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Dokumentation

HCM_PAO_CI_3: Business Function HCM, Personal & Organisation 03 (neu) ( RELNPA_PAO_607_BF_CI_3_M )

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Kurztext

HCM_PAO_CI_3: Business Function HCM, Personal & Organisation 03 (neu)

Verwendung

Ab EA-HR 607 SP14 steht Ihnen die Business Function HCM, Personal & Organisation 03 (HCM_PAO_CI_3) zur Verfügung. Für die Anwendungskomponente Personal & Organisation bietet diese Business Function folgende Erweiterungen:

• Zusätzliche Länderversionen für die Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten

Mit dieser Business Function können Sie jetzt Mitarbeiterstammdaten für die folgenden Länder verwalten:

• Deutschland

• Schweiz

• Kanada

• Australien

• Mexiko

• Niederlande

Hinweis

Einen Überblick über alle unterstützten Länder finden Sie im Customizing für Personal & Organisation unter Infotypen -> Infotypen für Mitarbeiter -> Länderspezifische Infotypen und Infotypeinstellungen.

• Suite Page Builder für die Landing-Page

Sie können die Landing-Page für HR-Professionals jetzt mit dem Suite Page Builder konfigurieren. Der neue Suite Page Builder ersetzt den Lane Page Builder als zugrunde liegendes Framework, das für die Landing-Page verwendet wird. Der neue Page Builder unterstützt Funktionen wie Benutzerwiedererkennung, gemeinsamer Meldungsbereich, einfache Optionen für die Katalogverwaltung, Konfiguration von Lanes und Personalisierung.

• SAP JAM Collaboration Framework

Sie können jetzt SAP JAM, Nachfolger von SAP StreamWork, als Plattform für die Zusammenarbeit von HR-Professionals verwenden. Diese Plattform ermöglicht die direkte und auf Topics bezogene Zusammenarbeit zwischen HR-Professionals und anderen Benutzern.

• Roadmap-Formular für Mitarbeiterprozesse

Das Framework HCM Prozesse und Formulare bietet die neue Formularart "Roadmap-Formular" an. Mithilfe dieser neuen Formularart können Sie die Bilder von Personal & Organisation für einzelne Infotypen wiederverwenden und sie in einer vordefinierten Anzeigereihenfolge als eine benutzerfreundliche Roadmap anbieten. Sie konfigurieren die auf dem Roadmap-Formular basierenden Prozesse entweder als "einstufige Prozesse" oder Sie verwenden Workflow-Funktionen von HCM Prozesse und Formulare, um sie zu erweitern.

Hinweis

Momentan unterstützt das Roadmap-Formular nur Prozesse für Mitarbeiterstammdaten.

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft -> Shared Services -> HR Administrative Services (PA-AS) -> HCM Prozesse und Formulare -> Designumgebung für Prozesse und Formulare -> Anlegen und Konfigurieren von Formularszenarien -> Definition von Formularszenarien -> Roadmap-Formular.

• Zusätzlicher Such-Provider: Embedded Search

Mit dieser Business Function haben Sie nun die Möglichkeit, in der Komponente Personal & Organisation die leistungsstarke Embedded Search als alternative Suchmaschine zur auf SAP Query basierenden Suchmaschine zu verwenden. Die Embedded Search ist eine indizierte Suchmaschine, die Fuzzy-Such- und komplexe Suchszenarien zwischen verschiedenen Objektbeziehungen unterstützt. Die Suchmodelle sind für Mitarbeiter, Planstellen und Organisationseinheiten aktiviert.

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft -> Personalmanagement (PA) -> Personal & Organisation -> Suche -> Konfiguration der Suche -> Konfiguration der Suche: Embedded Search.

• Workforce Viewer

Diese neue, auf SAPUI5 basierende Anwendung bietet umfangreiche Funktionen, um Organisationsstrukturen zu untersuchen und darzustellen.

Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft -> Personalmanagement (PA) -> Organisationsmanagement -> Workforce Viewer.

Weitere Informationen finden Sie in der Release-Information für die Business Function HCM, Workforce Viewer 01 (HCM_PD_ORGVIS_1).

• Report zum Anlegen von unterstützendem Datenmodell für Infotypen für Organisationsobjekte

Mit dem neuen Standard-Report RP_BAS_GENERATE_HRPD_MODEL können Sie ganz einfach kundeneigene Infotypen für Organisationseinheiten und Planstellen zur Datenmodellschicht hinzufügen, die für Infotypbilder der HR-Professional-Rolle, dem HRPD-Business-Object-Layer (BOL)-Modell, verwendet wird.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Aktivieren Sie die neue Business Function und nehmen Sie die folgenden Customizing-Einstellungen vor:

• Zusätzliche Länderversionen:

Nehmen Sie die Einstellungen, die für jede neue Länderversion verfügbar sind, im Customizing für Personal & Organisation unter Infotypen -> Infotypen für Mitarbeiter -> Länderspezifische Infotypen und Infotypeinstellungen vor.

• Roadmap-Formularart:

• Nehmen Sie die Einstellungen im Customizing für Personal & Organisation unter Grundeinstellungen -> Personalmaßnahmen vor.

• Um Prozesse der neuen Roadmap-Formularart anzulegen, verwenden Sie die Customizing-Aktivität für die Designumgebung, erweitert durch die neuen Einstellungen für diese Formularart mit dieser Business Function. Die Designumgebung finden Sie im Customizing für Personal & Organisation unter Prozesse -> Designumgebung für Prozesse und Formulare.

• Embedded Search:

Nehmen Sie die Einstellungen im Customizing für Personal & Organisation unter Suche -> Embedded Search vor.

• Workforce Viewer:

Um grafische Darstellungen von Organisationsstrukturen anzulegen, nehmen Sie die Einstellungen im Customizing für Personal & Organisation unter Landing-Page -> Such-Lane oder Organisations-Lane -> Einstellungen für Visualisierungsstrukturen konfigurieren vor.

Weitere Informationen

Weitere Informationen finden Sie in der Beschreibung der Business Function.

Addresses (Business Address Services)   Fill RESBD Structure from EBP Component Structure  
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Length: 9437 Date: 20240523 Time: 204428     sap01-206 ( 142 ms )