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HCM_ERC_CI_3: Erweiterungen der Suchfunktion im SAP E-Recruiting (neu) ( RELNPAER_604_HCMERC3_05 )
SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up Vendor Master (General Section)Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
Kurztext
HCM_ERC_CI_3: Erweiterungen der Suchfunktion im SAP E-Recruiting (neu)
Verwendung
Ab SAP-Erweiterungspaket 4 (SP04) für SAP ERP 6.0, Enterprise Extension ERECRUIT (SAP E-Recruiting 604) gibt es die folgenden Änderungen zur Suche:
Trennung von strukturierten und unstrukturierten Daten aufgehoben
Diese Änderungen sind nur dann für Sie relevant, wenn Sie die Business Function HCM_ERC_CI_3 aktiviert haben und gleichzeitig Search and Classification (TREX) in der Version 7.10.18.1 oder höher verwenden.
Bisher verwendete SAP E-Recruiting den Suchmaschinenservice(SES) für die Indizierung der strukturierten Daten bzw. der Suchprofile der Objekte (z.B. Kandidaten) eines Business-Objekts (z.B. ERC_CAND/NA). Für die Indizierung der unstrukturierten Daten - wie beispielsweise die Anlagen eines Kandidaten - wurde der Knowledge Provider (KPro) genutzt. Dadurch waren die Daten eines Objektes in unterschiedlichen Indexen indiziert: Die strukturierten Daten bzw. das Suchprofil des Objekts wurde im entsprechenden SES-Objekt-Index indiziert und die unstrukturierten Daten des Objektes im KPro-Index.
Nun werden die unstrukturierten Daten gemeinsam mit den strukturierten Daten indiziert. Dieses bedeutet, dass die Anlagen eines Objektes jetzt Bestandteil des Suchprofils dieses Objektes sind. Folglich ist der KPro-Index nun obsolet. SAP E-Recruiting verwendet nur noch SES zur Indizierung und Suche.
Dieses ermöglicht eine umfassende Suche gleichzeitig auf unstrukturierten und strukturierten Daten. Dadurch erhöht sich zusätzlich die Performance der Suchanwendungen.
Ranking-Algorithmus für automatische Bewertungen
Wenn Sie TREX ab Version 7.10.18.1 verwenden, nutzt SAP E-Recruiting nun den standardmäßigen TREX Ranking-Algorithmus, um die Treffer automatisch zu bewerten.
BAdI: Suche: Trefferlisten zusammenführen
Dieses BAdI ist nur relevant, wenn Sie TREX ab Version 7.10.18.1 verwenden und ersetzt dann das BAdI Suche: Trefferlisten und Ranking.
In der Regel führt das System in Suchanwendungen nur eine Suche aus, die dann eine Trefferliste liefert. Lediglich dann, wenn der Benutzer die Suchmethode Mindestens ein Suchkriterium muss erfüllt sein (OR) wählt und gleichzeitig erforderliche Suchkriterien hinterlegt, führt das System zwei Suchen aus, die dann zwei Trefferlisten liefern. Eine Trefferliste ergibt sich aus der Suche mit den erforderlichen Suchkriterien, die zweite Trefferliste aus der Suche mit den optionalen Suchkriterien. Mit einer kundeneigenen BAdI-Implementierung können Sie festlegen, wie das System die Ergebnisse der beiden Listen zusammenführt.
Suche im Kontext einer Talentgruppe
Sie können das neue Suchszenario Suche im Kontext einer Talentgruppe (tgcandsrch) dazu verwenden, im Kontext einer Talentgruppe nach Kandidaten zu suchen, um sie z.B. der ausgewählten Talentgruppe zuzuordnen. Kandidaten, die der ausgewählten Talentgruppe bereits zugeordnet sind, werden von der Suchanwendung nicht berücksichtigt.
Suchkriterien ein- oder ausblenden
In allen Suchanwendungen, die Personalbeschaffern zur Verfügung stehen, können Sie die Suchkriterien nun ein- oder ausblenden.
Suchauftragskriterien als Suchanfrage
Bei der Suche nach Kandidaten im Rahmen eines Suchauftrags enthält die Liste der gespeicherten Suchanfragen nun den hinzugenerierten Eintrag Suchauftragskriterien. Mit diesem Eintrag können Sie die Kriterien, die im Suchauftrag hinterlegt sind, als Suchkriterien für die Suche nach geeigneten Kandidaten verwenden. Den Eintrag können Sie nicht aus der Liste der Suchanfragen löschen. Die Eintrag Suchauftragskriterien können Sie des Weiteren als Bewertungsmethode für die automatische Bewertung von Kandidaten in der Zuordnungsliste zum Suchauftrag auswählen.
Auswirkungen auf den Datenbestand
Da SAP E-Recruiting in diesem Fall den standardmäßigen Ranking-Algorithmus des TREX zur Bewertung Treffern verwendet, können die Bewertungswerte der Kandidaten eventuell anders ausfallen als bisher.
Auswirkungen auf die Datenübernahme
Auswirkungen auf die Systemverwaltung
Nach Aktivierung der Business Function und bei gleichzeitiger Verwendung von TREX ab Version 7.10.18.1 müssen Sie unter anderem die Suchprofile erneut indizieren (Customizing-Aktivität: Suchprofile aktualisieren). Weitere Informationen finden Sie im SAP-Hinweis 1301016 (BF HCM_ERC_CI_3 aktiv: Verwendung der Suche mit SES).
Auswirkungen auf das Customizing
Für Einstellungen zum Zusammenführen von Trefferlisten zweier Suchen steht Ihnen ein BAdI zur Verfügung, siehe Customizing-Aktivität BAdI: Suche: Trefferlisten zusammenführen.
Die folgenden Customizing-Aktivitäten sind nach Aktivierung der Business Function und Einsatz von TREX ab Release 7.10.18.1 nicht mehr relevant:
Weitere Informationen
Release-Information HCM_ERC_CI_3: Business Function HCM, SAP E-Recruiting 3 (neu)
SAP-Bibliothek für SAP ERP auf dem SAP Help Portal unter http://help.sap.com/erp -> SAP ERP Enhancement Packages -> ERP Central Component Enhancement Package 4 -> SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft-> Talentmanagement -> SAP E-Recruiting.
BAL_S_LOG - Application Log: Log header data Fill RESBD Structure from EBP Component Structure
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Length: 7086 Date: 20240523 Time: 204301 sap01-206 ( 131 ms )
