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Zulässigkeit für Mitversicherte und Begünstigte (erweitert) ( RELNPA_BN_470_10DBELIG )

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Kurztext

Zulässigkeit für Mitversicherte und Begünstigte (erweitert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Release 4.70 wurde die Definition von Zulässigkeit für Mitversicherte und Begünstigte erweitert, um eine größere Flexibilität beim Bestimmen der Art des Familienmitglieds, das an einem Plan teilnehmen oder in ihm benannt werden kann, zu ermöglichen. Zudem werden auch weitere Zulässigkeitskriterien unterstützt, und die Einstellungen, die die Zulässigkeit von Mitversicherten und Begünstigten steuern, sind nun in einem einzelnen Unterabschnitt des Einführungsleitfadens unter Arbeitsgeberleistungsverwaltung gruppiert.

Zulässige Arten von Familienmitgliedern

Die Arten von als Mitversicherte/Begünstigte zulässigen Personen kann nun auf Ebene des Arbeitgeberleistungsplans bestimmt werden. Zuvor wurde die Zulässigkeit für einen ganzen Bereich von Arbeitgeberleistungen festgelegt. Im Customizing werden die Arten von Familienmitgliedern wie zuvor durch Subtypen des Infotyps Familie/Verwandte Personen (0021) bestimmt.

Mit der Gruppierungsfunktion für Familienmitglieder können Sie die Zulässigkeit noch weiter auf eine Untergruppe von Personen eines bestimmten Subtyps einschränken. Dabei handelt es sich um die umbenannte Gruppenfunktion für Mitversicherte/Begünstigte, die vor Release 4.70 zur Verfügung stand. In der Struktur der Funktion steht ein zusätzliches Feld zur Verfügung, das eine Zulässigkeit auf Grundlage des Steuerstatus des Lebensgefährten oder des Kindes des Lebensgefährten ermöglicht. Möglicherweise möchten Sie beispielsweise, dass nur nicht steuerbare Lebensgefährten und die Kinder von Lebensgefährten als Angehörige an einem Krankenversicherungsplan teilnehmen dürfen. Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information Lebensgefährten als Mitversicherte und Begünstigte.

Zulässigkeitskriterien

Altersgrenzen für Angehörige werden nun per Subtyp des Infotyps Familie/Verwandte Personen (0021) und je Plan festgelegt anstatt für einen ganzen Bereich von Arbeitgeberleistungen. Vor Release 4.70 waren nur Ehepartner und geschiedene Ehepartner von den Altersgrenzen für einen Bereich von Arbeitgeberleistungen ausgenommen. Daher war eine Teilnahme von Lebensgefährten über der Altersgrenze, die durch einen kundendefinierten Subtyp abgebildet wurden, nicht möglich. Mit der Neugestaltung des Zulässigkeits-Customizing für Angehörige entfällt diese Einschränkung.

Die Kriterien „Familienstand“, „Wehrdienst“ und „Finanzielle Unabhängigkeit“ können nun zum Steuern der Zulässigkeit von Mitversicherten verwendet werden. Es stehen neue Indikatoren zur Verfügung, um die Wehrdienstteilnahme und finanzielle Unabhängigkeit einer Person im landesspezifischen Infotyp, der über den Infotyp Familie/Verwandte Personen (0021) gepflegt wird, zu erfassen.

Die folgenden Kriterien zum Bestimmen der Zulässigkeit von Leistungsbegünstigten werden nicht mehr den jeweiligen Plänen in ihren allgemeinen Daten zugeschrieben. Stattdessen können sie in einer Variante für die Zulässigkeit von Begünstigten ausgewählt werden, die anschließend den jeweiligen Plänen zugewiesen wird.

• Mitarbeiter kann ein Begünstigter für den Plan sein.

• Für den Plan können Ersatzbegünstigte benannt werden.

• Für die Benennung von Begünstigten in Vermögensbildungsplänen zusätzlich zum Ehepartner ist das Einverständnis des Ehepartners erforderlich.

Teilnehmende unzulässige Mitversicherte/Begünstigte

Mitversicherte und Begünstigte, die unzulässig sind, aber trotzdem an Plänen teilnehmen, werden nun sowohl in der Anmeldefunktion für Sachbearbeiter als auch in der Anmeldung über den Mitarbeiter-Self-Service angezeigt. Neben der jeweiligen Person zeigt ein Symbol, dass sie oder er keine Anspruchsberechtigung besitzt. Zuvor wurden solche Personen nicht in der Liste der Mitversicherten und Begünstigten angezeigt.

Wenn ein Mitarbeiter erneut für einen Plan angemeldet wird, für den ein Mitversicherter/Begünstiger unzulässig ist, wird die Teilnahme für diese Person automatisch beendet. Für teilnehmende aber unzulässige Begünstigte wird kein Prozentsatz für Begünstigte angezeigt. Bei erstmaliger Anzeige ist die Summe der Prozentsätze für die anderen Begünstigten daher weniger als 100 %. Die Prozentsätze für die anderen Begünstigten müssen angepasst werden, sodass sie insgesamt 100 % ergeben.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Bei einem Upgrade Ihres Systems wandelt das XPRA-Programm RPU47001 Ihre bestehenden Customizing-Daten automatisch um und füllt die neuen Customizing-Tabellen auf. Sie müssen Ihre Customizing-Einstellungen nach dem Upgrade dennoch manuell anpassen, wenn dem Plan vor dem Upgrade eine Mitversicherten-/Begünstigten-Gruppe zugewiesen wurde und die Funktion für diese Gruppe (RLPGR) so konfiguriert wurde, dass für zulässige Familienmitglieder der Wert "leer" zurückgegeben wird. Beim neuen Zulässigkeits-Customizing gibt der Wert "leer" an, dass Mitarbeiter unzulässig sind. Daher müssen Sie Folgendes tun:

1. Definieren Sie eine neue Gruppierung von Familienmitgliedern für Personen, die vorher keiner Mitversicherten-/Begünstigten-Gruppe zugewiesen waren (Rückgabewert der Funktion = "leer").
2. Bearbeiten Sie den Entscheidungsbaum für die Funktion so, dass Personen, die vorher keiner Mitversicherten-/Begünstigten-Gruppe angehörten, der neuen Gruppierung zugewiesen werden, die Sie für Familienmitglieder definiert haben.
3. Weisen Sie die neue Gruppierung in der Zulässigkeitsregel den Subtypen des Infotyps 0021 zu.

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Die Definition von Zulässigkeit für Mitversicherte und Begünstigte erfolgt nun im Unterabschnitt Arbeitgeberleistungsverwaltung des Einführungsleitfadens unter Flexible Administration → Zulässigkeit für Mitversicherte/Begünstigte. Die Steuerung der Zulässigkeit erfolgt über Zulässigkeitsregeln, die über Zulässigkeitsvarianten Plänen zugewiesen werden. Weitere Informationen finden Sie in der Dokumentation für individuelle Customizing-Aktivitäten im Abschnitt Zulässigkeit für Mitversicherte/Begünstigte.

Weitere Informationen

CPI1466 during Backup   SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up  
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Length: 8076 Date: 20240523 Time: 195316     sap01-206 ( 164 ms )