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Altersteilzeit: Fiktivwertberechnung und Einmalzahlungen ( RELNPA_PAY_DE_31H_DATZ )

Altersteilzeit: Fiktivwertberechnung und Einmalzahlungen ( RELNPA_PAY_DE_31H_DATZ )

ABAP Short Reference   RFUMSV00 - Advance Return for Tax on Sales/Purchases  
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Kurztext

Altersteilzeit: Fiktivwertberechnung und Einmalzahlungen

Beschreibung

Einmalzahlungen

Die mit dem Korrekturstand 3.1G ausgelieferte Funktionalität zur Berechnung der Aufstockungsbeträge bei Altersteilzeit wurde zum vorliegenden Korrekturstand um die Berücksichtigung von Einmalzahlungen nach den gültigen Regelungen erweitert.

Hierzu sind neue Musterlohnarten, Sekundärlohnarten und Personalrechenregeln hinzugekommen. Eine erforderliche Anpassung der SV-Funktionalität wurde ebenfalls durchgeführt.

  1. Personalrechenregeln

Im Personalrechenschema DAT0 (Verabeitung Altersteilzeit) wurden die Personalrechenregeln

  • DAT2 (Altersteilzeit: Brutto für RV-Aufstockung bereitstellen)
  • DAT5 (Altersteilzeit: RV-Aufstockungsbetrag bereitstellen)

angepaßt.

Die Personalrechenregeln

  • DATL (Altersteilzeit: Vorbereitung BemGrenze und RV-Luft)
  • DAT8 (Altersteilzeit: Berechnung RV-Aufstockung für Einmalzahlung)
  • DAT9 (Altersteilzeit: RV-Aufstockungsbeträge auf SV-Zeiträume verteilen)

sind neu hinzugekommen.

Die Position des Schemas DAT0 im Teilschema DNET (Nettoteil Deutschland) wurde verschoben.

  1. Musterlohnarten

Als Musterlohnarten sind die Lohnarten

  • MH50 (RV Aufstockung Einmalzahlung)
  • MH60 (Fiktive Einmalzahlung Altersteilzeit)

neu hinzugekommen.

MIt der Lohnart MH50 können Sie den zu berücksichtigenden Aufstockungsbetrag manuell aufgeben, mit der Lohnart MH60 können Sie analog des fiktiven Vollzeitentgelts den Wert der fiktiven Einmalzahlung (der Einmalzahlung, die der Mitarbeiter bei Vollzeitarbeit bekommen hätte) aufgeben.
Die zugehörigen Einträge in den Customizingtabellen können Sie mit der Stückliste Erweiterng Altersteilzeit in Ihre Mandanten übernehmen.

  1. Sekundärlohnarten

Zur Verarbeitung innerhalb der Abrechnung sind zudem verschiedene technische Lohnarten hinzugekommen:

  • /318 (RV-Aufstockung AG)
  • /319 (RV-Aufstockung AG Einmalzahlung)
  • /329 (RV-Bem.Brutto Aufstockung Einmalzahlung)
  • /339 (RV-Bem.Brut. Aufstockung EVJ)
  • /344 (Diff.ant. JBG RV außer ATZ)
  • /617 (Fiktive Einmalzahlung Altersteilzeit)
  • /618 (Brutto RV-Aufstockung Einmalzahlung Altersteilzeit)

Fiktivwertberechnung

Verschiedene Tarifverträge verlangen zur Ermittlung der Aufstockungsbeträge für die Altersteilzeit eine Verrechnung mit dem tatsächlichen Netto, das bei Vollzeitarbeit erzielt worden wäre. Zur Ermittlung des fiktiven Ausgangsbruttos für dieses Netto sind ebenfalls einige Kriterien zu erfüllen.

Die SAP stellt mit dem Korrekturstand 3.1H eine Musteranpassung des Abrechnungsschemas D000 zur Verfügung, mit dem eine solche Fiktivwertberechnung durchgeführt werden kann.

  1. Neue Personalrechenschemen

Zu diesem Zweck wurden drei neue Teilschemen bereitgestellt, die (inaktiv) Teil des Standardabrechnungsschemas D000 sind:

  • DA00 (Altersteilzeit: Fiktives Brutto und - Netto ermitteln)
  • DA01 (Altersteilzeit: Berechnung Fiktivbrutto/-netto)
  • DA02 (Altersteilzeit: Aliquotierung/Abstellung (Bruttozusammenfassung))
  1. Neue Personalrechenregeln

In diesen Schemen werden unter anderem sechs neue Personalrechenregeln aufgerufen:

  • DAF1 (Altersteilzeit: Steuerfreibeträge auf Null setzen)
  • DAF2 (Altersteilzeit: (Lohnarten für das Fiktivbrutto bearbeiten)
  • DAF3 (Altersteilzeit: Fiktivwerte zur weiteren Verarbeitung sichern)
  • DAF4 (Altersteilzeit: Fiktivwerte übertragen)
  • DAF5 (Altersteilzeit: Lohnarten aus Kumulationen entfernen)
  • DAF6 (Altersteilzeit: §3b-Grundlohn für Fiktivbrutto halbieren)
  1. Sekundärlohnarten

Verwendet werden zur Abstellung die Sekundärlohnarten

  • /613 (Fiktivbrutto Altersteilzeit) (geändert)
  • /616 (Fiktivnetto Altersteilzeit) (neu)

die zur Verarbeitung in der Abrechnung verändert bzw. neu angelegt wurden.

Auswirkungen auf das Customizing

Zur Entscheidung, welche (Brutto-)Lohnarten in die Fiktivbruttoermittlung einfließen, wurde die Verarbeitungsklasse 70 (Fiktivbezüge für die Altersteilzeit) eingerichtet. Über diese Verarbeitungsklasse können Sie entscheiden, welche Lohnarten direkt oder prozentual verrechnet in die Ermittlung eingehen sollen.
Im Standard sind die Musterlohnarten in dieser Verarbeitungsklasse nicht gepflegt. Wenn Sie die Fiktivberechnung nutzen wollen, so müssen Sie Ihre Bruttolohnarten im Verarbeitungsschritt Bruttolohnarten in Fiktivbrutto einfließen lassen des Einführungsleitfadens entsprechend anpassen.

Die prozentuale Hochrechnung geschieht entsprechend des in der Konstante ATFPR (Arbeitszeitanteil) hinterlegten Prozentsatzes. Gilt in Ihrem Unternehmen bei Altersteilzeit ein anderer Arbeitszeitanteil als die üblichen 50%, so pflegen Sie bitte die Konstante ATFPR im Arbeitsschritt Konstante für Arbeitszeitanteil festlegen (Fiktivberechnung) entsprechend.

Änderungen in der Vorgehensweise

Falls Sie das Muster zur Fiktivwertberechnung nutzen wollen, so müssen Sie im Standardabrechnungsschema D000 die Zeile mit dem Aufruf
COPY DA00 Altersteilzeit-Fiktivbrutto und -netto
aktivieren.

Weitere Hinweise

Die bereitgestellten Schemen und Personalrechenregeln sollen Ihnen als Muster und Anhaltspunkte dienen, um gemäß Ihrer Anforderungen zusammen mit der Berechnung der (gesetzlichen) Aufstockungsbeträge eine automatische Abwicklung der Altersteilzeit einzurichten.

Verwenden Sie den für Ihr Unternehmen gültigen Tarifvertrag oder Ihre Betriebsvereinbarung zum Abgleich mit gegebenenfalls weiteren Vorgaben.






PERFORM Short Reference   Vendor Master (General Section)  
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Length: 7870 Date: 20240523 Time: 204948     sap01-206 ( 98 ms )