenanforderungen für die Planstellen einer Organisationseinheit kann sich der Personalsachbearbeiter in den Anwendungen der Organisation und Besetzung einen Überblick darüber verschaffen, welche offenen Stellenanforderungen in SuccessFactors BizX existieren. Dazu stehen ihm eine Struktursicht und eine Listensicht zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Integrationsszenario für Personalbeschaffungsdaten -> Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX-> Übersicht über offene Stellenanforderungen für Planstellen einer Organisationseinheit.
  • Mit der neuen Registerkarte SFSF-Stellenanforderung in den Anwendungen der Organisation und Besetzung kann der Personalsachbearbeiter Sätze des Infotyps SFSF-Stellenanforderung anzeigen, anlegen oder ändern.
Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Integrationsszenario für Personalbeschaffungsdaten -> Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX -> Bearbeitung von Planstellen im SAP-ERP-System zum Anlegen von Stellenanforderungen in SuccessFactors BizX.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Die folgenden Objekte wurden geändert:

  • Der Report Import von Metadaten aus SuccessFactors BizX (RH_SFI_SYNCH_METADATA) wurde erweitert, so dass er nun auch Daten für das SuccessFactors-BizX-Objekt Vorlage für Stellenanforderungen importieren kann.
Weitere Informationen finden Sie unter Import von Metadaten aus SuccessFactors BizX.
  • Das Customizing zur Abbildung der SuccessFactors-BizX-Felder auf SAP-ERP-Felder wurde erweitert, so dass Sie nun auch Feldsätze für die Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX anlegen können. Diesen Feldsätzen ordnen Sie die Vorlagen für Stellenanforderungen aus SuccessFactors BizX zu, für die Sie die Daten aus dem SAP-ERP-System übertragen.
Weitere Informationen finden Sie unter SuccessFactors-BizX-Felder und SAP-ERP-Felder aufeinander abbilden.
  • Der Feldsatz SAP_DEMO_01, der mit dem Support Package 00 ausgeliefert wurde, wird durch den Feldsatz SAP_DEMO_02 ersetzt.
Wenn Sie das Szenario zur Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX nutzen, ändern sich einige SuccessFactors-BizX-Felder, die auch für die Übertragung von Bewerbungen von SuccessFactors BizX an SAP ERP relevant sind. Daher können Sie in diesem Fall für die Übertragung von Bewerbungen von SuccessFactors BizX an SAP ERP nicht mehr die Abbildungen von SuccessFactors-BizX-Feldern auf SAP-ERP-Felder verwenden, wie sie im Feldsatz SAP_DEMO_01 hinterlegt sind. Verwenden Sie stattdessen den Feldsatz SAP_DEMO_02.
Die folgenden SuccessFactors-BizX-Felder sind im Feldsatz SAP_DEMO_01 als Felder mit Auswahllisten definiert, im Feldsatz SAP_DEMO_02 dagegen als Textfelder
  • Personalbereich im SAP-ERP-System

  • Kennung des Personalbereichs im SAP-ERP-System

  • Personalteilbereich im SAP-ERP-System

  • Kennung des Personalteilbereichs im SAP-ERP-System

  • Mitarbeitergruppe im SAP-ERP-System

  • Kennung der Mitarbeitergruppe im SAP-ERP-System

  • Mitarbeiterkreis im SAP-ERP-System

  • Kennung des Mitarbeiterkreises im SAP-ERP-System

Das hat den folgenden Grund:
  • Wenn Sie nur das Szenario zur Übertragung von Bewerbungen von SuccessFactors BizX an SAP ERP nutzen, werden für diese Felder keine Feldinhalte aus dem SAP-ERP-System an SuccessFactors BizX übertragen. Daher muss der Anwender in SuccessFactors BizX selbst Eingaben in diesen Feldern vornehmen. Dabei unterstützen ihn die Auswahllisten.

  • Wenn Sie zusätzlich zum Szenario zur Übertragung von Bewerbungen von SuccessFactors BizX an SAP ERP auch das Szenario zur Übertragung von Stellenanforderungsdaten für Planstellen von SAP ERP an SuccessFactors BizX nutzen, werden für diese Felder Feldinhalte aus dem SAP-ERP-System an SuccessFactors BizX übertragen. Daher sollte der Anwender in SuccessFactors BizX keine Eingaben in diesen Feldern vornehmen und benötigt keine Auswahllisten.

  • Die Anwendung zur Weiterbearbeitung von importierten Bewerbungen (Transaktion HRSFI_RCT_HIRE) wurde folgendermaßen erweitert:
  • Das SAP-ERP-System prüft, ob die Kombination aus Planstelle und Stellenanforderungs-ID, wie sie für einen Bewerber aus SuccessFactors BizX importiert wurde, der Konstellation entspricht, wie sie im SAP-ERP-System hinterlegt ist und an SuccessFactors BizX übertragen wurde. Wenn das nicht der Fall ist, zeigt es eine entsprechende Warnmeldung an.

  • Wenn der Personalsachbearbeiter die Personalmaßnahme erfolgreich ausgeführt und damit die Daten des Bewerbers in das SAP-ERP-System übernommen hat, überträgt das SAP-ERP-System dessen Personalnummer und SuccessFactors-BizX-Benutzer-ID in den Infotyp SFSF-Stellenanforderung (1107).

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Sie nehmen die Einstellungen für die neuen Funktionen im Customizing für das Personalmanagement unter Integrations-Add-On für SAP ERP HCM und SuccessFactors BizX in den folgenden Customizing-Aktivitäten vor:

  • Alle Aktivitäten unter Integrationsszenario für Personalbeschaffungsdaten -> Übertragung von Stellenanforderungsdaten von SAP ERP an SuccessFactors BizX

Weitere Informationen

Integrations-Add-On für SAP ERP HCM und SuccessFactors BizX 2.0 (erweitert)

Weitere Informationen finden Sie im Customizing, im Administratorenleitfaden und in der SAP-Bibliothek für das Integrations-Add-On für SAP ERP HCM und SuccessFactors BizX (siehe http://help.sap.com/erp_sfi).






PERFORM Short Reference   RFUMSV00 - Advance Return for Tax on Sales/Purchases  
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Length: 12072 Date: 20240523 Time: 180857     sap01-206 ( 210 ms )