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HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Kandidatenprofil für Personalbeschaffer (neu) ( RELNPAER_604_HCMERC2_11 )

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Kurztext

HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Kandidatenprofil für Personalbeschaffer (neu)

Verwendung

Ab SAP E-Recruiting, Enhancement Package 4 (ERECRUIT 604), HCM, SAP E-Recruiting 2 steht dem Personalbeschaffer eine neue Benutzungsoberfläche zum Kandidatenprofil zur Verfügung.

Das Kandidatenprofil ist eine Web Dynpro ABAP basierte Anwendung, die dem Personalbeschaffer eine vollständige Übersicht über die Daten zu einem Kandidaten bzw. einer Bewerbung ermöglicht. Der Personalbeschaffer kann über die Kandidatenübersicht sehr einfach zu den, für den jeweiligen Kontext, relevanten Daten navigieren.

Ein Kandidatenprofil kann der Personalbeschaffer aus allen Anwendungen des SAP E-Recruiting aufrufen, in denen ein Kandidat aufgeführt oder aufgelistet ist. Dazu ist der Name des Kandidaten als Link realisiert, über den das System das Kandidatenprofil in einem neuen Fenster öffnet.

Das Kandidatenprofil selbst beinhaltet eine Druckansicht, über die der Personalbeschaffer die Datenübersicht des Kandidaten im PDF-Format (Adobe Print Form oder Smartforms) anzeigen und drucken kann.

Hinweis

Die Datenübersicht im HTML-Format wird nach Aktivierung der Business Function HCM, SAP E-Recruiting 2 nicht mehr unterstützt.

Das Kandidatenprofil ist wie folgt gegliedert:

• Datenübersicht
  (diese bietet ein Kurzporträt und eine Kurzzusammenfassung weiterer Daten. Bei internen Kandidaten können Sie zusätzlich ein Bild des Kandidaten einbinden.)

• Ausbildung und Berufserfahrung

• Qualifikationen

• Zuordnungen

• Aktivitäten

• Notizen

• Bewerbungsdaten

Die angezeigten Daten im Kandidatenprofil unterscheiden sich, je nach dem, in welchem Kontext der Personalbeschaffer das Kandidatenprofil aufruft:

• Aufruf des Kandidatenprofils mit Bezug zu einem Suchauftrag

In der Kandidatenauswahlliste möchte der Personalbeschaffer einen Kandidaten beurteilen und navigiert daher über den Namen des Kandidaten zu dessen Kandidatenprofil.

• Der Kopfbereich des Kandidatenprofils beinhaltet die wichtigsten Informationen des Suchauftrages (inkl. Link zur Datenübersicht), damit der Kontext klar ist.

• Im Kontext des Suchauftrages wird in der Datenübersicht des Kandidaten ein Profilabgleich der Qualifikationen des Kandidaten mit den Anforderungen aus dem Suchauftrag angezeigt.

• Sofern der Zuordnung des Kandidaten zum Suchauftrag eine Bewerbung zu Grunde liegt, werden ebenfalls die Bewerbungsdaten angezeigt.

• Aufruf des Kandidatenprofils ohne Bezug zu einem Suchauftrag

Bei der Suche nach Kandidaten im Talent Pool findet der Personalbeschaffer einen Kandidaten und navigiert über den Namen des Kandidaten zu dessen Kandidatenprofil.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Sie können für interne Kandidaten Bilder in den Kandidatenprofilen anzeigen, wenn Sie eine RFC-Verbindung ins angeschlossene HR-System geöffnet haben und dort für den Mitarbeiter ein Bild hinterlegt ist.

Im Einführungsleitfaden des SAP E-Recruiting müssen Sie dazu unter Technische Einstellungen → Systemparameter festlegen im Systemparameter RECFA HRRCF das logische System des angekoppelten HR-Systems hinterlegen.

Weitere Informationen

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Length: 4474 Date: 20240523 Time: 202816     sap01-206 ( 62 ms )