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Dokumentation
HCM_LSO_CI_2: Business Function HCM, Learning Solution 02 ( RELNPE_LSO_604_HCMLSO2_M )
ABAP Short Reference PERFORM Short ReferenceDiese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
Kurztext
HCM_LSO_CI_2: Business Function HCM, Learning Solution 02
Verwendung
Ab SAP ECC 6.0, Enterprise Extension Human Capital Management, Enhancement Package 04 (EA-HR 604) steht die Business Function HCM, Learning Solution 02 zur Verfügung. Mit dieser Business Function können Sie die Learning-Management-Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren und effizienter gestalten.
Die Business Function umfasst die folgenden Neuerungen:
- Business Package für Trainingsadministratoren 1.4
- Im Trainingsadministratorenportal stehen dem Trainingsadministrator neue Benutzungsoberflächen zur Durchführung seiner wiederkehrenden Aufgaben zur Verfügung. Diese bieten einen zentralen Einstieg in die relevanten Informationen und Funktionen zur Erledigung des Tagesgeschäfts und betreffen folgende Aufgabenbereiche:
- Verwaltung von Trainings
- Verwaltung von Trainingsteilnahmen
- Verwaltung von Ressourcen
- Nachbereitung von Trainings
- Verwaltung und Durchführung von Pflichttrainings
- Verwaltung der trainingsbezogenen Korrespondenz
- Publikation von Trainingsinhalten
- Bereitstellung lokal verfügbarer Trainingsinhalte
- Mit dieser Funktion stellt der Trainingsadministrator Lernern Trainings des Typs E-Learning auf Datenträgern wie z.B. CD, DVD oder portablen Speichern zur Verfügung. Auf diese Weise können auch Lerner an verteilten Standorten mit eingeschränkter Netzwerkverbindung in Trainingsmaßnahmen, die sich auf E-Learning-Methoden stützen, eingebunden werden.
- DataSources für Trainingsbeurteilungen
- Es stehen vordefinierte DataSources zur Verfügung, mit denen in Business-Intelligence-Anwendungen Daten aus Trainingsbeurteilungen, die Lerner zu durchgeführten Trainings erfasst haben, ausgewertet und analysiert werden können..
- Learning-Management-Services für Manager
- Die Portalrolle Manager im Manager Self-Service wurde um Services erweitert, mit denen der Manager Pflichtrainings verwaltet und Teilnahmebuchungen für Trainings für Mitarbeiter seines Teams durchführt. Dadurch ist es dem Manager möglich, auf Qualifikationsdefizite in seinem Team zu reagieren und so direkt auf Trainingsmaßnahmen Einfluss zu nehmen.
- Business Package für Referent/Tutor 1.41
- Mit der neuen Version 1.41 der Portalrolle stehen Referenten und Tutoren technisch überarbeitete Benutzungsoberflächen zur Durchführung ihrer wiederkehrenden Aufgaben in Zusammenhang mit der Trainingsnachbereitung zur Verfügung.
- Aktivierung für Mehrfachbeschäftigung
- Durch die Aktivierung für Mehrfachbeschäftigung können Learning-Management-Prozesse in Unternehmen mit mehrfach und global beschäftigten Mitarbeitern unterstützt werden.
Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Release-Informationen:
- DataSources für Trainingsbeurteilungen (neu) in der SAP-Bibliothek unter Release Notes SAP NetWeaver 7.0 BI Content Add-On 4 SP01 -> Personalwirtschaft.
Wenn Sie diese Business Function einsetzen, müssen Sie zusätzlich die folgende Business Function einsetzen:
HCM, Learning Solution 01 (HCM_LSO_CI_1)
Weitere Informationen zu dieser Business Function finden Sie in der Release-Information HCM_LSO_CI_1: Business Function für HCM, Learning Solution 01.
Auswirkungen auf den Datenbestand
Auswirkungen auf die Datenübernahme
Auswirkungen auf die Systemverwaltung
Auswirkungen auf das Customizing
Weitere Informationen
Weitere Informationen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter Business Function Sets und Business Functions -> Enterprise Business Functions -> Human Capital Management -> Learning Solution 02.
ROGBILLS - Synchronize billing plans Fill RESBD Structure from EBP Component Structure
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
Length: 5934 Date: 20240523 Time: 190942 sap01-206 ( 80 ms )
