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Personalwirtschaft: Entwicklungsschwerpunkte Release 4.0A ( RELNHR_PAY_40A_00 )

General Data in Customer Master   rdisp/max_wprun_time - Maximum work process run time  
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Kurztext

Personalwirtschaft: Entwicklungsschwerpunkte Release 4.0A

Allgemeine Neuerungen in der Personalabrechnung

In der Personalabrechnung gibt es zahlreiche Neuerungen, die alle Länderversionen betreffen.

Umstrukturierung der Anwendungskomponentenhierarchie

Um Zusammenhänge und Arbeitsabläufe transparenter zu machen, wurde die Struktur der Anwendungskomponentenhierarchie (AKH) und des Einführungsleitfadens (IMG) für die Personalabrechnung überarbeitet.

Europäische Währungsunion

Die Währung der Personalabrechnung wird nicht mehr aus der Buchungskreistabelle (T001) ermittelt, sondern aus der neuen, HR-eigenen, zeitabhängigen Währungstabelle (T500C). Durch diese Maßnahme werden die Anforderungen der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion (EWWU) an eine flexible Personalabrechnung umgesetzt.

Abrechnungsprotokoll

Die Protokollierung des Abrechnungstreibers wurde neu entwickelt. Während eines Abrechnungslaufs werden in komplexen Rechenschritten zahlreiche Informationen verarbeitet. Die Protokollierung des Programmablaufs hilft beim Testen der Customizingeinstellungen in der Einführungsphase der Abrechnung sowie bei der Analyse und Fehlersuche der regelmäßigen Abrechnungsabläufe. Das neue Design der Protokollschnittstelle stellt die Abläufe der Abrechnung transparenter dar und vereinfacht die Analyse.

Cluster-Directory für Abrechnungsergebnisse

Die Erweiterungen im Cluster-Directory, die bisher nur für USA, Kanada und Japan realisiert wurden, stehen nun in allen Länderversionen zur Verfügung. Die Umsetzung erfolgt über das XPRA RPU40ACD.

Archivierung

Erstmals ist eine Archivierung von HR-Abrechnungsdaten möglich. Mit der Transaktion Archivierung HR (PU22) können die Archivierungsobjekte Abrechnungsergebnisse (PA_CALC) und Zeitauswertungsergebnisse (PA_TIME) archiviert werden. Sie gewährleistet durch Benutzerführung und Plausibilitätsprüfungen einen konsistenen Datenbestand in den HR-Komponenten Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung. Rückrechnungsgrenzen, Integration der Komponenten und gesetzliche Bestimmungen für die Länder Schweiz, Spanien und Deutschland werden automatisch berücksichtigt. Customizing-Einstellungen sind nicht nötig.

Abwesenheitsbewertung

Das Customizing der Abwesenheitsbewertung wurde wesentlich vereinfacht. Dies geschieht durch die Einführung von Tagesregeln und eine übersichtlichere Tabellenpflege.

Leistungslohn

Im Bereich Leistungslohn gibt es folgende Neuerungen:

• Kostenzuordnung der Lohnscheine in der Abrechnung

Im Auslieferungsmuster wird eine Belastung der sendenden Kostenstelle mit Istkosten vorgenommen. Gleichzeitig wird die Stammkostenstelle des Mitarbeiters entlastet.

• Änderungen in den Leistungslohnformularen

Es ist nun möglich, im Falle einer Rückrechnung Folgelohnscheine zusammen mit Rückrechnungsdifferenzen über den Report Entgeltnachweise (RPCEDTx0) anzudrucken.

• Geänderte Lohnartenpflege

Die Pflege der Lohnarten des Leistungslohns erfolgt über logische Views.

Formularwesen

Der HR-Formular-Editor steht im Rahmen des Customizing zur Verfügung. Er dient als Werkzeug für die Formulargestaltung verschiedener Anwendungskomponenten und bietet gegnüber dem alten Verfahren der Viewpflege, das weiter benutzt werden kann, Vorteile in der Anwendung. So sind z.B. alle HR-Formulare damit in einem Formularverzeichnis abgelegt. Dort werden jedem Formular eine Formularklasse sowie technische Eigenschaften zugeordnet.

Formulare der Personalabrechnung können Sie nun auch in alternativen Währungen darstellen.

Buchung ins Rechnungswesen

Die Schnittstelle zur Buchung von Personalabrechnungsergebnissen in das Rechnungswesen wurde erneuert. Die Selektion der Daten und die Selektion der zu buchenden Belege erfolgt nun innerhalb eines eigenen Reports, der einen Buchungslauf und Auswertungsbelege für die Buchung erstellt. Die Transaktion Lauf bearbeiten (PCP0) ermöglicht eine bequemere Weiterverarbeitung der Buchungsläufe und Auswertungsbelege. Die Änderungen unterstützen den korrekten Ablauf einer Buchung und vereinfachen die Arbeitsschritte.

Länderspezifische Neuerungen in der Personalabrechnung

Zusätzlich zu den oben beschriebenen Neuerungen, gibt es zahlreiche länderspezifische Neuerungen.

Österreich

Funktionale Erweiterungen im Netto-Teil:

• Rückrechnung in die Vorjahre ist möglich.

• Bei Pfändung kann Ratenzahlung unterstützt werden.

Änderungen in der Behörden- und Institutionenabrechnung:

• Bei diversen Reports wird das Cluster RA verwendet.

Kanada

Im Customizing der kanadischen Personalabrechnung gibt es folgende Änderungen:

• Es ist nun möglich, für Abrechnungsschecks Schecknummernintervalle anzugeben.

• Für die Altdatenübernahme existieren nun die neuen Schemen KLKL und KLK9.

• Urlaubsgeld und Urlaubsverdienste werden bei der Abrechnung berücksichtigt.

• Die Funktion Month End Accruals wurde an die neue Schnittstelle Buchung von Abrechnungsergebnissen ins Rechnungswesen angepaßt.

Schweiz

In der schweizer Personalabrechnung wurden folgende Änderungen und Erweiterungen vorgenommen:

• Redesign der Sozialversicherung Schweiz (durch die Funktion CHSV)

• Flexiblere Steuerung bei der Berechnung des 13. Monatslohns über eine Customizingtabelle

• Erweiterte Steuerungsmöglichkeiten bei der Erstellung des Lohnausweises

Deutschland

Die deutsche Personalabrechnung wurde um folgende Funktionen erweitert:

• Sozialversicherung für Behinderte wird gemäß Sozialversicherungsgesetz für Behinderte (SVBG) unterstützt.

• Betriebliche Altersversorgung

Spanien

In der spanischen Personalabrechnung gibt es folgende Erweiterungen:

• Neues Feld für den zweiten Nachnamen in den Infotypen 0002 und 0021.

• Neue Funktionen zur Krankengeldberechnung im Falle von Mehrarbeit.

• Datenträgeraustausch über das Sistema RED der spanischen Sozialversicherung, sowie TemSe-Funktionalität für den Datenträgeraustausch.

• Neue Entwicklung für die Behandlung von Abwesenheiten im Krankheitsfall für gesetzlich versicherte und privat versicherte Unternehmen.

• Möglichkeit einer monatlichen Abrechnungsbasis für Tagelöhner.

• Neue Funktionen für Unternehmensgruppen im Datenträgeraustausch mit der spanischen Sozialversicherung.

Frankreich

Die französische Personalabrechnung wurde um folgende Funktionen erweitert:

• Geringere Sozialversicherungs-Beitragsbemessungsgrenze bei Teilzeitarbeit kann innerhalb des Infotyps Basisbezüge (0008) eingestellt werden.

• Zusätzliche Parameter in der Operation FSVAB, die eine Lohnart einem Split für die Sozialversicherung zuweist

Großbritannien

Es gibt folgende neue Funktionen:

• Außerperiodische Abrechnung

• Schnittstelle zwischen Reisekosten und dem Infotyp Firmenwagen

Es gibt Änderungen in der folgenden Funktion:

• Abwesenheitsbearbeitung für das gesetzliche Krankengeld (Statuory Sick Pay/SSP) und das gesetzliche Mutterschaftsgeld (Statutory Maternity Pay/SMP)

Indonesien

Es gibt Erweiterungen in folgenden Funktionen:

• Steuerberechnung

• Sozialversicherung (Jamostek)

• Privatversicherung

• Bruttoberechnung

• Abwesenheitsbewertung

• Berichtswesen (Reporting)

Japan

Es gibt folgende funktionale Neuerungen:

• Report, der eine Abstimmliste für die Sozialversicherungsprämie erzeugt.

• Report zur periodischen und aperiodischen Bonusberechnung (SYOYO)

• Report für die Einkommenssteuerbescheinigung

• Zuschußberechnung für Rentner (Retirement allowance calculation)

• Firmendarlehen

• Personalabrechnung für japanische Staatsbürger in Übersee

Folgende Funktionen wurden erweitert:

• Berechnung von Pendlerzuschuß

• Komfortablere Berechnung des Abzugs der Gewerkschaftsbeiträge

• Neue und überarbeitete Reports für die Santei/Geppen-Funktionalität (Berechnung von Sozialversicherung und Renten für Zweigniederlassungen)

• Report zum Drucken der Einkommenssteuerbescheinigung (RPCEADJ0) unterstützt nun die Ausgabe auf einen Datenträger. Außerdem wurde Reihenfolge der Ausgabe geändert.

• Für die Zahlungen von Wohnsitzsteuer an lokale Steuerbehörden wird nun ein Datenträgeraustausch über eine Bank unterstützt.

Malaysia

Es werden folgende malayische Spezifika unterstützt:

• Mitgliedsbeiträge für folgende Vereinigungen werden bei der Abrechnung berücksichtigt:

• Amanah Saham Bumiputera Trust Fund (ASB)

• Tabung Haji

• Angkasa

• Im Rahmen von jährlichen Lohnzusätzen werden folgende Funktionen unterstützt:

• Bonusberechnung

• Berechnung von anteiligen Lohnzusätzen

• Vorschußberechnung für das SING-Fest (Festival Advance Payment/FAP)

• Die Anforderungen der folgenden Organisationen werden in der Personalabrechnung berücksichtigt:

• Wohnsitzsteuer (Human Resource Development Funds/HRDF)

• Sozialversicherung (Social Security Organization/SOCSO)

• Sozialversicherung für Rentner (Employees' Provident Fund/EPF)

• Die Steuerberechnung wurde um folgende Punkte erweitert:

• Schedular Tax Deduction (STD)

• Abzüge wegen Zahlungsrückstand bei Steuern (Tax arrears deduction/CP38)

• Das Berichtswesen wird durch neue, gesetzlich vorgeschriebene Berichte vervollständigt.

Neuseeland

Mit der neuen Länderversion können neuseelandspezifische Daten zu folgenden Themen bearbeitet werden:

• Steuer

• Pensionierung

• Unfallentschädigung

• Außerperiodische Abbrechnung

• Urlaubsverwaltung

• Kündigungsbearbeitung

• Inland Revenue Certification

• Berichtswesen

Singapur

Die Personalabrechnung für Singapur unterstützt folgende Neuerungen:

• In der Bearbeitung der Abzüge werden ab 4.0A Prioritäten und Zahlungsrückstände (arrears) unterstützt.

• Vorschußzahlungen können jetzt außerperiodisch abgerechnet werden.

• Der neue Report RPCCYR0 erstellt ein Formular, das die je Mitarbeiter geleisteten Sozialversicherungsbeiträge aufführt.

USA

In der Personalabrechnung für die Vereinigten Staaten gibt es folgende Neuerungen:

• Integration von Arbeitgeberleistungen und Personalabrechnung

• Neue Version des Reports für den Steuerartenbescheid

• Im Bereich der Steueranmeldung wurde das Bundesformular 940 neu entwickelt.

Südafrika

Die südafrikanische Personalabrechnung unterstützt folgende Neuerungen:

• Die Funktionalität der nicht-monatlichen Abrechnungsperioden wurde weiterentwickelt.

• Die außerperiodische Abrechnung wurde neu entwickelt.

• Im neuen Abrechnunsprotokoll werden südafrikanische Besonderheiten unterstützt.

TXBHW - Original Tax Base Amount in Local Currency   Fill RESBD Structure from EBP Component Structure  
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Length: 15161 Date: 20240523 Time: 160754     sap01-206 ( 155 ms )