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OHIX0306 - Prämien festlegen

OHIX0306 - Prämien festlegen

CPI1466 during Backup   General Material Data  
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In diesem Arbeitsschritt definieren Sie Prämien, die Sie Ihren Mitarbeitern bei besonderen Leistungen oder Arbeitsbedingungen zusätzlich zur regulären Vergütung zukommen lassen können.

Prämien werden abhängig von der Gruppierung der Personalteilbereiche für Prämien festgelegt.

Für die Personalteilbereichsgruppierung für Prämie 01 möchten Sie eine Prämie mit der Bezeichnung Erschwerniszulage einrichten, die einen Wert von 20 DM haben soll. Für die Personalteilbereichsgruppierung für Prämie 02 möchten Sie eine Prämie Erschwerniszulage einrichten, die einen Wert von 30 DM haben soll.

Sie machen zwei Einträge: je einen pro Personalteilbereichsgruppierung mit derselben Prämiennummer und derselben Bezeichnung (Erschwerniszulage), aber mit unterschiedlichen Beträgen.

Sie haben im Arbeitsschritt "Personalbereiche für Prämien gruppieren" Ihre Personalteilbereiche zum Zwecke der Prämienfindung gruppiert.

Die SAP-Standardauslieferung enthält einige Beispiele für Prämien und deren Gruppierungen.

  1. Überprüfen Sie die SAP-Mustereinträge und passen Sie sie an Ihre Anforderungen an.
  2. Fügen Sie neue Einträge gemäß Ihren Anforderungen hinzu.
  3. Vergeben Sie die Gruppierung Ihrer Personalteilbereiche.
  4. Legen Sie über die Prämiennummer und die Bezeichnung die Verwendung der Prämie fest.
    Die Prämie wird anhand der Prämiennummer und eines Prämienkennzeichens identifiziert. Über das Prämienkennzeichen haben Sie die Möglichkeit, zu einer Prämiennummer verschiedene Werte zu hinterlegen. Geben Sie kein Prämienkennzeichen an, vergibt das System automatisch das Prämienkennzeichen 0000.
  5. Legen Sie den Gültigkeitszeitraum für die Prämie fest.
  6. Hinterlegen Sie den Wert der Prämie. Dieser wird entweder über einen Betrag oder über eine Anzahl festgelegt.
    1. Bestimmen Sie gegebenenfalls den Betrag dieser Prämie.
    2. Bestimmen Sie gegebenenfalls die Anzahl, mit der die Bewertungsgrundlage der Lohnart multipliziert werden soll.
Beispiel:
Die Eingabe der Anzahl 0,25 bewirkt, das die Bewertungsgrundlage der Lohnart um 25% erhöht wird.
Der Wert des Feldes Anzahl wird im Standard nicht abgefragt. Passen Sie die Personalrechenregel XALQ an Ihre Anforderungen an, wenn Sie diese Funktionalität verwenden möchten.

Die eigentliche Berechnung der Prämien wird von der Personalabrechnung vorgenommen.






BAL_S_LOG - Application Log: Log header data   Vendor Master (General Section)  
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Length: 3224 Date: 20240520 Time: 230405     sap01-206 ( 49 ms )