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HCM_LSO_CI_2: Aktivierung für Mehrfachbeschäftigung (neu) ( RELNPE_LSO_604_HCMLSO2_C )

HCM_LSO_CI_2: Aktivierung für Mehrfachbeschäftigung (neu) ( RELNPE_LSO_604_HCMLSO2_C )

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Kurztext

HCM_LSO_CI_2: Aktivierung für Mehrfachbeschäftigung (neu)

Verwendung

Ab SAP ECC 6.0, Enterprise Extension Human Capital Management, Enhancement Package 4 (EA-HR 604), Business Function HCM, Learning Solution 02können Learning-Management-Prozesse in Unternehmen mit mehrfach beschäftigten und global beschäftigten Mitarbeitern unterstützt werden.

Bei eingeschalteter Aktvierung für Mehrfachbeschäftigung stehen den einzelnen Rollen im Learning-Management-Prozess u.a. folgende Funktionen zur Verfügung:

  • Lerner
  • Im Lernportal können für global oder mehrfach beschäftigte Mitarbeiter zu jeder Personalnummer des Mitarbeiters Informationen wie z.B. Trainingsaktivitäten, vorgeschriebene Trainings, Qualifikationen und Qualifikationsanforderungen angezeigt werden.

  • Wenn ein mehrfach beschäftigter Mitarbeiter ein Training im Lernportal bucht, wird der Genehmigungsworkflow an den zuständigen Manager weitergeleitet.

  • Das System berücksichtigt bei der Prüfung der Teilnahmevoraussetzungen alle besuchten Trainings und alle Qualifikationen aller Personalnummern des Mitarbeiters.

  • Abhängig vom Customizing können nach Beendigung eines Web-basierten Trainings erreichte Qualifikationen auf den Mitarbeiter übertragen werden.

  • Das Qualifikationsprofil eines mehrfach beschäftigten Mitarbeiters kann im Lernportal bezogen auf alle Anforderungen der durch den Mitarbeiter besetzten Stellen angezeigt werden.

  • Bei der Terminierung von Präsenzschulungen werden bei der Zuordnung eines mehrfach beschäftigten Referenten alle Personalnummern angezeigt.

  • Trainingsadministrator
  • Bei der Teilnahmebuchung für einen mehrfach oder global beschäftigten Mitarbeiter berücksichtigt das System automatisch bei den Prüfungen alle Informationen zu allen Personalnummern des Mitarbeiters wie z.B. besuchte Trainings, Trainingshistorie und Qualifikationen.

  • Es werden alle An- und Abwesenheiten eines Lerners, gebuchte Trainings und Referententätigkeiten berücksichtigt.

  • Bei der Terminierung von Präsenzschulungen werden bei der Zuordnung eines mehrfach beschäftigten Referenten die jeweiligen Personalnummern mit allen zugehörigen Informationen wie Abwesenheiten etc. berücksichtigt.

  • Business-Intelligence-Auswertungen z.B. über Teilnahme- oder Referentendaten können für Personen (zentrale Personen-ID) oder für einzelne Personalnummern gestartet werden.

  • Referent/Tutor
  • Ein Referent mit mehreren Beschäftigungsverträgen kann im Referentenportal alle ihm zugeordneten Trainings mit der jeweiligen Personalnummer anzeigen.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Die Business Function umfasst folgendes neues Objekt:

  • BAdI zur Ermittlung der Beschäftigungsveträge-Beschreibung:
LSO_CE_PERNR_ASGMT

Auswirkungen auf die Datenübernahme

Auswirkungen auf die Systemverwaltung

Wenn das Concurrent Employment (PA-CE) oder das Management globaler Mitarbeiter aktiviert ist (PA-GE), ist automatisch auch die Aktivierung für Mehrfachbeschäftigung in der SAP Learning Solution eingeschaltet.

Auswirkungen auf das Customizing

Weitere Informationen






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Length: 4486 Date: 20240523 Time: 213848     sap01-206 ( 62 ms )