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HCM_HAP_CI_1: Business Function HCM, Performance Management (flexibel) 01 (neu) ( RELNPAPDPM_606_HCMHAP1_M )

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Kurztext

HCM_HAP_CI_1: Business Function HCM, Performance Management (flexibel) 01 (neu)

Verwendung

Ab SAP-Erweiterungspaket 6 für SAP ERP 6.0 (EA-HRGXX 606) steht die Business Function HCM, Performance Management (flexibel) 01 zur Verfügung. Mit dieser Business Function können Sie flexibel gestaltete Beurteilungsprozesse in Ihrem Unternehmen optimieren, indem Sie wesentliche funktionale Verbesserungen für das Beurteilungsformular nutzen. Sie können dadurch sowohl die darauf basierenden Beurteilungsdokumente effizienter erstellen und bearbeiten als auch den gesamten Beurteilungsprozess verbessern. Durch den Einsatz von Blöcken können Sie beispielsweise das Layout (Zeilen- oder Spaltenlayout) besser strukturieren und überflüssige Leerräume vermeiden. Im Einzelnen umfasst die Business Function die folgenden Funktionen:

Beurteilungsformular

Schieberegler

Sie können im Formular das Darstellungselement Schieberegler einsetzen und dadurch die auswählbaren Werte (z.B. Gesamtbeurteilung mit der Werteskala 1 - 6) im Dokument grafisch als Schieberegler darstellen. Die Farbe des Schiebereglers ändert sich je nach ausgewähltem Wert und ermöglicht dadurch einen schnellen Überblick über die dargestellten Werte.

Web-Anwendung für Benutzungsoberfläche zum Beurteilungsformular

Sie können folgende Layoutkonfigurationen für das Beurteilungsformular nutzen und im Beurteilungsdokument zur Verfügung stellen:

• Zeilenlayout

Die Spalten des Beurteilungselementes werden untereinander dargestellt.

Im Zeilenlayout können Sie weiterhin folgendes nutzen:

• Komprimierbare Beurteilungselemente

• Abschließende Beurteilung und Gewichtung immer einblenden

• Expandiert

• Neuer Block

• Spaltenlayout

Die Spalten des Beurteilungselementes werden nebeneinander dargestellt.

Im Spaltenlayout können Sie weiterhin folgendes nutzen:

• Neuer Block

Hinweis

Sie können entweder das Zeilenlayout oder das Spaltenlayout verwenden.

Beurteilungsdokument

Zusätzliche Funktionen im Beurteilungsdokument

Ihnen stehen im Beurteilungsdokument zusätzlich die folgenden Funktionen zur Verfügung:

• Zeilenlayout

• Notizfelder vergrößern, um größere Textmengen anzuzeigen

• Spaltenlayout

• Notizfelder auf- und zuklappen

• Notizfelder vergrößern, um größere Textmengen anzuzeigen

• Beschreibungen auf- und zuklappen (z.B. Beschreibung zu einem Ziel)

Dafür sind keine Customizing-Einstellungen erforderlich.

Dynamischer Aufbau der Benutzungsoberfläche für das Beurteilungsdokument

Sie können kundeneigene Modifikationen für die Benutzungsoberfläche zum Dokument einfacher und schneller durchführen, da der technische Aufbau für die Benutzungsoberfläche zum Dokument im Coding dynamisch erfolgt.

Beurteilungsprozess

Kalibrierungsprozess in Performance Management und Talentmanagement

Hinweis

Wenn Sie diese Funktionen nutzen möchten, dann müssen Sie die unter "Integration" genannte Business Function HCM, Kernzprozesse im Talentmanagement 03 (neu) (HCM_TMC_CI_3) aktivieren.

Sie können einen übergreifenden Kalibrierungsprozess für die Einschätzung von Mitarbeitern einsetzen und die Integration zwischen dem flexiblen Beurteilungsprozess und dem Talentmanagement nutzen. Dem Manager und dem Talentmanagement-Experten stehen die Beurteilungsdokumente im flexiblen Beurteilungsprozess und im Talentmanagement zur Verfügung. Der Manager kann die Dokumente für die entsprechenden Mitarbeiter vorbereiten, bearbeiten und damit die Leistungen bewerten. Danach setzt er die Dokumente in den Status In Talentkonferenz und übermittelt damit die Beurteilungen an die Talentkonferenz. Dokumente im Status In Talentkonferenz sind für den Manager zur weiteren Bearbeitung gesperrt. In der Talentkonferenz werden die Performance- und Potenzialeinschätzungen über mehrere Manager hinweg kalibriert. Die Ergebnisse der Talentkonferenz werden in die Dokumente der Mitarbeiter zurückübertragen und stehen dem Manager im weiteren Beurteilungsprozess zur Verfügung.

Diesen übergreifenden Kalibrierungsprozess können Sie alternativ zur Anwendung Kalibrierung von Beurteilungsdokumenten in der Technologie Business Server Page (BSP) einsetzen.

Transport

Formular und abhängige Konfigurationsdaten transportieren

Sie können für ein Beurteilungsformular (Objekttyp VA) bzw. für einen Beurteilungsprozess ((flexibler Beurteilungsprozess oder vordefinierter Performance-Management-Prozess); (Prozesselement Objekttyp VH) alle dazugehörenden Objekte und die dazugehörenden Daten vollständig in ein anderes System (z.B. produktives System oder anderer Mandant) transportieren.

Voraussetzungen

Für diese Business Function gelten die folgenden Voraussetzungen:

• Um die Business Function HCM_HAP_CI_1 zu verwenden, müssen Sie die Enterprise Extension Human Capital Management (EA-HR) aktivieren.

• Um die Business Function HCM_HAP_CI_1 zu verwenden, müssen Sie zusätzlich die Business Function CA, Beurteilungen, Bewertungen und Umfragen 01 (CA_HAP_CI_1) aktivieren. Weitere Informationen zu dieser Business Function finden Sie in der Release-Information CA, Beurteilungen, Bewertungen und Umfragen 01 (neu).

• Wenn Sie in der Portalrolle Talentmanagement-Experte die SAP-Web-Anwendung für die Erstellung und Kaskadierung von Unternehmenszielen und Unternehmenswerten verwenden möchten, dann empfehlen wir das Business Package for Talent Management Specialist 1.51 einzusetzen.

Hinweis

Ab dem Erweiterungspaket 6 stehen Ihnen neue Einzelrollen für das Performance Management zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information Einzelrollen für das Performance Management (neu).

Zusätzlich steht Ihnen die Business Function HCM, Performance Management (vordefiniert) 03 (HCM_OSA_CI_3) zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information HCM, Performance Management (vordefiniert) 03 (neu).

Ab dem Erweiterungspaket 5 stehen Ihnen alternativ zu den Portalrollen die folgenden Rollen für das Performance Management im SAP NetWeaver Business Client zur Verfügung:

• Manager

• Mitarbeiter

• Talentmanagement-Experte

Integration

Die folgenden Business Functions enthalten weitere Funktionen, die Sie gemeinsam mit der Business Function HCM_HAP_CI_1 verwenden können:

• Business Function HCM, Kernzprozesse im Talentmanagement 03 (neu) (HCM_TMC_CI_3)

Diese Business Function enthält die Integration zwischen dem flexiblen Beurteilungsprozess und dem Talentmanagement, um Mitarbeiter einzuschätzen. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information HCM, Kernzprozesse im Talentmanagement 03 (neu).

• HCM, Operational Data Provisioning für HCM Analytics (HCM_ANALYTICS_2)

Diese Business Function umfasst Queries (z.B. Statusmonitor), die Sie zusätzlich im Performance Management nutzen können. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information HCM, Analytics ODP (neu).

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Beurteilungsformular

Schieberegler

Sie nehmen die Customizing-Einstellungen für das Darstellungselement Schieberegler im Customizing für Zielvereinbarungen und Beurteilungen unter Formular bearbeiten vor. Wählen Sie für das Beurteilungsformular die Registerkarte Spalten. Markieren Sie im Gruppenrahmen Web-Einstellungen den Auswahlknopf Schieberegler.

Web-Anwendung für Benutzungsoberfläche zum Beurteilungsformular

Beachten Sie die Informationen zur Formulargestaltung unter Tipps zur Formulargestaltung.

Sie nehmen die Customizing-Einstellungen für Benutzungsoberfläche für Formular konfigurieren im Customizing für Zielvereinbarungen und Beurteilungen unter Benutzungsoberfläche für Formular konfigurieren vor.

Beurteilungsprozess

Kalibrierungsprozess in Performance Management und Talentmanagement

Sie nehmen die Customizing-Einstellungen für Wiederverwendung von Werten aus Beurteilungsdokument im Customizing für Zielvereinbarungen und Beurteilungen unter Wiederverwendung von Werten aus Beurteilungsdokument-> Wert für Wiederverwendung definieren und Quelle und Ziel für Wiederverwendung konfigurieren vor.

Hinweis

Beachten Sie die Customizing-Einstellungen in der unter "Integration" aufgeführten Release-Information HCM, Kernzprozesse im Talentmanagement 03 (neu).

Transport

Formular und abhängige Konfigurationsdaten transportieren

Sie nehmen die Customizing-Einstellungen für Formular und abhängige Konfigurationsdaten transportieren im Customizing für Zielvereinbarungen und Beurteilungen unter Formular und abhängige Konfigurationsdaten transportieren vor.

Weitere Informationen

SAP-Bibliothek für SAP ERP unter Business Functions (SAP-Erweiterungspaket 6 für SAP ERP 6.0) -> Enterprise Business Functions -> Human Capital Management -> HCM, Performance Management (flexibel) 01

SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft -> Talentmanagement:

• Zielvereinbarungen und Beurteilungen

• Talentmanagement und Talententwicklung

ABAP Short Reference   PERFORM Short Reference  
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Length: 14106 Date: 20240523 Time: 193537     sap01-206 ( 176 ms )