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OHADBLC000 - Altdatenübernahme durchführen

General Material Data   Fill RESBD Structure from EBP Component Structure  
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Es gelten die gleichen Vorraussetzungen wie bei der Übernahme des Lohnkontos. Die Übernahme der für die Personalabrechnung Bauwirtschaft spezifischen Lohnarten sollte zusammen mit der Lohnkontoübernahme durchgeführt werden.

Führen Sie die gleichen Punkte aus, wie unter Abrechnung
Deutschland -> Altdatenübernahme durchführen -> Lohnkontoübernahme beschrieben.

Überlegen Sie, welche für die Baubranche spezifischen Lohnarten zusätzlich übernommen werden müssen.

Die Urlaubstage aus dem Vorjahr müssen in den Infotyp 2006 Abwesenheitskontingente als Urlaubsanspruch übernommen werden.

Übernahme der technischen Lohnarten für den Urlaub in der Bauwirtschaft:

• Wenn Sie zum 01.01 des Jahres starten:
  /BUA Urlaub: Anspruch
  /BUB Urlaub: Anspruch im Auslernjahr

• Wenn Sie während des Jahres starten:
  /BU1 Urlaubsvergütung Ausgleich Krankheit
  /BU3 Urlaubsvergütung Ausgleich Unfall
  /BU4 Urlaubsvergütung Ausgleich Wehrübung
  /BU6 Urlaubsvergütung Ausgleich Winterausfallgeld
  /BU7 Urlaubsvergütung Ausgleich Kurzarbeitergeld
  /BU8 Urlaubsvergütung Ausgleich Rest Monatsende
  /BUG Urlaub gewährt
  /BUH Urlaub gewährt im Auslernjahr
  /BUI Urlaub gewährt: Jugendliche
  /BUM Urlaubsbrutto
  /BUN eingefrorenes Urlaubsbrutto
  /BUO eingefrorene Urlaubsvergütung aus Brutto
  /BUT Beschäftigungstage Urlaub
  /BUV Urlaub: Anspruch Rest Vorjahr
  /BUW Urlaub gewährt Vorjahr
  /BUD Urlaub Anspruch Vorjahr AJahr/Jugendliche
  /BUI Urlaub Gewährt Vorjahr AJahr/Jugendliche
  /BUK Bewertungsgrundlage Urlaub Vorjahr AJahr/Jugendliche
  /BUZ Urlaub: Vorschuß als Azubi

/BEK Arbeitsentgeltkonto
/BEL Einbehaltsstunden (kumuliert)

/BWK Ratenkürzung (13.Monatseinkommen)
/BWL Kürzungsstunden wg. Krankheit (13.Monatseinkommen)
/BWM Kürzungsstunden wg. unentsch. Fehlen (13.Monatseinkommen)
/BWN Übernahme Krankheitstage aus leztem Monat (13.Monatseinkommen)
/BWO Übernahme bereits gekürzter Krankheitstage aus leztem Monat
/BWT Speicher (13.Monatseinkommen)
/BGS geleistete Stunden (13.Monatseinkommen, alt: TV 1996)

/BX4 Winterausfall (kumuliert in der Schlechtwetterperiode)

/643 Zuschuß Wintergeld
/645 Summe Winterausfall
/647 Überbrückungsgeld Ausfallstunden
/64F Überbrückungsgeld Zahlstunden

Der Aufbau des Urlaubsanspruchs in Tagen wird über die Beschäftigungs- tage, Lohnart /BUT, in der Abrechnung berechnet und das Ergebnis in den Infotyp 2006 Abwesenheitskontingente in die entsprechende Kontingentart eingestellt. D.h. in jedem Monat wird der Urlaubsanspruch aus den kumulierten Beschäftigungstagen neu errechnet und in den Infotyp 2006 gestellt.

Bei einem unterjährigen Systemstart ist darauf zu achten, daß bereits vor dem Systemwechsel genommener Urlaub im Infotyp 2006 als abgetragen erscheint. Es reicht nicht aus, nur die Lohnarten für den bereits in Anspruch genonmmen Urlaub zu übernehmen.

Beispiel:

Systemwechsel zum 01.07

Beschäftigungstage bis 30.06: 180 Tage
Urlaubsanspruch bis 30.06: 15 Tage
Bereits genommener Urlaub lfd. Jahr bis 30.06: 5 Tage

In der Abrechnung werden folgende u.a. folgende Lohnarten übernommen:
/BUT mit 180 Tagen
/BUG mit 5 Tagen

Wichtig ist nun, daß im Infotyp 2006 für den Urlaub des laufenden Jahres zum Systemwechsel auch die Abtragung der 5 bereits genommen Urlaubstage vorhanden ist! Dies kann z.B. durch die Übernahme der entsprechenden Abwesenheiten bewerkstelligt werden. Kontrollieren Sie zum Systemstart also explizit, dass der Infotyp 2006 auch das in der Abrechnung vorhanden Urlaubskonto wiederspiegelt.

General Data in Customer Master   ROGBILLS - Synchronize billing plans  
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Length: 4518 Date: 20240523 Time: 035946     sap01-206 ( 58 ms )