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HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Suche nach Kandidaten oder Suchaufträgen (neu) ( RELNPAER_604_HCMERC2_12 )

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Kurztext

HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Suche nach Kandidaten oder Suchaufträgen (neu)

Verwendung

Ab SAP E-Recruiting, Enhancement Package 4 (ERECRUIT 604), HCM, SAP E-Recruiting 2 steht dem Personalbeschaffer eine neue Benutzungsoberfläche für die Suche nach Kandidaten und Suchaufträgen zur Verfügung. Der Fokus der neuen Oberfläche liegt dabei auf der einfacheren Bedienung der Suche, um diese effizienter zu gestalten.

Schnellsuche

Die Schnellsuche unterstützt den Personalbeschaffer bei der Suche nach Kandidaten, Suchaufträgen und veröffentlichten Stellenausschreibungen. Dazu gibt er lediglich einen Freitext als Suchkriterium ein, z.B. den Namen eines Kandidaten, den Titel eines Suchauftrages oder einer veröffentlichten Stellenausschreibung.

Die Trefferliste zeigt die Einträge sortiert nach Kandidaten, Suchaufträgen und veröffentlichten Stellenausschreibungen an. Aus der Trefferliste heraus kann der Personalbeschaffer direkt z.B. in das Kandidatenprofil oder in das Suchauftragsmanagement abspringen.

Aufruf der Suche

Das System öffnet die Suche immer in einem neuen Fenster oder einem Popup.

Der Aufruf der Suche nach Kandidaten kann wie folgt erfolgen:

• Als Service (in einem neuen Fenster)

• Über eine Drucktaste im Suchauftragsmanagement (als Popup)

• Über eine Drucktaste im Applicant Tracking (als Popup)

Der Aufruf der Suche nach Suchaufträgen kann wie folgt erfolgen:

• Über das Kontextmenü einer Drucktaste in der Liste der Zuordnungen im Applicant Tracking (als Popup)

• Über das Kontextmenü einer Drucktaste in der Liste der gefundenen Kandidaten in der Suche nach Kandidaten (als Popup)

Der Aufruf der Schnellsuche erfolgt aus dem Work Center des Personalbeschaffers. Die Trefferliste öffnet sich in einem Popup.

Suche nach Kandidaten

Die Suche nach Kandidaten im Talent Pool unterstützt den Personalbeschaffer dabei, Kandidaten unabhängig von Suchaufträgen zu finden. Der Personalbeschaffer wählt dazu entweder eine bereits existierende Suchanfrage aus oder gibt entsprechende Suchkriterien ein (Freitext und/oder weitere Kriterien). Die Auswahl der Suchkriterien wurde für den Personalbeschaffer sehr vereinfacht.

Trefferliste

Die Trefferliste enthält eine Reihe von wichtigen Informationen zu den gefundenen Kandidaten, deren Anzeige der Personalbeschaffer personalisieren kann.

Folgende Informationen sind im Standard in der Trefferliste enthalten:

• Name des Kandidaten
  (Link auf das Kandidatenprofil)

• Lebenslauf
  (Link zur Anzeige des Lebenslaufs)

• Personalnummer
  (Link zur Anzeige aller Personalnummer, im Falle das die Mehrfachbeschäftigung aktiv ist)

• Talentgruppe
  (Link zur Anzeige der Talentgruppen)

• Übereinstimmung
  (Anzeige, wie gut die Kandidaten zu den Suchkriterien passen)

• TRM-Bewertung
  (Link zum Hinzufügen oder Ändern der TRM-Bewertung)

• Anzahl der Zuordnungen zu Suchaufträgen
  (Link zur entsprechenden Registerkarte im Kandidatenprofil)

• Notizen zum Kandidaten
  (Link zur entsprechenden Registerkarte im Kandidatenprofil)

• Letztes Anmeldedatum

• Letzte Profilaktualisierung

• Interessensgruppe

• Letzter Arbeitgeber

• Letzte Stelle

• Ausbildungsart

• Ausbildungsstufe

• Kandidaten-ID

• Auszug (Auszug aus der Anlage des Kandidaten - falls vorhanden)

• E-Mail-Adresse

Aus der Trefferliste heraus kann der Personalbeschaffer Kandidaten Suchaufträgen oder Talentgruppen zuordnen.

Kandidaten aus der Trefferliste ausschließen

Der Personalbeschaffer kann Kandidaten für seine weiteren Suchen ausschließen. Diese Kandidaten zeigt das System dann nicht mehr in der Trefferliste an. Der Personalbeschaffer kann einen Grund für den Ausschluss hinterlegen. Ausgeschlossene Kandidaten kann er später wieder in die Suche einbeziehen.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Die grafische Darstellung der Übereinstimmung des Suchergebnisses mit den Suchkriterien hinterlegen Sie in der folgenden Customizing-Aktivität:

SAP E-Recruiting → Talent Warehouse → Kandidat → Kandidatensuche → Grafische Darstellung des Suchergebnisses definieren

Die Gründe für den Ausschluss von Kandidaten aus der Suche hinterlegen Sie in der folgenden Customizing-Aktivität:

SAP E-Recruiting → Talent Warehouse → Kandidat → Kandidatensuche → Gründe für den Ausschluss von Kandidaten festlegen.

Weitere Informationen

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Length: 6424 Date: 20240523 Time: 191336     sap01-206 ( 78 ms )