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Erstellung von Arbeitsverträgen in der Personalbeschaffung ( RELNPA_RC_46A_VERTRAG )

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Kurztext

Erstellung von Arbeitsverträgen in der Personalbeschaffung

Beschreibung

Ab diesem Release haben Sie die Möglichkeit, für Bewerber, die Sie in Ihrem Unternehmen einstellen möchten, Arbeitsverträge automatisch vom System erstellen zu lassen.

Funktionsumfang

Für diese Funktionalität wurden folgende Teilfunktionen entwickelt:

• Hinzufügung von Infotypen in der Personalbeschaffung
  
  

Folgende Infotypen können Sie in der Personalbeschaffung zusätzlich bearbeiten:

• Infotyp Sollarbeitszeit (0007)

• Infotyp Basisbezüge (0008)

• Infotyp Wiederkehrende Be-/Abzüge (0014)

• Infotyp Ergänzende Zahlung (0015)

• Infotyp Vertragsbestandteile (0016)
  
  

Die in diesen Infotypen abgelegten Daten können Sie zur Erstellung von Arbeitsverträgen als Seriendruckfelder heranziehen.

• Merkmal CONTR (Vorschlagswerte für Vertragsbestandteile)
  
  

Das Merkmal CONTR ermittelt Vorschlagswerte zur Füllung des Infotyps Vertragsbestandteile (0016).

Über das Merkmal läßt sich die Vorschlagsermittlung auseinandersteuern, je nachdem, ob Sie den Infotyp Vertragsbestandteile (0016) in der Personaladministration oder in der Personalbeschaffung angelegt haben.

• Merkmal VARIA (Definition der zur Texterstellung angebotenen Variablen)
  
  

Mit diesem Merkmal können Sie festlegen, ob Sie mit den Textvariablen, die für die Vertragserstellung benötigt werden, arbeiten möchten. In der Standardauslieferung stehen Ihnen die Variablen zur Verfügung.

Beachten Sie hierzu auch die Release-Information Neues Merkmal: Varia (Definition der zur Texterstellung angebotenen Variablen).

• Zusätzlicher Bewerbervorgang: Arbeitsvertrag
  
  

Sie können Arbeitsverträge über die Bewerberkorrespondenz erstellen.

Die Textvorlage zum Arbeitsvertrag ist in der Standardauslieferung mit dem neu zur Verfügung gestellten Bewerbervorgang Arbeitsvertrag verknüpfbar. Sie können diese Standardvorlage verwenden oder individuelle Arbeitsverträge über den Bewerbervorgang Arbeitsvertrag anlegen.

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Alle Daten, die Sie in der Personalbeschaffung bereits in den einzelnen Infotypen anlegen, werden bei der Datenübernahme in die Personaladministration als Vorschlagswerte übernommen. Die für den Bewerber angelegten Daten können damit für den zukünftigen Mitarbeiter weiter genutzt, aber auch entsprechend angepaßt werden. Der Bearbeitungsaufwand durch Sachbearbeiter in der Personaladministration wird aufgrund dieser Funktion deutlich reduziert.

Weitere Informationen

Wenn Sie die Funktion Arbeitsverträge in der Personalbeschaffung erstellen nicht nutzen möchten, können Sie das Merkmal VARIA (Definition der zur Texterstellung angebotenen Variablen) entsprechend einrichten, um die Textvariablen zur Vertragserstellung auszublenden. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalbeschaffung unter Auswahl der Bewerber --> Bewerbervorgänge --> Textvariablen für die Bewerberkorrespondenz -->Variablen zur Texterstellung definieren.

Wenn Sie den Standardtext zum Arbeitsvertrag abändern möchten, können Sie die Standardvorlage Ihren Bedürfnissen entsprechend anpassen. Wie Sie Standardtexte erstellen können, entnehmen Sie dem Einführungsleitfaden (IMG) der Personalbeschaffung unter Auswahl der Bewerber --> Bewerbervorgänge -->Bewerberkorrespondenz --> Standardtexte für Serienbriefe erstellen.

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Length: 5432 Date: 20240523 Time: 212451     sap01-206 ( 109 ms )