Ansicht
Dokumentation
PAO_ER_LPDCUST - Launchpad für Mitarbeiterwiedererkennung konfigurieren
PERFORM Short Reference Vendor Master (General Section)Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
In dieser Customizing-Aktivität aktiveren Sie den Zielanwendungsparamater für die Mitarbeiterwiedererkennung für die erforderlichen Aktionen.
Um den Dialog Mitarbeiterwiedererkennung zur Durchführung einer Aktion zu aktivieren, müssen Sie in den Details des entsprechenden Launchpad-Eintrags in die Zielanwendungsparameter den Parameter RECOGNITION=X hinzufügen.
Eine neue Launchpad-Instanz, die als Rolle HRPAO mit der Instanz BASIC_ACTIONS_EE_RECOGNITION angelegt wurde, ist als Beispielimplementierung für die Mitarbeiterwiedererkennung verfügbar. Die Instanz umfasst die folgenden Beispielkonfigurationen:
- Geführte Einstellung (international)
Kann als zentrale Anwendung verwendet werden, um die Benutzer durch alle verfügbaren Prozesse zu führen.
- Einstellung eines Mitarbeiters (international) mit Mitarbeiterwiedererkennung
- Zeigt, wie Sie einen Einstellungsprozess mit dem Dialog Mitarbeiterwiedererkennung als Ausgangspunkt aufrufen können.
- Sie können die Mitarbeiterwiedererkennung wie folgt konfigurieren:
- Option 1: Geführte Einstellung
- Der Benutzer kann über einen Link auf die Anwendung zur Einstellung/Neueinstellung in der Landing-Page > Aktions-Lane zur Mitarbeiterwiedererkennung navigieren, wo er die erforderlichen Informationen pflegen kann.
- Hier hat der Benutzer anschließend folgende Möglichkeiten:
- - Auswählen eines Prozesses aus dem Aktionsmenü der Mitarbeiter, der den Suchkriterien entspricht. Die im Aktionsmenü angezeigten Prozesse sind von dem Beschäftigungsstatus des Mitarbeiters abhängig.
- - Starten eines Neueinstellungsprozesses (abhängig von der Benutzerrolle)
- Um erfahrenen Benutzern zu ermöglichen, die Mitarbeiterwiedererkennung zu umgehen und diese Prozesse direkt von der Landing-Page aus zu starten, darf das vorhandene Launchpad-Customizing für diese Aktionen (z.B. Einstellung, Wiedereinstellung, Organisatorischer Wechsel und Zusätzlicher Beschäftigungsvertrag) nicht geändert werden.
- Option 2:Einstellung eines Mitarbeiters (international) mit Mitarbeiterwiedererkennung
- Wenn der Benutzer einen individuellen Prozess auf der Landing-Page > Aktions-Lane startet, wird die Mitarbeiterwiedererkennung geöffnet.
- Hat der Benutzer die erforderlichen Informationen einmal gepflegt, kann er Folgendes tun:
- - Auswählen eines Prozesses aus dem Aktionsmenü der Mitarbeiter, welche den Suchkriterien entsprechen. Die im Aktionsmenü angezeigten Prozesse sind von dem Beschäftigungsstatus des Mitarbeiters abhängig.
- - Starten eines Neueinstellungsprozesses, der bereits ausgewählt ist
- Auf dem unteren Bereich der Seite wird die Option "Neueinstellung" angezeigt. Diese Option bietet den spezifischen Prozess, den der Benutzer bereits auf der Landing-Page ausgewählt hat, bevor der Dialog Mitarbeiterwiedererkennung gestartet wurde.
Abhängig davon, wie Sie die Mitarbeiterwiedererkennung konfigurieren möchten, fügen Sie der Definition der entsprechenden Aktion den entsprechenden Zielanwendungsparameter hinzu. Weitere Informationen finden Sie in der folgenden Tabelle:
| Option | Zielanwendungsparameter | |
|---|---|---|
| Option 1 | RECOGNITION = X | |
| Option 2* | <Prozess-ID>&RECOGNITION=X | |
*Wenn ein Prozess mit diesem Parameter konfiguriert wird und der Benutzer den Prozess über das Aktionsmenü eines Mitarbeiters startet (d.h. der Mitarbeiter wurde im Dialog Suche oder in der Organisationsstruktur bereits ausgewählt), wird die Mitarbeiterwiedererkennung nicht aktiviert und der Benutzer wird direkt an die ausgewählte Anwendung weitergeleitet.
BAL Application Log Documentation Vendor Master (General Section)
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.
Length: 6076 Date: 20240601 Time: 234902 sap01-206 ( 82 ms )
