Ansicht
Dokumentation

HCM_TMC_CI_3: Einschätzung von Mitarbeitern mit flexiblen Beurteilungsprozessen (neu) ( RELNPA_TM_606_HCMTMC3_PR )

Fill RESBD Structure from EBP Component Structure   General Data in Customer Master  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Kurztext

HCM_TMC_CI_3: Einschätzung von Mitarbeitern mit flexiblen Beurteilungsprozessen (neu)

Verwendung

Ab SAP-Erweiterungspaket 6 für SAP ERP 6.0 (EA-HRGXX 606), Business Function HCM, Kernprozesse im Talentmanagement 03 (HCM_TMC_CI_3) können Sie einen übergreifenden Kalibrierungsprozess zur Einschätzung von Mitarbeitern verwenden, der auf flexiblen Beurteilungsprozessen basiert. Dabei werden die Performance- und Potenzialeinschätzungen, die die Manager in den Beurteilungsdokumenten für ihre Mitarbeiter vornehmen, an die Talentkonferenz übermittelt. Dort können Sie diese Einschätzungen über mehrere Manager hinweg kalibrieren. Als zusätzlichen Schritt kann der Talentmanagement-Experte die Talentkonferenz durch eine höhere Management-Ebene genehmigen lassen. Die kalibrierten Performance- und Potenzialwerte kann der Talentmanagement-Experte anschließend als Teil der Nachbereitung der Talentkonferenz zurück in die Beurteilungsdokumente übertragen (siehe auch Release-Information HCM_TMC_CI_3: Nachbereitung von Talentkonferenzen (neu)).

Auswirkungen auf den Datenbestand

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Auswirkungen auf das Customizing

Sie nehmen die Customizing-Einstellungen für diese Funktion im Customizing für Talentmanagement und Talententwicklung in den folgenden Aktivitäten vor:

• Grundeinstellungen -> Anpassung der Benutzungsoberflächen -> Konfigurationen für die Datenbeschaffung -> Feldauswahl erweitern

Hier können Sie Felder aus flexiblen Beurteilungsprozessen zum Feldauswahlkatalog hinzufügen und damit in Konfigurationen für die Datenbeschaffung verwenden, um die Benutzungsoberflächen des Talentmanagements anzupassen.

• Einschätzung von Mitarbeitern -> Mitarbeitereinschätzung mit flexiblen Beurteilungsprozessen

• Beurteilungsformulare für flexible Beurteilungsprozesse definieren

Hier erhalten Sie einen Überblick über die Customizing-Aktivitäten, die Sie im Customizing für Personalmanagement unter Personalentwicklung -> Zielvereinbarungen und Beurteilungen ausführen müssen, um Beurteilungsformulare für flexible Beurteilungsprozesse anzulegen.

• Datenbeschaffung für flexible Beurteilungsprozesse definieren

Hier legen Sie fest, aus welchen Beurteilungsformularen und welchen Beurteilungselementen das System Daten über die Beurteilung von Mitarbeitern beschaffen soll, um sie z.B. auf der Benutzungsoberfläche anzuzeigen.

Weitere Informationen finden Sie unter Vorgehen: Datenbeschaffung für flexible Beurteilungsprozesse definieren.

Weitere Informationen

Release-Information HCM_TMC_CI_3: Business Function HCM, Kernprozesse im Talentmanagement 03 (neu)

SAP-Bibliothek für SAP ERP unter SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft -> Talentmanagement -> Talentmanagement und Talententwicklung -> Einschätzung von Mitarbeitern

• Kalibrierungsprozess für Mitarbeitereinschätzungen

• Mitarbeitereinschätzung mit flexiblen Beurteilungsprozessen

BAL_S_LOG - Application Log: Log header data   PERFORM Short Reference  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Length: 4558 Date: 20240523 Time: 221122     sap01-206 ( 71 ms )