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OHADOEU33 - Zu verwendende Lohnarten definieren

BAL_S_LOG - Application Log: Log header data   PERFORM Short Reference  
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In diesem Arbeitsschritt haben Sie die Möglichkeit die bestehenden Lohnartenmodelle, die bei der Berechnung des Urlaubs- und Krankenlohnaufschlags verwendet werden, anzupassen oder neue Modelle anzulegen. Im Normalfall sind an dieser Stelle keine Anpassungen für die im Standard ausgelieferten Tarife notwendig.

Bei der Berechnung des Urlaubs- und Krankenlohnaufschlags werden in der Abrechnung für die unterschiedlichen Tarife verschiedene Lohnarten benötigt. Die Lohnarten dienen z.B. zur Kumulation der Berechnungsgrundlagen über mehrere Monate, zur Speicherung von festgeschriebenen Aufschlagssätzen oder zur manuellen Vorgabe eines Aufschlagssatzes.

Zur Definition der Lohnarten, die in einem Berechnungsmodell verwendet werden sollen, werden die Lohnarten zu einem sog. Lohnartenmodell zusammengefaßt und dem Berechnungsmodell zugeordnet. Dabei ist zu beachten, daß nicht alle in der Abrechnung verwendeten Lohnarten über das Lohnartenmodell vorgegeben werden können.

Verschiedene Lohnarten bei der Aufschlagsberechnung im SAP-Namensraum haben auch weiterhin ihre feste Bedeutung und können nicht über das Lohnartenmodell beeinflußt werden.

Folgende Lohnarten können über das Lohnartenmodell vorgegeben werden:

• Kumulation der Zuschläge im Jahr

• Kumulation der Zuschläge pro Monat

• aktueller Aufschlagssatz

• Aufschlagssatz des Vormonats

• Speicherung der Vorgabe des Aufschlagssatzes

• Kumulation des Monatsgrundlohns im BMTG im Jahr

• Kumulation des Monatsgrundlohns im BMTG pro Monat

• Kumulation der bezahlten Abwesenheiten im BMTG im Jahr

• Kumulation der bezahlten Abwesenheiten im BMTG pro Monat

• Berechnung der bezahlten Abwesenheiten im BMTG

• Bewertungsgrundlage im BMTG

• Aufschlagssatz des Vorjahrs im BAT

• Kumulation der Zuschläge im 2. Halbjahr im BAT

• manuelle Vorgabe des Aufschlagssatzes

Ihre Kundenlohnart für die Vorgabe eines manuellen Aufschlagssatzes haben Sie bereits im Arbeitschritt Lohnarten Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag manuell vorgeben eingetragen.

Darüber hinaus werden im Lohnartenmodell eventuell notwendige Bewertungsregeln für die Standard-Durchschnittsberechnung angegeben, die z.B. für den Tarif BMT-G durchgeführt wird, sofern ein Aufschlagssatz im laufenden Jahr berechnet werden muß (Neueintritt).

Bevor Sie ein neues Lohnartenmodell anlegen, ist es notwendig, die Lohnarten, die Sie alternativ zu den Standardlohnarten verwenden wollen, im Abschnitt SAP-Standardlohnarten und Abrechnungskonstanten für Ihren Tarif anzulegen.

Sofern im Lohnartenmodell Bewertungsregeln für die Durchschnittsbewertung verwendet werden und Sie für Ihr neues Lohnartenmodell andere Durchschnittslohnarten benötigen, müssen diese im Abschnitt Durchschnittsbewertung definieren ebenfalls vorher kopiert und angepaßt werden.

Im Standard sind für die Tarife BAT, BMT-G, MTArb und AVR Caritas die notwendigen Lohnartenmodelle enthalten.

Zum Anlegen eines Lohnartenmodells gehen Sie wie folgt vor:

1. Geben Sie bei der HCM Lokalisierung 01 für Deutschland ein.

Sie gelangen in das Selektionsbild Lohnartenmodelle Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag.

1. Markieren Sie ein vorhandenes Lohnartenmodell, daß Ihrem Tarif, für den Sie das Modell benötigen, entspricht.
2. Wählen Sie Kopieren.
3. Ändern Sie die 2-stellige Kennung für das Lohnartenmodell.
4. Tragen Sie Ihre neuen Kumulationslohnarten und ggf. auch Ihre neuen Bewertungsregeln für die in Ihrem Tarif genutzen Lohnarten ein.
5. Wählen Sie Sichern.

rdisp/max_wprun_time - Maximum work process run time   BAL Application Log Documentation  
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Length: 4722 Date: 20240523 Time: 074940     sap01-206 ( 63 ms )