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Österreich: Betriebliche Mitarbeitervorsorge ( RELNPY_AT_470_BMVG )

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Kurztext

Österreich: Betriebliche Mitarbeitervorsorge

Verwendung

Das bereits zum 01.07.2002 in Kraft getretene Bundesgesetz über die Betriebliche Mitarbeitervorsorge(BMVG) kommt ab 01.01.2003 zur Anwendung.

Das Gesetz löst mit einem beitragsfinanzierten Vorsorgesystem das bisherige Abfertigungsrecht ab.
Künftig muss jeder Arbeitgeber ab dem zweiten Monat der Betriebszugehörigkeit für jede Dienstnehmerin bzw. jeden Dienstnehmer monatlich Beiträge zur betrieblichen Mitarbeitervorsorge an die zuständige Gebietskrankenkasse abführen, die diese an die Mitarbeitervorsorgekasse(MV-Kasse) weiterleitet.

Jede Mitarbeitervorsorgekasse führt pro ArbeitnehmerIn ein individuelles Mitarbeitervorsorgekonto, dem die monatlichen Beiträge sowie alle potenziellen Veranlagungserträge gutgeschrieben werden. Durch die Beitragsorientierung (Kapitalgarantie) ist sichergestellt, dass bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens ein Betrag in Höhe der Summe der eingezahlten Beiträge als Vorsorgekapital für den Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin zur Verfügung steht.

Im Falle einer Auszahlung wird ein Steuersatz von 6 % erhoben.

Die Anwartschaft des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin geht auch dann nicht verloren, wenn der Arbeitnehmer selbst kündigt, auf Grund eines Selbstverschuldens entlassen wird oder unberechtigt aus dem Unternehmen austritt. In diesen Fällen können Angestellte allerdings über ihre Vorsorgeanwartschaft nicht verfügen, sondern diese verbleibt während einer dreimonatige Sperrfrist über bei der MV-Kasse des bisherigen Unternehmens.

Auswirkungen auf den Datenbestand

Um die Einführung der Funktion im SAP R/3-System abzubilden, müssen Einstellungen in den folgenden Bereichen durchgeführt werden:

• Zur Abbildung der Stammdaten im SAP R/3- System wird der Infotyp Betriebliche Mitarbeitervorsorge A(0751) zur Verfügung gestellt.
  Dokumentation zu diesem Infotyp finden Sie in der Feldhilfe (F1) der einzelnen Felder sowie in der SAP Bibliothek unter Hilfe-> Hilfe zur Anwendung.

• Im Einführungsleitfaden wurde das Kapitel Betriebliche Mitarbeitervorsorgehinzugefügt (siehe unten: "Auswirkungen auf das Customizing").

• Folgende Reports wurden auf Grund der Einführung der Betrieblichen Mitarbeitervorsorge geändert:

• Rückstellungen für Anwartschaften auf Abfertigungen (RPCABFA1)

• Lohnzettel L16 gemäß EStG (RPCL16A2)
  

Die Änderungen wurden in der Reportdokumentation entsprechend angeglichen.

Auswirkungen auf das Customizing

Um die neue Funktionalität Betriebliche Mitarbeitervorsorgein Ihrem SAP-System einzurichten, nehmen Sie die entsprechenden Einstellungen im Einführungsleitfaden (IMG) der Abrechnung Österreich unter Behörden- und Institutionenabrechnung -> Betriebliche Mitarbeitervorsorge vor.

Weiterführende Informationen für die Fachabteilung hinsichtlich der betrieblichen Mitarbeitervorsorge können Sie unserem Hinweis HR-AT: Betriebliche Mitarbeitervorsorge ("Abfertigung neu") (559370) entnehmen.

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Length: 4364 Date: 20240523 Time: 205806     sap01-206 ( 76 ms )