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HCM_ERC_CI_3: Erweiterungen für den Personalbeschaffer (neu) ( RELNPAER_604_HCMERC3_06 )

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Kurztext

HCM_ERC_CI_3: Erweiterungen für den Personalbeschaffer (neu)

Verwendung

Ab SAP-Erweiterungspaket 4 (SP05) für SAP ERP 6.0, Enterprise Extension ERECRUIT (SAP E-Recruiting 604) stehen Ihnen die folgenden Erweiterungen auf der Benutzungsoberfläche des Personalbeschaffers zur Verfügung.

Öffentliche Suchanfragen

Personalbeschaffer können Suchanfragen beim Sichern als öffentlich kennzeichnen und so anderen Personalbeschaffern den Zugriff auf diese Suchanfragen ermöglichen. Diese Funktion steht ihnen im Rahmen der Suche innerhalb folgender Szenarien zur Verfügung:

• Talent Relationship Management

Der Personalbeschaffer sichert die Suchkriterien seiner Suche im Rahmen des Talent Relationship Managements oder im Rahmen einer Talentgruppe als öffentliche Suchanfrage. Alle Personalbeschaffer können diese anschließnend als generische Suchanfrage für ihre Suchen nach Kandidaten innerhalb des Talent Relationship Managements sowie nach Kandidaten, die sie einer Talentgruppe zuordnen möchten, nutzen.

• Suchauftragsmanagement (Kandidatenauswahlliste, Suchauftragspflege)

Der Personalbeschaffer sichert die Suchkriterien seiner Suche nach Kandidaten im Rahmen des Suchauftragsmanagements als öffentliche Suchanfrage. Alle Personalbeschaffer können diese anschließend als generische Suchanfrage innerhalb des Suchauftragsmanagements nutzen.

• Suche nach Suchaufträgen

Der Personalbeschaffer sichert die Suchkriterien seiner Suche nach geeigneten Suchaufträgen als öffentliche Suchanfrage. Alle Personalbeschaffer können diese anschließend als generische Suchanfrage für Suchen nach Suchaufträgen nutzen können.

Diese Funktion steht Ihnen erst zur Verfügung, nachdem Sie in der Customizing-Aktivität Suchanwendungen einstellen für die relevanten Suchszenarien das Kennzeichen Suchvarianten öffentlich verfügbar machen gesetzt haben.

Neue Dashboard-Abfragen zu manuell eingegebenen Bewerbungen

Personalbeschaffern und Datentypisten stehen im Dashboard zwei neue POWL-Queries unter der Kategorie Bewerbungen zur Verfügung:

• Manuell erfasste Bewerbungen

Diese Abfrage zeigt eine Liste aller Bewerbungen im Status In Bearbeitung, die über den Prozess der manuellen Erfassung von Bewerbungen von Benutzern in den Rollen Datentypist oder Personalbeschafferangelegt wurden. Neben diesen Bewerbungen mit der Technischen Bewerbungsquelle M (Manuell erfasst) enthält die Liste auch Bewerbungen, die über die Abfrage Geparste Lebensläufe zur Wiedervorlage angelegt wurden (Technische Bewerbungsquelle R (Lebenslauf Parsing)). Der Benutzer kann die Anzeige über das Selektionskriterium Angelegt von auf Einträge eines bestimmten Datentypisten einschränken.

• Meine manuell erfassten Bewerbungen

Diese Abfrage zeigt eine Liste aller Bewerbungen im Status In Bearbeitung, die über den Prozess der manuellen Erfassung von Bewerbungen vom aktuellen Benutzer in den Rollen Datentypist oder Personalbeschaffer angelegt wurden. Neben diesen Bewerbungen mit der Technischen Bewerbungsquelle M (Manuell erfasst) enthält die Liste auch Bewerbungen, die über die Abfrage Geparste Lebensläufe zur Wiedervorlage angelegt wurden (Technische Bewerbungsquelle R (Lebenslauf Parsing)).

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Weitere Informationen

CL_GUI_FRONTEND_SERVICES - Frontend Services   Addresses (Business Address Services)  
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Length: 4912 Date: 20240523 Time: 204026     sap01-206 ( 85 ms )