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OHAAAV001 - Regeln zur Durchschnittsbewertung festlegen

BAL_S_LOG - Application Log: Log header data   TXBHW - Original Tax Base Amount in Local Currency  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Bezahlte Abwesenheiten werden grundsätzlich nach dem Ausfallsprinzip vergütet. Wenn dieses Prinzip nicht angewandt werden kann, so gilt das Durchschnittsprinzip. Das Durchschnittsprinzip wird auch im Fall von Zusatzvergütungen für Sonderzahlungen angewandt.

Durchschnittsberechnungen können bedingungslos oder bedarfsabhängig durchgeführt werden.

Jedes Durchschnittsverfahren ist u.a. definiert durch

• die Anzahl der Perioden, die für die Berechnung maßgeblich sind

• die Lohnarten, die berücksichtigt werden müssen

In den folgenden Arbeitsschritten legen Sie die dafür benötigten Regelungen fest.

Für eine Bewertung nach dem Durchschnittsprinzip müssen Sie zuerst folgende Sachverhalte klären :

• Aus wie vielen Perioden sollen Beträge gesammelt werden? Soll der Beobachtungszeitrum feststehen oder variabel sein (mit Angabe der Unter- und Obergrenzen).

• Welche Abwesenheiten sollen eine Durchschnittsbezahlung auslösen?

• Welche Lohnarten fließen in einen Durchschnittswert ein?

• Unter welchen Voraussetzungen ist eine Periode für die Durchschnittsbewertung relevant?

Minimumanwesenheitstage, Abwesenheiten ohne Vollvergütung

• Nach welchen Kriterien wird der Durchschnittssatz gebildet?

Soll eine Betragsmethode (mit oder ohne dynamischer Aufwertung) oder eine Einheitenmethode zur Bewertung mit aktuellen Stundensätzen angewandt werden.

Es werden verschiedene Mustereinträge ausgeliefert. In den Berechnungsregeln 1 bis 4 werden aus drei Vorperioden Beträge gesammelt.

• Berechnungsregel 1: steuerpflichtige Durchschnittsbezüge

• Berechnungsregel 2: steuerfreier Anteil gem. § 68 (2) EStG

• Berechnungsregel 3: steuerfreier Anteil gem. § 68 (1/6) EStG

• Berechnungsregel 4: Durchschnittsbezüge gesamt

Der Relevanztest läßt lediglich Monate mit 30 Sozialversicherungstagen für die Durchschnittsberechnung zu. In der Endeverarbeitung werden die Durchschnittswerte durch die Anzahl der relevanten Monate sowie abhängig vom Mitarbeiterkreis durch die entsprechende Einheit dividiert:

• Monatslöhner: durchschnittliche Monatsstunden

• Gehaltsempfänger: durchschnittliche Arbeitstage

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Möglichkeiten, die Sie haben, um Ihre tariflichen Regelungen im System abzubilden.

RFUMSV00 - Advance Return for Tax on Sales/Purchases   General Data in Customer Master  
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Length: 3157 Date: 20240523 Time: 053523     sap01-206 ( 40 ms )