Kontakt

Ansicht
Dokumentation

Neuerungen im Employee Self-Service (ESS) ( RELNPA_46C_ES_ALL )

Neuerungen im Employee Self-Service (ESS) ( RELNPA_46C_ES_ALL )

ABAP Short Reference   CPI1466 during Backup  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
SAP E-Book

Kurztext

Neuerungen im Employee Self-Service (ESS)

Verwendung

  1. ESS Menü
Mit Release 4.6C wird das ESS-Menü (Service PZM1 in Release 4.5B und PZM2 in Release 4.6B) ersetzt durch den mySAP.com Workplace-Service SAPWP). Die Nutzung des alten Menüs wird nicht mehr möglich sein, eine Umstellung auf den mySAP.com Workplace ist notwendig.
Über den my.SAP.com Workplace können SAP Benutzer sowohl ESS- Services als auch beliebige andere SAP Anwendungen rollenbasiert aufrufen. Der mySAP.com Workplace wird separat ausgeliefert und auf einem separaten R/3-System (Basis-System) betrieben.
Mit Release 4.6C fallen die Customizing Tabellen (T77WWW*) zum Einrichten des Menüs weg. Siehe dazu Strukturänderungen im IMG des Employee Self-Service.
Das ESS-Menü wird jetzt über die Rollenpflege (Transaktion PFCG) eingerichtet und geändert. Dazu gibt es die Sammelrolle SAP_WP_EMPLOYEE, die die ESS-Funktionalität repräsentiert.
  1. Neues Visual Design
Gemäß der SAP-Strategie für alle Web-basierten Applikationen ein einheitliches benutzerfreundliches Design zu präsentieren, erhält ESS zuRelease 4.6C ein neues visuelles Design für alle Services.
Kunden sollten für eigene Services, bei denen die bisherige ESS- Funktionsbibliothek (essfunctions.html) verwendet wird, eine Konvertierung in die neue SAP-Funktionsbibliothek erwägen. (TemplateLibraryDHTML.html). Dies ist nicht notwendig, wird aber empfohlen.
Da einige der den ESS-Services zugrundeliegende R/3- Transaktionen mit Release 4.6C geändert wurden, können die bisherigen HTML-Templates nicht mehr verwendet werden. Um das neue Design zu nutzen, müssen alle existierenden HTML-Templates, Service Files und Grafiken vom ITS Server entfernt und neu installiert werden. Es wird dringend empfohlen, alle o.g. Objekte mit Hilfe des SAP@Web Studios aus dem R/3 zu publizieren und nicht über die 4.6C Packages der ITS Installations-CD zu installieren.
Das Publizieren über das SAP@Web Studio garantiert, daß die HTML- Templates genau zu den zugrundeliegenden R/3 Transaktionen passen und die jüngsten Korrekturen über LCP und Hot Packages enthalten.
  1. Die Rolle Employee Self-Service (SAP_WP_EMPLOYEE)
Die Funktion der bisherigen Aktivitätsgruppe SAP_ESSUSER wird mit Release 4.6C von der Sammelrolle SAP_WP_EMPLOYEE übernommen. (Hinweis: Aktivitätsgruppen wurden funktional erweitert und werden jetzt als Rollen bezeichnet.) Die bisherige Aktivitätsgruppe SAP_ESSUSER dient nun als Einzelrolle und ist Teil der neuen Sammelrolle. Siehe dazu die ausführliche Dokumentation zu den neuen Rollen in der SAP-Bibliothek.
SAP_WP_EMPLOYEE enthält die gesamte bisherige ESS-Funktionalität und wurde um zusätzliche Funktionen ergänzt. Die von Kunden verwendete Kopie der SAP_ESSUSER sollte durch eine Kopie der neuen Rolle SAP_WP_EMPLOYEE ersetzt werden. Die Rollen stellen Zugang und Sichtbarkeit der Funktionaliät im Workplace sicher. Ein Umstieg auf die neue Rolle ist deshalb notwendig. Mit der neuen Rolle SAP_WP_EMPLOYEE wird der Customizingaufwand deutlich reduziert. (Bisher mußten der Menüinhalt über separate Customizingtabellen, die Benutzerberechtigungen über die Aktivitätsgruppe eingerichtet werden)
Die Rolle SAP_WP_EMPLOYEE enthält eine Menüstruktur sowie Einzelrollen. Eine Sammelrolle repräsentiert die betriebswirtschaftliche Sicht eines Benutzers, während die Einzelrolle die technische Sicht bezüglich eines logische Systems (z.B. HR, FI, LO, BBP etc.) oder eines Landes (DE, CA, US etc.) widerspiegelt.
Die Einzelrollen lassen sich länderabhängig definieren und stellen damit für die Benutzer eine länderabhängige Sicht her. Die Einzelrollen lassen sich auch logischen Systemen zuordnen und somit an die individuelle Systemlandschaft anpassen.
Um den Änderungsaufwand für den Umstieg auf die neue Rolle zu minimieren, sollte die ESS-Benutzergenerierung verwendet werden (Transaktion HRUSER). Über diese Transaktion lassen sich alle Benutzer auflisten, die noch nicht der neuen Rolle SAP_WP_EMPLOYEE zugeordnet sind. Per Knopfdruck kann die Rolle dann allen Benutzern zugeordnet werden. Die zentrale Benutzerverwaltung (ZBV) sorgt dafür, daß die Benutzer im Core-System die entsprechenden Berechtigungsprofile erhaltenund in das Workplace-System verteilt werden, so daß die Benutzer im Workplacemenü die entsprechende Funktionalität vorfinden.
  1. Neue Services
Mit dem Umstieg auf die neue Rolle erhält der Benutzer auch neue ESS-Funktionen. Dies sind im einzelnen:
  • Menüpunkt Geschäftsreisen:

Der Service Reisemanagement (TRIP) ersetzt den bisherige Service PR05 und ergänzt diesen um Reiseplanungsfunktionen.
  • Menüpunkt Arbeitgeberleistungen:

Es gibt zwei neue Services: Vorsorgeplanforderungen (PZ40) und Pensionsleistungen (PZ43).
  • Menüpunkt Bezahlung:

  • Es gibt neue Services: Gesamtvergütungsübersicht anzeigen (HRCMP0080ESS) und Ausübung von Mitarbeiteroptionen (HRCMP0061ESS), Nettoeinkommen auf Monatsbasis (HRESSDE_CNET, nur Deutschland), IR56B Formular (HRESSHK_IR56B, nur Hong Kong), IR56F Formular (HRESSHK_IR56F, nur Hong Kong), IR56G Formular (HRESSHK_IR56G, nur Hong Kong), IR21Formular (HRESSSG_IR21, nur Singapur), IR8A Formular (HRESSSG_IR8A, nur Singapur) und IR8S Formular (HRESSSG_IR8S, nur Singapur). Der bisherige Service PZ33 wurde gelöscht.

  • Menüpunkt Persönliche Daten:

Die Services Anschrift (PZ02), Bankverbindung (PZ03), Familie/Bezugsperson (PZ12) und Daten zur Person (PZ13) sind für alle Länder verfügbar (Ausnahme: Familie/Bezugsperson nicht für die Schweiz, Daten zur Person nicht für Japan und USA).
Zusätzlich sind für den asiatischen Raum die Services Personal IDs (PZ39) und Alternative Name (pz42) und für Deutschland der Service Vermögensbildung (PZ41)verfügbar. Der Service für Japan Heiratsmitteilung (PZ20) wurde durch TS_WS01200170H ersetzt.
  • Menüpunkt Training:

Die bisherigen Services sind durch die Services Trainingsangebot (PV7I) und Meine Buchungen (PV8I) ersetzt worden.
  • Menüpunkt Qualifikationen:

Es gibt neue Services: Qualifikationsprofil anzeigen (MY_QUALIS), Anforderungsprofil anzeigen (MY_REQUIREMENT) und Profilvergleich mit eigener Planstelle (MY_PROFILEMATC) neu verfügbar.
  • Menüpunkt Beurteilungen:

Der Service Meine Beurteilungen (MY_APPRAISALS) ist neu.
  • Menüpunkt Büro:

Es gibt neue Services: Meine Anlagen (ASEM), Interne Serviceanfrage (IQSR) und Arbeitsvorrat: Meldungen (QIS8).
  • Der bisherige Menüeintrag, der auf das SAP BBP Procurement Hauptmenü verzweigt, wurde durch die Einbindung der Einzelrolle SAP_EC_BBP_EMPLOYEE ersetzt. Die einzelnen BBP-Services sind nun direkt aus dem ESS-Menü anwählbar.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Weitere Informationen






RFUMSV00 - Advance Return for Tax on Sales/Purchases   CPI1466 during Backup  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Length: 9033 Date: 20240523 Time: 192129     sap01-206 ( 121 ms )