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HCM_ERC_CI_2: Einführungsleitfaden (IMG) für SAP E-Recruiting ( RELNPAER_604_HCMERC2_01 )

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Kurztext

HCM_ERC_CI_2: Einführungsleitfaden (IMG) für SAP E-Recruiting

Verwendung

Ab SAP E-Recruiting, Enhancement Package 4 (ERECRUIT 604), Business Function HCM, SAP E-Recruiting 2steht Ihnen ein in großen Teilen überarbeiteter Einführungsleitfaden (IMG) für das SAP E-Recruiting zur Verfügung.

Dieser Einführungsleitfaden beinhaltet nicht mehr die Nachfolgeplanung auf Basis von SAP E-Recruiting, da die Nachfolgeplanung ab Business Function HCM_TMC_CI_1 (HCM, Kernprozesse im Talentmanagement) nur noch innerhalb der Softwarekomponente EA-HR unterstützt wird. Des Weiteren beinhaltet der neue Einführungsleitfaden keine Einstellungen mehr für Anwendungen des SAP E-Recruiting, die auf BSP-Technologie beruhen, da nach Aktivierung der Business Function bisherige BSP-Seiten nicht mehr unterstützt werden. Statt dessen enthält der Einführungsleitfaden alle notwendigen Aktivitäten, um die neuen Anwendungen, die auf Web Dynpro ABAPberuhen, einzustellen.

Folgende Änderungen betreffen den Einführungsleitfaden:

Systemparameter festlegen (T77S0)

• Hinzugekommene Systemparameter

• Aktivität ändert Prozess-Zuordnung (RECFA ACTPA)

• Dublettenprüfung für Hintergrundüberprüfungsauftrag (RECFA BGCDC)

• Keine Pflege der HR-Daten im E-Recruiting (RECFA HRDAT)

• Dublettenzeitfenster für Kandidatenprofile (RECFA PRODC)

• Unterstützung von Mehrfachbeschäftigung (RECFA RECCE)

• Rolle des Anbieters im Geschäftspartner (RECFA VENRO)

• Obsolete Systemparameter

• Garbage Collector dezidiert aufrufen (RECFA GARBC)

• Individuelle Korrespondenz mit/ohne Web-Editor (RECFA INDCO)

Reporting

• Eigene Queries in der POWL anzeigen

• Queries im Reporting LaunchPad sichtbar machen

SAP ERP Central Component (ECC) Integration

• Software läuft auf unterschiedlichen Instanzen

• Allgemeine Hinweise zur Mehrfachbeschäftigung

• Oberflächen

• Administrator und Personalbeschaffer

Kandidatensuche

• Grafische Darstellung des Suchergebnisses definieren

• Gründe für den Ausschluss von Kandidaten festlegen

• Neuer View für die Customizing-Aktivität Suchanwendungen einstellen

Applicant Tracking

• Aktivitäten

• Vorschlagswerte für Aktivitäten festlegen

• Prozesse definieren

Im Beispiel-Customizing sind Prozesse umbenannt und ein neuer Prozess "Beurteilung" ausgeliefert.

• Prozesse der Personalbeschaffung zuordnen

Änderung des Beispiel-Customizings gemäß Änderungen der Prozesse

• Den Prozessen der Personalbeschaffung Aktivitätsarten zuordnen

Änderung des Beispiel-Customizings gemäß Änderungen der Prozesse

• BAdI: Parameter für Aktivitäten im Bewerbungsassistenten

• Aktivitätsarten mit referenzierenden Aktivitätsarten verknüpfen

Workflow

• Workflow nach Statusänderungen an E-Recruiting-Objekten

• Workflow nach Anlegen von Aktivitäten

Oberflächen

• Administrator und Personalbeschaffer

• Allgemeine Einstellungen

• E-Recruiting Services festlegen

• Launchpad-Einstellungen festlegen

• Den Oberflächenparametern Werte zuordnen

• Einstellungen zur Kandidatenauswahl

• Spalten für Kandidatenauswahllisten zuordnen

• Drucktasten für Schnellzugriff auf Aktivitätsarten definieren

• Flexibilisierung

Korrespondenz

• BAdI: Konverter für Korrespondenz

• ITF-HTML-Mapping festlegen

Fragebogen

• Den Aktivitätsarten Kategorien zuordnen

Ergänzung des Customizing-Views um das Kennzeichen Relevant für autom. Auswertung der Fragebogen des Kandidaten

Werkzeuge

• Einstellungen zur Suche überprüfen

Auswirkungen auf den Datenbestand

Die Änderungen im Beispiel-Customizing wirken sich nicht unmittelbar auf den Datenbestand im produktiven Mandanten des Kunden aus, da der Kunde diese nur in dem SAP Mandanten 000 eingespielt. Allerdings empfehlen wir dringend, dass Sie einen Abgleich des neuen Customizings gegenüber dem existierenden produktiven Customizing vornehmen.

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Nach Aktivierung der Business Function sind die obsoleten IMG-Aktivitäten über den Einführungsleitfaden des SAP E-Recruiting nicht mehr aufrufbar. Des Weiteren ist die Kundendokumentation, die Sie vor der Aktivierung in Ihrem Projekt-IMG hinterlegt haben, über die neue IMG-Struktur nicht mehr zugänglich.

Um diese, sowie die bisherigen IMG-Aktivitäten aufzurufen, können Sie die zu SAP E-Recruiting 600 mit aktivierter Business Function HCM, SAP E-Recruiting 1relevante IMG-Struktur mit der Transaktion OO_HRRCF_IMG1aufrufen.

Weitere Informationen

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Length: 8092 Date: 20240523 Time: 194344     sap01-206 ( 75 ms )