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Änderungen in der Personalentwicklung ( RELNPA_PD_40A_01 )

Änderungen in der Personalentwicklung ( RELNPA_PD_40A_01 )

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Kurztext

Änderungen in der Personalentwicklung

Beschreibung

Zu Release 4.0 wird die Komponente Personalentwicklung zusammen mit den Komponenten Qualifikationen/Anforderungen und Laufbahn- und Nachfolgeplanung in einer komplett überarbeiteten Version ausgeliefert.

Neue und geänderte Funktionen der Komponente Personalentwicklung:

  • Die Benutzerparameter der Personalentwicklung können temporär geändert werden.
  • Die Personalentwicklungsplanung kann auf eine Organisationseinheit eingeschränkt werden.

Neue und geänderte Funktionen der Komponente Qualifikationen/Anforderungen:

  • Qualifikationen werden innerhalb des Qualifikationskatalogs zu Qualifikationsgruppen zusammengefaßt und können dadurch hierarchisch organisiert und inhaltlich voneinander abgegrenzt werden.
  • Es lassen sich beliebige Ausprägungsskalen anlegen, die hinsichtlich der Anzahl der Einträge und der Bezeichnung der Ausprägungen frei definierbar sind.
  • Ausprägungsskalen werden den Qualifikationsgruppen zugeordnet und an die Qualifikationen vererbt.
  • Ersatzqualifikationen werden über die direkte Verknüpfungen zwischen Qualifikationen angelegt.
  • Über Profilsichten lassen sich Profile und Teilprofile von Objekttypen definieren.

Neue und geänderte Funktionen der Komponente Laufbahn- und Nachfolgeplanung:

  • Es lassen sich beliebig viele Laufbahnen anlegen und benennen.
  • Laufbahn- und Nachfolgeplanungen lassen sich unter Berücksichtigung verschiedener, voneinander unabhängiger Kriterien durchführen.
  • Laufbahn- und Nachfolgeplanungen lassen sich unabhängig von Laufbahnen durchführen.
  • Neben dem Eignungsprozentsatz können Eignungsbereiche zur Anzeige der Eignung definiert werden. Die Eignungsbereiche strukturieren die Rangliste.
  • Nachfolgeplanungen können über mehrere Stufen nach zuvor definierten Kriterien simuliert werden.

Einfluß auf den Datenbestand im Fehlerfall

Soft-/Hardwarevoraussetzungen

Besonderheiten bei der Installation

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Auswirkungen auf Batch-Input

Änderungen an der Oberfläche

Die Benutzerführung für alle Funktionen ist neu gestaltet.

Änderungen in der Vorgehensweise

Aktionen zum Beheben von Fehlern am Datenbestand

Abhängige Funktionen

Planungen

Weitere Hinweise

Weitere Informationen erhalten Sie im Einführungleitfaden (IMG) der Personalentwicklung.






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Length: 3531 Date: 20240607 Time: 015552     sap01-206 ( 38 ms )