Ansicht
Dokumentation

Nachfolgeplanung (neu) ( RELNPA_ER_SP_600_SCP )

SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up   Vendor Master (General Section)  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Kurztext

Nachfolgeplanung (neu)

Verwendung

Ab SAP ECC 6.0, ERECRUIT 600 steht Ihnen im E-Recruiting die Funktionalität Nachfolgeplanung zur Verfügung.

Mit dieser Funktionalität können Sie webbasiert Nachfolgeprozesse abbilden, die sowohl die Identifizierung der Schlüsselplanstellen im Unternehmen als auch die Auswahl und Bestimmung der geeigneten Nachfolger unterstützen.

Durch die Anwendungsfunktionen haben Sie im Nachfolgeplanungsprozess die Möglichkeit,

• vorhandene personenbezogene Daten aus Ihrem HR-System wiederzuverwenden

• potenzielle Nachfolger aufgrund einer umfassenden Datenbasis schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten

• mit der Freitextsuche auf unstrukturierte Informationen zuzugreifen, die von potenziellen Nachfolgern oder Nachfolgeplanern erfasst werden

In der Funktionalität steht darüber hinaus für den Arbeitsprozess des Nachfolgeplaners die Rolle Nachfolgeplaner zur Verfügung. Der Nachfolgeplaner wird durch verschiedene Anwendungsfunktionen dabei unterstützt,

• das Planungsteam, das gemeinsam die Anforderungen an eine Schlüsselplanstelle bzw. Schlüsselstelle erarbeitet, festzulegen

• Schlüsselplanstellen bzw. Schlüsselstellen zu beschreiben

• potenzielle Kandidaten als Nachfolger zu ermitteln sowie den Status des Nachfolgekandidaten zu ändern

• individuelle Entwicklungsmaßnahmen für die potenziellen Nachfolger anzustoßen

• einen vorläufigen bzw. endgültigen Nachfolgeplan für das Talent Review Meetingzu erstellen und auszudrucken

Die wichtigste Informationsquelle für das Talent Review Meeting ist das durch Customizing-Einstellungen individuell gestaltbare Nachfolgeplanungsprofil, in dem alle relevanten Informationen in übersichtlicher Form dargestellt sind.

Hinweis

Beachten Sie, dass wir zum derzeitigen Release-Stand nur die Ermittlung von internen Kandidaten unterstützen.

Auswirkungen auf das Customizing

Der Einführungsleitfaden E-Recruiting wurde neu strukturiert und in allgemeine Teile, die die Basis-Einstellungen für das E-Recruitung insgesamt betreffen, sowie in Personalbeschaffungund Nachfolgeplanung unterteilt.

Die Objekte sind durch technische Einstellungen getrennt. Unter anderem wurden die Suchaufträge von der Personalbeschaffung abgekoppelt, sodass bestehende Einstellungen in der von Ihnen eventuell bereits eingesetzten Funktionalität Personalbeschaffung nicht beeinflusst werden. Sie können somit den Nachfolgeplanungsprozess eigenständig und unabhängig von der Personalbeschaffung abbilden.

Grundsätzlich haben Sie die Möglichkeit, den Nachfolgeprozess folgendermaßen zu konfigurieren:

• Sie setzen die Nachfolgeplanung gemeinsam mit der Personalbeschaffung ein und verwenden dabei SAP ECC 6.0 (SAP HR_600) auf einer Instanz (Vollintegration).
  Wenn Sie eine voll integrierte Systeminstallation konfigurieren möchten, müssen Sie zusätzlich die Einstellungen im Einführungsleitfaden des Personalmanagement unter Personaladministration -> Schnittstellen und Integration -> Integration zum SAP-Geschäftspartner vornehmen.
  Übernehmen Sie dabei die Schaltereinstellungen aus Mandant (000) in Ihr System. Damit stellen Sie Stamm- und Organisationsdaten der Personalwirtschaft anderen Anwendungen zur Verfügung, die Personen und Organisationseinheiten als Geschäftspartner abbilden.

• Sie setzen die Nachfolgeplanung gemeinsam mit der Personalbeschaffung auf einer Instanz ein und verwenden SAP ECC 6.0 (SAP HR_600) auf einer separaten Instanz.
  In diesem Fall müssen Sie in der IMG-Aktivität ALE-Verteilung für E-Recruiting einrichten Ihre Unternehmensstruktur im E-Recruiting zur Verfügung stellen. Die Daten der Mitarbeiter werden dabei in Form des SAP Geschäftspartners hinterlegt, der für jeden Mitarbeiter im E-Recruiting angelegt wird.

SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up   BAL Application Log Documentation  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Length: 5314 Date: 20240523 Time: 193425     sap01-206 ( 86 ms )