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HR: Strukturänderungen am SAP Referenz-IMG zu SAP R/3 Enterprise Core 4.70 ( RELNHR_470_IMGSTRUC )

HR: Strukturänderungen am SAP Referenz-IMG zu SAP R/3 Enterprise Core 4.70 ( RELNHR_470_IMGSTRUC )

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Kurztext

HR: Strukturänderungen am SAP Referenz-IMG zu SAP R/3 Enterprise Core 4.70

Verwendung

In den Einführungsleitfäden (IMGs) der Bereiche Personalmanagement, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung und Veranstaltungsmanagement wurden zu SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) die nachfolgend genannten Strukturänderungen im SAP Referenz-IMG vorgenommen.

Personalmanagement

  • Personaladministration
  • Im Kapitel Grundeinstellungenwurde der Abschnitt Grundeinstellungen für Mehrfachbeschäftigunghinzugefügt.
    Dieser Abschnitt ist nicht für alle Kunden freigegeben. Weitere Informationen finden Sie im SAP-Hinweis 517071.

  • Im Kapitel Abrechnungsdatenwurden folgende Änderungen vorgenommen:
    - Im Abschnitt Sozialversicherung Frankreich (Assurance sociale)-> Beitragsmodelle wurden die organisatorische Aktivität Introduction und die Aktivität Reprendre les donnéeshinzugefügt.
    - Im Abschnitt Social Insurance (ZA) wurden der Abschnitt Medical Aid Conversion Programund die Aktivität Execute Medical Aid Scheme Conversion Reportgelöscht.

  • Im Kapitel Anpassung der Arbeitsabläufe wurde der Abschnitt Einstellungen für Mehrfachbeschäftigung hinzugefügt.

  • Im Kapitel Werkzeugewurde der Abschnitt Berechtigungsverwaltungreorganisiert. Der Abschnitt Spezielle Berechtigungen der Personaladministration wurde umbenannt in Berechtigungsverwaltungund enthält nun die Aktivität Kontextberechtigungsprüfung.
    Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

  • Arbeitgeberleistungen
  • Im Abschnitt Basic Settings wurde die Aktivität Dependents and Beneficiariesgelöscht.

  • Im Abschnitt Plans -> Health Planswurde die Aktivität Define Minimum and Maximum Number of Dependentshinzugefügt. Im AbschnittFlexible Administration wurde die Aktivität Dependent/Beneficiary Eligibility hinzugefügt.

  • Im Abschnitt COBRA wurde die Aktivität Choose COBRA Plans umbenannt in Choose COBRA Health Plans.
    Die Aktivitäten Choose COBRA Spending Accounts und Define Additional Qualified Beneficiary Subtypes wurden hinzugefügt.

  • Pensionskasse
  • Im Kapitel Verarbeitungssteuerungwurde die Aktivität VS-Daten über Expertensicht pflegen gelöscht.

  • Im Kapitel Kontenwurde die Aktivität Kontenarten für PK definieren hinzugefügt.

  • Im Kapitel Stammdatenwurde im Abschnitt Infotyp Individuelle Werte PK (0279)die Aktivität Infotypsätze reorganisieren gelöscht.

  • Das Kapitel Übersicht Versichertendaten wurde hinzugefügt.

Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.
  • Employee Self-Service
    Im Kapitel Servicespezifische Einstellungen zum ESS -> Arbeitgeberleistungen wurde der Abschnitt Gehaltsumwandlunghinzugefügt.
  • Vergütungsmanagement
  • Kapitel Planung und Verwaltung

    Im Abschnitt Richtlinien -> Matrix wurde die Dokumentation zu folgenden IMG-Aktivitäten geändert:
    - Methoden für Matrixdimensionen definieren
    - Matrixdimensionen definieren

    Im Abschnitt Zulässigkeit-> Weitere Zulässigkeitskriterien wurde die Dokumentation zur IMG-Aktivität Beurteilungskriterien definieren geändert.
    Sie können die beiden Komponenten integrieren, wenn Sie SAP R/3 Enterprise HR Extension 1.10 (EA-HR 110) einsetzen.

Im Abschnitt Unternehmensbeteiligungen wurde unter Festlegung der Attribute für Unternehmensbeteiligungender Abschnitt Ausübungsfensterhinzugefügt.
- Unter Festlegen der beteiligungsspezifischen Attribute wurde die Aktivität Aktiensplits vorbereiten hinzugefügt. Der Abschnitt Lohnarten für Unternehmensbeteiligungen wurde gelöscht.
- Unter Workflows wurde der Abschnitt Erfassung von Lebensereignissen hinzugefügt.
  • Kapitel Tarifliche Änderung
    Unter Tarifliche Änderung -> Tarifliche Umstufung wurden auf Grund der Integrationsmöglichkeit mit der Personalkostenplanung und -simulation folgende Änderungen vorgenommen:

    Die Dokumentation zu folgenden IMG-Aktivitäten wurde geändert:
    - Tarifliche Umstufung festlegen
    - Umstufungsbedingungen verfeinern
    - Regeln zur Ermittlung der geleisteten Arbeitszeit festlegen

    Die folgenden IMG-Aktivitäten wurden neu hinzugefügt:
    - Filterwert für BAdI zur tariflichen Umstufung festlegen
    - Filterwert für BAdI zur tariflichen Umstufung zuordnen
    - Business Add-In zur tariflichen Umstufung

    Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

Personalzeitwirtschaft

  • Informationen über die Änderungen im Einführungsleitfaden der Personalzeitwirtschaftfinden Sie in der zugehörigen Release-Information.

Personalabrechnung

  • Internationale Abrechnung
  • Im Kapitel Hintergrundverarbeitung mit der HR Prozess-Workbench wurden die Aktivitäten Gegenereignisse für Hintergrund- und Workflow-Ereignisse sowie Ereignistypkopplungen für Workflow-Ereignisse aktivieren hinzugefügt.
    Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information.
    Das Kapitel wurde in die folgenden Länder-IMGs aufgenommen: Argentinien, Australien, Belgien, Brasilien, Kanada, Indien, Indonesien, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Neuseeland, Philippinen, Singapur, Thailand, USA und Venezuela.

  • Im Kapitel Abwesenheitenwurde im Abschnitt Bewertung von Abwesenheiten die Aktivität Verfeinerung von Abwesenheiten hinzugefügt.

  • Das Kapitel Integration zum Vergütungsmanagement wurde hinzugefügt.

  • Im Kapitel Formularwesenwurden unter Entgeltnachweis die Aktitvität Entgeltnachweis (ESS) Formular als PDF zur Verfügung stellen sowie das Business Add-In (BAdI) Entgeltnachweis nur via ESS hinzugefügt.
    Weitere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.

  • Im Kapitel Auswertung für die Buchung ins Rechnungswesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien das Business Add-In (BAdI) Steuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

  • Abrechnung Österreich
  • Das Kapitel Hintergrundverarbeitung mit der HR Prozess-Workbench wurde hinzugefügt.

  • Im Kapitel Formularwesenwurden im Abschnitt Entgeltnachweis die Aktivitäten Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellensowie das Business Add-In (BAdI) Entgeltnachweis nur via Internet zugänglich hinzugefügt.

  • Im Kapitel Buchung ins Rechnungwesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien das Business Add-In (BAdI) Steuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

  • Payroll Australia
Im Kapitel Terminations/Redundancies wurden folgende Änderungen vorgenommen:
  • Die Aktivitäten Set Up Redundancy Rules for Paying Leave Accruals sowie Set Up ATO LSL Formulawurden gelöscht.

  • Die Aktivitäten Define Reasons for Personnel Actions and Assign Reason Categorysowie Set Up Infogroups for Termination Processingwurden hinzugefügt.

  • Payroll Canada
  • Im Kapitel Deductions wurde im Abschnitt Wage Types for Deductions with Balances and Totals die Aktivität Convert processing class of deduction/balance wage types gelöscht.

  • Im Kapitel Tax Canada wurden folgende Änderungen vorgenommen:

    - Der Abschnitt Define Business Numbers/Taxation IDs wurde gelöscht.

    - Der Abschnitt Business Add-Ins (BAdIs) for Canadian Tax Infotypes wurde hinzugefügt.
    - Die Aktivität Check processing of GST and provincial sales taxes wurde gelöscht.
    - Die Abschnitte Outflow/Inflow Processing at Enterprise Levelund Influence Outflow/Inflow Processing at Employee Levelwurden hinzugefügt.

  • Im Kapitel Direct Deposit/Data Medium Exchange wurde im Abschnitt Preliminary Programs die Aktitvität Define Text Keys for Payment Transactions hinzugefügt.

  • Im Kapitel Third-Party Remittance wurde im Abschnitt Wage type maintenance die Aktitvität Maintain wage types for evaluation process gelöscht.

  • Im Kapitel Reporting and Statistics wurde der Abschnitt Pensionable and Insurable Earnings Reporting.

  • Im Abschnitt Year End Reporting wurden die Aktivität Define CCRA Business Numbers in Define CCRA Business Number reporting addresses und die Aktivität Define MRQ Taxation IDs in Define MRQ Taxation ID reporting addresses umbenannt.

  • Das Kapitel Payroll Outsourcing wurde hinzugefügt.

  • Abrechnung Schweiz
  • Das Kapitel Hintergrundverarbeitung mit der HR Prozess-Workbench wurde hinzugefügt.

  • Im Kapitel Formularwesenwurden im Abschnitt Entgeltnachweis die Aktivität Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellenund das Business Add-In (BAdI) Entgeltnachweis nur via Internet zugänglich hinzugefügt.

  • Im Kapitel Buchung ins Rechnungwesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien das Business-Add-In (BAdI) Steuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

  • Abrechnung Deutschland
  • Das Kapitel Hintergrundverarbeitung mit der HR Prozess-Workbench wurde hinzugefügt.

  • Im Kapitel Direktversicherung wurde unter Lohnarten-> Überprüfung des Lohnartenkatalogs -> die Aktivität Zuverlässigkeit der Lohnart pro Personalteilbereich und Mitarbeiterkreis festlegen hinzugefügt.

  • Das Kapitel Integration zum Vergütungsmanagement wurde hinzugefügt.

  • Im Kapitel Pfändung wurde im Abschnitt Stammdaten-> Darlehendie Aktivität Übernahme notwendiger Tabelleneinträge in eine organisatorische Aktivität umgewandelt.
    Im Abschnitt Verarbeitungwurde die organisatorische Aktivität Berechtigungen einrichten in eine ausführbare Aktivität umgewandelt.

  • Im Kapitel Formularwesenwurden im Abschnitt Entgeltnachweis die Aktivitäten Entgeltnachweis im Internet als PDF zur Verfügung stellenund BAdI: Entgeltnachweis nur via Internet zugänglich hinzugefügt.

  • Im Kapitel Buchung ins Rechnungwesen wurde im Abschnitt Spezielle Szenarien das BAdI Steuerung der Buchung von Personalabrechnungsergebnissen hinzugefügt.

  • Die Kapitel Bescheinigungswesensowie Bescheinigungswesen mit SAPscriptwurden reorganisiert. Der Abschnitt Bescheinigungswesenwurde mitsamt Unterknoten gelöscht. Der Abschnitt Bescheinigungswesen mit SAPscript wurde umbenannt in Bescheinigungswesen.

  • Das Kapitel Behördenkommunikation (B2A) wurde hinzugefügt.

  • Paie France
    Im Kapitel Assurance Sociale wurde der Abschnitt Réinitialisation des bases de cotisations hinzugefügt.
  • Payroll Great Britain
    Im Kapitel National Insurance wurden folgende Aktivitäten gelöscht:
    - Lower and Upper Earnings Levels
    - Contribution Rates
  • Payroll - Italy
    Das Kapitel Gestione INAIL wurde hinzugefügt.
  • Payroll Accounting (Ireland)
  • Im Kapitel Sickness Paymentwurde der Abschnitt Occupational Sick Pay and Occupational Maternity Paygelöscht.

  • Im Kapitel Pension Schemes wurde die Aktivität Set Cumulations for Wage Types for Pensionable Pay (CPP) gelöscht.

  • Payroll for Japan
  • Im Kapitel Reduction Formulas wurde die Aktvität Set up Payment Category of Reason for Actionhinzugefügt.

  • Im Kapitel Social Insurance wurden folgende Aktivitäten hinzugefügt:
    - Select Rounding Rule for Social Insurance and Labor Insurance Calculation
    - Maintain Default Setting for Social Insurance Premium Collection

  • Payroll Philippines
    Im Kapitel Taxation wurde die Aktivität Define Irregular components for Tax projection hinzugefügt.
  • Payroll USA
  • Das Kapitel Fair Labor Standards Act (FLSA) wurde hinzugefügt.

  • Im Kapitel Taxwurde unter Maintain tax data Unemployment Insurancedie Aktivität Define State Unemployment Ceilings gelöscht.

  • Im Kapitel Electronic Funds Transfer (EFT) wurde im Abschnitt Direct Deposit/Data Medium Exchange -> Preliminary Programs die Aktivität Define Text Keys for Payment Transactions hinzugefügt

  • Cálculo de nómina Venezuela
    Das Kapitel Protección contra despido wurde hinzugefügt.

Veranstaltungsmanagement

Im Kapitel Tagesgeschäftwurde im Abschnitt Buchen das Business Add-In (BAdI) Zusätzliche Prüfungen beim Buchen hinzugefügt.

Organisationsmanagement

Im Kapitel Integrationwurde im Abschnitt Integration zur Personaladministration das Business Add-Inn (BAdI) Gültigkeitszeitraum von Personen ins OM zurückliefern hinzugefügt.
Weitere Informationen finden Sie in der diesbezüglichen Release-Information.

Application Link Enabling (ALE)

Im IMG des Application Link Enabling (ALE) wurden unter Geschäftsprozesse modellieren und implementieren → Vordefinierte ALE-Geschäftsprozesse konfigurieren im Abschnitt Personalwirtschaft → Stammdatenverteilungunter Kundenerweiterungen das Business Add-In (BAdI) Ausgangsverarbeitung HR-Stammdaten sowie die Aktivitäten HR-Stammdaten serialisieren und HR-Stammdaten generisch filternhinzugefügt.
Nähere Informationen finden Sie in der zugehörigen Release-Information.






General Material Data   CPI1466 during Backup  
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Length: 25458 Date: 20240523 Time: 173504     sap01-206 ( 259 ms )