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Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen (erweitert) ( RELNPA_CM_470_LTIENHANCE )

Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen (erweitert) ( RELNPA_CM_470_LTIENHANCE )

General Material Data   RFUMSV00 - Advance Return for Tax on Sales/Purchases  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
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Kurztext

Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen (erweitert)

Verwendung

Ab SAP R/3 Enterprise Core 4.70 (SAP_HR 470) umfasst die Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen eine Reihe von neuen und erweiterten Funktionen, um Ihre Prozesse besser zu unterstützen:

  • Basispreis (früher Zuteilungspreis) zum Zeitpunkt der Ausübung ermittelbar
Im Release-Stand 4.6C können Sie den Basispreis nur während der Zuteilung festlegen.
In vielen Unternehmen steht der Basispreis allerdings erst kurz vor der Ausübung und nicht bereits zum Zeitpunkt der Zuteilung fest. Sie können jetzt wählen, ob der Basispreis zum Zuteilungs- oder zum Ausübungsdatum gelten soll.
  • Verkauf von Aktien bei Ausübung
  • Sie können jetzt durch die Ausübungsmethode festlegen, ob ein Mitarbeiter die durch eine Ausübung erhaltenen Aktien behalten bzw. unmittelbar nach der Ausübung verkaufen darf.

  • Sie können nicht nur festhalten, wie viele Mitarbeiterbeteiligungen ein Mitarbeiter ausübt, sondern jetzt auch festhalten wie viele der so erhaltenen Aktien er unmittelbar nach der Ausübung verkauft.

Hierfür stehen Ihnen in der Ausübungstransaktion und im entsprechenden Employee Self-Service die folgenden neuen Felder zur Verfügung:
Verkaufte Beteiligungen
Verkaufsdatum
Marktwert bei Ausübung
Die Anzahl der unmittelbar nach der Ausübung verkauften Aktien speichert SAP R/3 im Infotyp Mitarbeiterbeteiligung (0382).
  • Ausübungsfenster
Sie können für den Zeitpunkt der Ausübung sogenannte Ausübungsfenster festlegen. Das sind Zeiträume, innerhalb derer Ihre Mitarbeiter zugeteilte und verfügbar gewordene Mitarbeiterbeteiligungen ausüben können.
In der Ausübungstransaktion und im entsprechenden Employee Self-Service prüft SAP R/3 die Einhaltung dieser Ausübungsfenster.
  • Integration zur Personalabrechnung
Wenn ein Mitarbeiter seine Mitarbeiterbeteiligungen ausgeübt hat, berechnet die Personalabrechnung die korrekte Besteuerung des geldwerten Vorteils. Außerdem behält sie im Rahmen der Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters den Preis ausgeübter Mitarbeiterbeteiligungen ein und zahlt den Erlös unmittelbar verkaufter Aktien aus.
Diese Funktion ist für folgende Landesversionen verfügbar:
  • Deutschland

  • Ländergruppierung 99 (Andere Länder)

Weitere Informationen zu den entsprechenden Funktionen in der Personalabrechnung finden Sie unter Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen des Vergütungsmanagements (neu).
  • Auswirkungen von Lebensereignissen
  • Im Release-Stand 4.6C können Sie für Mitarbeiterbeteiligungen nur dann eine neue Laufzeit festlegen, wenn Sie gleichzeitig die Verfügbarkeitsregel ändern. Sie können jetzt eine neue Laufzeit festlegen, ohne die Verfügbarkeitsregel zu ändern.

  • Darüber hinaus können Sie jetzt in der Lebensereignistransaktion einzelne Zuteilungen von den Auswirkungen von Lebensereignissen ausschließen.

  • Löschen von Lebensereignissen für eine Zuteilung
Im Release-Stand 4.6C können Sie Lebensereignisse, die versehentlich für eine Zuteilung eingetragen wurden, nur löschen, indem Sie die Zuteilung löschen und neu anlegen. Sie können jetzt in der Lebensereignistransaktion Lebensereignisse für eine Zuteilung löschen und die Zuteilung mit all ihren eventuell vorhandenen Ausübungen unverändert beibehalten.
  • Kopplung zwischen Workflow-Ereignissen und Lebensereignissen
Wenn ein Mitarbeiter z.B. kündigt oder in den Ruhestand geht, prüft SAP R/3 automatisch im Hintergrund, ob der Mitarbeiter irgendwelche Zuteilungen hat und in welcher Form sich das eingetretene Ereignis auf diese Zuteilungen auswirkt. SAP R/3 verständigt dann den zuständigen Sachbearbeiter.
  • Aktiensplit
Sie können einen Aktiensplit jetzt mit Hilfe des Reports RHCMPLTI_STOCKSPLIT (Aktiensplit) in Ihrem System abbilden. Der Report aktualisiert alle erforderlichen Daten.
  • Wiederverteilbarkeit von Mitarbeiterbeteiligungen
Im Release-Stand 4.6C behandelt SAP R/3 annullierte (neuer Begriff), d.h. verwirkte, verfallene oder zurückgenommene Mitarbeiterbeteiligungen so, dass diese automatisch erneut zugeteilt werden dürfen. Sie können jetzt wählen, ob annullierte Mitarbeiterbeteiligungen erneut zugeteilt werden dürfen oder nicht.
In der Zuteilungstransaktionen, der Lebensereignistransaktion und der Personalstammdatenpflege (beim Löschen von Zuteilungen) berücksichtigt das SAP R/3 dieses Kennzeichen beim Sichern.
  • Überleitung ins Rechnungswesen
Sie können Daten über zugeteilte Mitarbeiterbeteiligungen ins Rechnungswesen überleiten, damit dort entsprechende Rückstellungen gebildet werden können.
Sie können diese Funktion verwenden, wenn Sie das SAP R/3 Enterprise Financials Extension 1.10 (EA_APPL 110) im Einsatz haben.
Weitere Informationen zu den entsprechenden Funktionen im Rechnungswesen finden Sie unter Rückstellungen für Mitarbeiterbeteiligungen (neu).

Auswirkungen auf den Datenbestand

  • Verkauf von Aktien bei Ausübung
Da im Infotyp Mitarbeiterbeteiligung (0382) die Anzahl der verkauften Aktien in früheren Releaseständen nicht gespeichert wurde, jetzt aber gespeichert wird, zeigt SAP R/3 die Anzahl der verkauften Aktien in den schon vorhandenen Sätzen des Infotyps Mitarbeiterbeteiligung (0382) als null an.
Wenn in Ihrem System schon Ausübungsmethoden vorhanden sind, haben diese die Verkaufsoption Darf keine verkaufen. Falls ihre Mitarbeiter schon Aktien unmittelbar nach der Ausübung verkauft haben, ist dies im System aufgrund der Verkaufoption Darf keine verkaufen nicht festgehalten. Deshalb müssen Sie in den vorhandenen Ausübungen nachträglich die Anzahl der verkauften Mitarbeiterbeteiligungen eintragen.
  • Aktiensplit
Um bei der Abbildung eines Aktiensplits in Ihrem System Rundungsdifferenzen zu vermeiden, speichert SAP R/3 keine Einzelpreise, sondern Gesamtpreise. In der Anwendung zeigt SAP R/3 allerdings weiterhin die aus den Gesamtpreisen berechneten Einzelpreise an.
Aus diesem Grund werden die bisherigen Einzelpreisfelder in der Ad-hoc-Query nicht korrekt gefüllt. Um eine korrekte Preisermittlung zu gewährleisten, gibt es Zusatzfelder, deren Werte SAP R/3 entweder aktuell ermittelt oder aus anderen Tabellen liest. Eine Datenumsetzung ist nicht erforderlich.
Wenn Sie die Werte in den Preisfeldern ändern (indem Sie z.B. die Zahl der ausgeübten Mitarbeiterbeteiligungen ändern) oder wenn Sie den Splitreport ausführen, füllt SAP R/3 die Gesamtpreisfelder und löscht die vorhandene Werte aus den Einzelpreisfeldern.

Auswirkungen auf die Datenübernahme

  • Integration zur Personalabrechnung
Um zu gewährleisten, dass die Rückrechnung korrekt angestoßen wird, wenn sich ein Satz des Infotyps Mitarbeiterbeteiligung (0382) ändert, sollten Sie alle Tabelleneinträge für diesen Infotyp aus Mandant 000 in alle übrigen Mandanten (Customizing- und Produktivmandanten) verteilen.
Hierzu führen Sie im Einführungsleitfaden der Personaladministration innerhalb der IMG-Aktivität Rückrechnungsrelevanz definieren die Aktionen Rückrechnungsrelevanz für Abrechnung und Zeit pro Infotyp und Feldweise Rückrechnungserkennung aus .

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

  • Basispreis (früher Zuteilungspreis) zum Zeitpunkt der Ausübung ermittelbar
Wenn Sie wollen, das der Basispreis erst zum Zeitpunkt der Ausübung ermittelt wird, dann müssen Sie die entsprechende Einstellung in der IMG-Aktivität Attribute für Mitarbeiterbeteiligungen zuordnen vornehmen.
  • Verkauf von Aktien bei Ausübung
Wenn Sie für vorhandene Ausübungsmethoden eine andere Verkaufsoption als Darf nicht verkaufen haben wollen, dann müssen Sie die entsprechende Einstellung in der IMG-Aktivität Ausübungsmethoden definieren vornehmen.
Die Auslieferungsklasse der entsprechenden Tabelle (T71LE1 Ausübungsmethoden) ist von Steuertabelle auf Customizingtabelle geändert worden. Sie können jetzt eigene Verkaufoptionen definieren. Die ausgelieferten Einträge sind nur als Beispiele gedacht.
  • Ausübungsfenster
Wenn Sie diese Funktion nutzen wollen, müssen Sie im Einführungsleitfaden (IMG) des Vergütungsmanagements die IMG-Aktivität Ausübungsfenster definieren ausführen, d.h. Sie müssen entsprechende Ausübungsfenster einrichten.
  • Integration zur Personalabrechnung
Wenn Sie die Integration zur Personalabrechnung nutzen wollen, müssen Sie die entsprechenden Einstellungen im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalabrechnung vornehmen.
Weitere Informationen finden Sie unter Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen des Vergütungsmanagements (neu) im Abschnitt Auswirkungen auf das Customizing.
  • Auswirkungen von Lebensereignissen
Wenn Sie eine neue Laufzeit festlegen wollen, ohne die entsprechende Verfügbarkeitsregel zu ändern, nehmen Sie diese Einstellung in der IMG-Aktivität Änderungen aufgrund eines Lebensereignisses einrichten vor.
  • Kopplung zwischen Workflow-Ereignissen und Lebensereignissen
Wenn Sie diesen Workflow nutzen wollen, müssen Sie folgende IMG-Aktivitäten ausführen:
  • Workflow 'Erfassung von Lebensereignissen' einrichten

  • Aktiensplit
Wenn Sie einen Aktiensplit in Ihrem System abbilden wollen, müssen Sie diesen vorbereiten, indem Sie im Einführungsleitfaden die IMG-Aktivität Aktiensplits vorbereiten ausführen.
  • Wiederverteilbarkeit von Mitarbeiterbeteiligungen
Wenn Sie wollen, dass annullierte, d.h. verwirkte, verfallene oder zurückgenommene, Mitarbeiterbeteiligungen nicht erneut zugeteilt werden dürfen, dann müssen Sie die entsprechende Einstellung in der IMG-Aktivität Attribute für Mitarbeiterbeteiligungen zuordnen vornehmen.
  • Überleitung ins Rechnungswesen
Wenn Sie diese Funktion nutzen wollen, müssen folgendes tun:

Weitere Informationen






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Length: 15383 Date: 20240523 Time: 200019     sap01-206 ( 191 ms )