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Dokumentation

HCM_ESS_CE: Business Function HCM, ESS für Mehrfachbeschäftigung und Management globaler Mitarbeiter (Neu) ( RELNPA_ESS_603_HCMCE_M )

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Kurztext

HCM_ESS_CE: Business Function HCM, ESS für Mehrfachbeschäftigung und Management globaler Mitarbeiter (Neu)

Verwendung

Ab SAP ECC 6.0, Enterprise Extension Human Capital Management, Enhancement Package 3 (EA-HR 603), steht Ihnen die Business Function HCM, ESS für Mehrfachbeschäftigung und Management globaler Mitarbeiterzur Verfügung. Mit dieser Business Function können Sie die folgenden Funktionen aktivieren:

• Customizing-Funktionen für Mehrfachbeschäftigung und Management globaler Mitarbeiter

• Gruppendefinitionseinstellungen zu Mehrfachbeschäftigungen/Management globaler Mitarbeiter für ESS-Anwendungen zuordnen

Sie können Einstellungen für ESS-Anwendungen vornehmen, in denen die Mehrfachbeschäftigung bzw. das Management globaler Mitarbeiter aktiviert ist. Wenn Sie die Einstellungen zu diesen Gruppendefinitionen vornehmen, kann sich ein Mitarbeiter, der mehr als einen Beschäftigungsvertrag hat, am ESS anmelden und mit einem Benutzer für alle Verträge Daten zur Person, z.B. Eigene Daten, Daten zu Arbeitgeberleistungen und Bezahlung sowie Zeitwirtschaftsdaten erfassen. Dies beschleunigt die Bearbeitung der persönlichen Daten und reduziert Inkonsistenzen, da sich in einem Bild Daten zu allen Beschäftigungsverträgen und Daten zu einem einzigen Beschäftigungsvertrag anzeigen lassen.

• Nichtverfügbarkeit der Services dem Mitarbeiterstatus entsprechend konfigurieren

Sie können festlegen, dass ein bestimmter Service, z.B. ein Abwesenheitsantrag, für einen Mitarbeiter nicht verfügbar sein soll. Diese Einstellung können Sie z.B. bei der Kündigung eines Mitarbeiters vornehmen (oder bei Kündigung eines Beschäftigungsvertrags, wenn der Mitarbeiter mehrere hat). Dadurch werden Fehler in der Bearbeitung der persönlichen Daten vermieden, da der Mitarbeiter den Service nicht mehr aufrufen kann bzw. keine Daten mehr ändern kann.

• Customizing der Rollen für das Management globaler Mitarbeiter für ESS-Anwendungen ausführen

Sie können die Customizing-Einstellungen zu den länderspezifischen Rollen vornehmen. Wenn Sie eine länderspezifische Rolle angelegt haben, z.B. Employee Self-Service USA, können Sie die für diese Rolle spezifischen ESS-Anwendungen aufrufen. Der Mitarbeiter kann die Anwendungen in verschiedene Rollen sortieren und erhält so einen Überblick darüber, welche Anwendungen zu welchem Land gehören.

• Nichtverfügbarkeit der Services konfigurieren

Mit dieser Funktion können Sie auf Grundlage der gewählten Kriterien festlegen, dass ein bestimmter Service für einen Mitarbeiter nicht zur Verfügung steht. Wird beispielsweise einer der Beschäftigungsverträge des Mitarbeiters gekündigt, können Sie verhindern, dass der Mitarbeiter für diesen Vertrag auf bestimmte Services zugreift, z.B. die Zeitwirtschaft. Dadurch werden Fehler in der Bearbeitung der persönlichen Daten vermieden, da der Mitarbeiter den Service nicht mehr aufrufen kann bzw. keine Daten mehr ändern kann.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Die Customizing-Einstellungen für Mehrfachbeschäftigung und Management globaler Mitarbeiter nehmen Sie im Customizing des Personalmanagement unter folgendem Pfad vor: Employee Self-Service → Allgemeine Einstellungen → Mehrfachbeschäftigung/Management globaler Mitarbeiter.

Weitere Informationen

Weitere Informationen zu dieser Business Function finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Business Function Sets und Business Functions → Enterprise Business Functions → Human Capital Management → HCM, ESS für Mehrfachbeschäftigung und Management globaler Mitarbeiter.

Weitere Informationen zu Employee Self-Service finden Sie in der SAP-Bibliothek unter SAP ERP Central Component → Personalwirtschaft → Personalmanagement → Business Package for Employee Self-Service 1.31.

Siehe auch: Release-Information für HCM, Business Package for Employee Self-Service 1.31 (Neu)

Weitere Erweiterungen für ESS

Für die Web-Anwendung CATS regular/Arbeitszeiterfassung (Web Dynpro) stehen neue Funktionen zur Verfügung, die Mitarbeitern mit mehr als einem Beschäftigungsvertrag die Arbeitszeiterfassung vereinfachen. Weitere Informationen finden Sie unter HCM_ESS_CE: Arbeitszeiterfassung (CATS) bei Mehrfachbeschäftigung (Neu)

Weitere Informationen zu Employee Self-Service finden Sie in der SAP-Bibliothek unter SAP ERP Central Component → Personalwirtschaft → Personalmanagement → Business Package for Employee Self-Service 1.31 → Anwendungen der Komponente Employee Self-Service (ESS)→ Arbeitszeit → CATS regular /Arbeitszeiterfassung (Web Dynpro).

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Length: 6261 Date: 20240523 Time: 200612     sap01-206 ( 114 ms )