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HCM_ERC_CI_2: Business Function HCM, SAP E-Recruiting 2 (neu) ( RELNPAER_604_HCMERCCI2_M )

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Kurztext

HCM_ERC_CI_2: Business Function HCM, SAP E-Recruiting 2 (neu)

Verwendung

Ab SAP ECC 6.0, Enterprise Extension ERECRUIT, Enhancement Package 4 (SAP E-Recruiting 604) steht die Business Function SAP E-Recruiting 2 zur Verfügung. Mit dieser Business Function können Sie den Ablauf des gesamten Bewerbungsmanagements effizienter gestalten und das Arbeiten mit SAP E-Recruiting für Personalbeschaffer und E-Recruiting-Administratoren erheblich intuitiver gestalten. Dazu enthält die Business Function zahlreiche funktionale Erweiterungen. Die Technologie zur Darstellung der Benutzungsoberflächen ändert sich von Business Server Pages (BSP) auf Web Dynpro ABAP.

Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Release-Informationen:

• HCM_ERC_CI_2: Einführungsleitfaden (IMG) für SAP E-Recruiting

• HCM_ERC_CI_2: Berechtigungs-Rollen (PFCG) für SAP E-Recruiting (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Portalrolle Recruiting-Administrator (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Portalrolle Personalbeschaffer (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Operatives Reporting über ein LaunchPad (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Anpassungen im Workflow

• HCM_ERC_CI_2: ALE - Eingangsverarbeitung und Mehrfachbeschäftigung (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Suchauftragsmanagement (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Applicant Tracking (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Aktivitätenmanagement (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Kandidatenprofil für Personalbeschaffer (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Suche nach Kandidaten oder Suchaufträgen (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Benutzungsoberfläche: Manuelle Erfassung von Bewerbungen (neu)

• HCM_ERC_CI_2: Migrationsreporte zur Performance-Verbesserung

• HCM_ERC_CI_2: Erweiterungen zur Hintergrundüberprüfung

• HCM_ERC_CI_2: Erweiterungen zum Lebenslauf-Parsing

• HCM_ERC_CI_2: Enterprise SOA Services für SAP E-Recruiting (neu)

Auswirkungen auf den Datenbestand

Achtung

Nach der Aktivierung der Business Function HCM, SAP E-Recruiting 2 ist es nicht mehr möglich, die Nachfolgeplanung basierend auf der Softwarekomponente ERECRUIT zu verwenden. Die Nachfolgeplanung ist ab Business Function HCM_TMC_CI_1 nur noch innerhalb der Softwarekomponente EA-HR verfügbar.

Durch die Aktivierung der Business Funktion ändert sich die Technologie zur Anzeige der Benutzungsoberflächen von Business Server Pages (BSP) nach Web Dynpro ABAP. Die bisherigen BSP-Oberflächen sind nach der Aktivierung nicht mehr Bestandteil des SAP E-Recruitings.

Bestandskunden finden zusätzliche Informationen bezüglich Änderungen und Erweiterungen im SAP-Hinweis 1241014(Informationen für Bestandskunden vor Aktivierung der BF HCM, SAP E-Recruiting 2).

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Weitere Informationen

BAL Application Log Documentation   rdisp/max_wprun_time - Maximum work process run time  
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Length: 5260 Date: 20240523 Time: 204902     sap01-206 ( 112 ms )