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HCM_ERC_CI_2: ALE - Eingangsverarbeitung und Mehrfachbeschäftigung (neu) ( RELNPAER_604_HCMERC2_07 )

HCM_ERC_CI_2: ALE - Eingangsverarbeitung und Mehrfachbeschäftigung (neu) ( RELNPAER_604_HCMERC2_07 )

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Kurztext

HCM_ERC_CI_2: ALE - Eingangsverarbeitung und Mehrfachbeschäftigung (neu)

Verwendung

Ab SAP E-Recruiting, Enhancement Package 4 (ERECRUIT 604), Business Function HCM, SAP E-Recruiting 2ändert sich die ALE-Eingangsverarbeitung. Die ALE-Verteilung basiert nun auf der Eingangsverarbeitung der HR-Stammdaten mit Integration zum Geschäftspartner. SAP E-Recruiting liefert im Standard die Implementierung HRRCF00_INBD_NEWMOD des BAdIs HRALE00INBOUND_IDOC (HR-CA-ALE: Eingangsverarbeitung HR Stammdaten) aus. Die Implementierung basiert auf der HR-ALE Vorimplementierung: ErweiterteVerteilung. Diese Erweiterte Verteilung ist zuständig für alle HR-Stammdaten und Daten am Geschäftspartner.

Im Standard löscht die Implementierung HRRCF00_INBD_NEWMOD mit Hilfe der Methode PROCESS_IDOC zusätzlich alle Verknüpfungen zwischen Planstellen und Personen aus den Eingangs-IDocs. Anstelle der Person (Objekttyp P) ordnet das System der Planstelle (Objekttyp S) die Zentrale Person (Objekttyp CP) zu.

Mit Hilfe der Methode POST_PROCESS_IDOC führt SAP E-Recruiting die spezifische Verarbeitung des IDoc durch. Dabei legt das System aus den IDoc-Daten neue Kandidaten (Objekttyp NA) an bzw. aktualisiert Informationen zum Kandidaten.

Mehrfachbeschäftigung

Die Änderung der ALE-Eingangsverarbeitung ermöglicht es Ihnen, SAP E-Recruiting auch bei aktivierter Mehrfachbeschäftigung im angeschlossenen HR-System einzusetzen. Dabei verhält sich SAP E-Recruiting wie folgt:

  • Hat ein Mitarbeiter im HR-System mehrere Arbeitsverträge, so wird im SAP E-Recruiting ein Objekt Kandidat(NA) mit den zugeordneten Objekten Zentrale Person (CP) und Geschäftspartner (BP) erzeugt. Über den Kandidaten sind alle Arbeitsverträge zugänglich.
  • Ein interner Kandidat gilt im Falle der Mehrfachbeschäftigung als aktiv, wenn mindestens einer seiner Arbeitsverträge aktiv ist.

Für die Verwendung der Mehrfachbeschäftigung benötigt SAP E-Recruiting im zugrunde liegenden HR-System ein entkoppeltes Infotyp-Framework.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Nachdem Sie die Business Function aktiviert haben, führt das System das Coding der beiden bisher für die ALE-Verteilung relevanten Implementierungen nicht mehr aus:

  • BAdI: HRALE00SPLIT_INBOUND, BAdI-Implementierung HR_INB_PROCESS_IDOC
  • BAdI: HRALE00INBOUND_IDOC, BAdI-Implementierung HRRCF00_DELETE_SPREL

Dieses bedeutet, dass auch bisherige kundeneigene Implementierungen der BAdIs nicht mehr ausgeführt werden können. Sie müssen gegebenenfalls für das BAdI HRALE00INBOUND_IDOC eine neue Implementierung anlegen unter Verwendung der Implementierung HRRCF00_INBD_NEWMOD.

Das BAdI HRALE00SPLIT_INBOUND wird nicht mehr unterstützt. Um die neue ALE-Verteilung zu nutzen, müssen Sie die bisherigen Implementierungen des BAdIs deaktivieren.

Während der bisherigen Datenverteilung erzeugte, unvollständige Datensätze müssen Sie zwingend reparieren, bevor Sie die Business Function aktivieren. Anderenfalls müssen Sie für die Daten der betroffenen Personen die ALE-Verteilung mit dem neuen Verteilungsverfahren erneut durchführen.

Wenn Sie die Mehrfachbeschäftigung aktivieren (Systemparameter RECFA RECCE) müssen Sie im Falle unterschiedlicher Instanzen (Standalone-Szenario) die ALE-Verteilung für die bereits im System vorhandenen Kandidaten, für die ein Eintrag in der Tabelle T77RCF_P_STAT (Vormerken der Mitarbeiterstatus aufgrund von HR-Daten) vorhanden ist, erneut durchführen.

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Die Umstellung der ALE-Eingangsverarbeitung betrifft die folgenden Customizing-Aktivitäten:

  • Im Einführungsleitfaden (IMG) finden Sie weitere Informationen unter Technische Einstellungen → SAP ERP Central Component (ECC) Integration → Software läuft auf unterschiedlichen Instanzen → ALE-Verteilung für SAP E-Recruiting einrichten.
  • In der Customizing-Aktivität BAdI: Eingangsverarbeitung HR-Stammdaten aktivieren Sie die Implementierung HRRCF00_INBD_NEWMOD des BAdIs HRALE00INBOUND_IDOC oder eine kundeneigene Implementierung.
  • Die ALE-Verteilung basiert auf der Eingangsverarbeitung der HR-Stammdaten mit Integration zum Geschäftspartner, d.h. Sie müssen die Geschäftspartnerintegration eingeschaltet haben. Dazu haben Sie im HR-System für die Systemschalter HRALX HRAC (HR-Integration aktivieren) "X" und für HRALX OBPON (Integration O-BP eingeschaltet ) "ON" hinterlegt. Des Weiteren haben Sie die Implementierung CONV_HR_DATA_TO_EREC des BAdIs HRSYNC_P aktiviert.

Die Aktivierung der Mehrfachbeschäftigung in SAP E-Recruiting betrifft die folgenden IMG-Aktivitäten:

  • Die Mehrfachbeschäftigung aktivieren Sie mit Hilfe des Systemparameters RECFA RECCE(Mehrfachbeschäftigung aktiv im E-Recruiting System). Diese Einstellung nehmen Sie im Einführungsleitfaden unter Technische Einstellungen → Systemparameter festlegen vor.
  • Weitere Informationen zur Mehrfachbeschaftigung für SAP E-Recruiting finden Sie im Einführungsleitfaden unter Technische Einstellungen → SAP ERP Central Component (ECC) Integration → Allgemeine Hinweise zur Mehrfachbeschäftigung.

  • Weitere Informationen






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Length: 7119 Date: 20240523 Time: 220933     sap01-206 ( 124 ms )