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Dokumentation

TMC_0008 - Formulare für Talenteinschätzung definieren

CPI1466 during Backup   PERFORM Short Reference  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

In dieser Customizing-Aktivität legen Sie über einen Wizard die Formulare an, die für die verschiedenen Prozesse der Talenteinschätzung benötigt werden. Bei den Formularen handelt es sich um Beurteilungsformulare, die auch im Rahmen der Zielvereinbarungen und Beurteilungen (Komponente PA-PD-PM) verwendet werden.

Bei der Erstellung der Formulare werden alle erforderlichen Tabelleneinträge für deren Verwendung generiert:

• die Zuordnung der Formulare zu Prozessen

• die Skalen, die Sie für die Talenteinschätzung benötigen

• die Skalenzuordnung zu den Formularen

• die Kriteriengruppe und Kriterien der Formulare

• Kriteriengruppe: Talent Management Core

• ID der Kriteriengruppe: 300

Für alle Prozesse, für die Sie Formulare erstellen, wird unter dieser Gruppe jeweils ein Kriterium erstellt.

• die Formulare selbst (Aufbau, Überschriften)

• die Elemente des Formulars

Hinweis

Für die Elemente des Formulars generiert das System Einträge in der Customizing-Aktivität Datenbeschaffung für Beurteilungen, Bewertungen und Umfragen anpassen. Diese generierten Einträge müssen Sie für die Formulare, die Sie produktiv verwenden möchten, manuell auf einen Transportauftrag stellen und transportieren, da das System für automatisch generierte Einträge nicht automatisch einen Transportauftrag abfragt.

Im Standard können Sie für folgende Prozesse Formulare definieren:

• Performance Management (ID: PMP) (nur bei aktivierter Business Function HCM_OSA_CI_1)

• Entwicklungsplan (ID: DEVP)

• Potenzial (ID: POT)

• Risiken (ID: RISK)

• Karrierehindernisse (ID: BARR)

• Kompetenzen (ID: COMP)

Hinweis

Für dieses Formular können Sie zusätzlich festlegen, dass die Kompetenzen ins Qualifikationsprofil eines Mitarbeiters übernommen werden, wenn ein Manager auf der Grundlage des Formulars eine Kompetenzeinschätzung vornimmt und das Beurteilungsdokument abschließt.

Wenn Sie Kompetenzen ins Qualifikationsprofil übernehmen möchten, überprüfen Sie zusätzlich die Einstellungen unter Talenteinschätzung -> Weitere Einstellungen für Talenteinschätzung vornehmen.

Wenn die Manager in Ihrem Unternehmen bereits Kompetenzeinschätzungen auf der Grundlage eines Formulars vorgenommen hatten, für das die Möglichkeit der Übernahme ins Qualifikationsprofil noch nicht zur Verfügung stand, sind diese Kompetenzen ausschließlich im Beurteilungsdokument hinterlegt. Diese Kompetenzen können Sie nachträglich ins Qualifikationsprofil übernehmen. Wählen Sie dazu Talenteinschätzung -> Kompetenzen nachträglich ins Qualifikationsprofil übernehmen.

• Nominierungen für Talentgruppen (ID: TALG)

Führen Sie für alle von Ihnen benötigten Prozesse die angebotenen Einstellungen für die Erstellung von Formularen aus:

1. Markieren Sie den jeweiligen Prozess.
2. Wählen Sie die gewünschte Aktion aus:

• Anlegen

• Kopieren

Als Kopiervorlage erhalten Sie nur Formulare angeboten, die erstellt wurden, seitdem die Kopierfunktion zur Verfügung steht. Für Formulare, die vorher erstellt wurden, sind die notwendigen Konfigurationsinformationen nicht im System hinterlegt.

Wenn Sie ein Formular für Performance Management anlegen, können Sie zusätzlich Details zur jeweiligen Vorlage anzeigen.

• Löschen

Sie können nur Formulare löschen, auf denen noch keine Beurteilungsdokumente basieren.

1. Wählen Sie Starten.
2. Führen Sie die folgenden Einstellungen durch.
3. Bestätigen Sie im letzten Schritt Konfiguration abschließen mit Ja.
4. Führen Sie unter Grundeinstellungen -> Anpassung der Benutzungsoberflächen -> Konfigurationen für die Datenbeschaffung -> Feldauswahl erweitern die Customizing-Aktivität Datenbeschaffung für Beurteilungen, Bewertungen und Umfragen anpassen aus. Markieren Sie dort die generierten Einträge, die Sie transportieren möchten, und wählen Sie Tabellensicht -> Transport.

Weitere Informationen über die Konfiguration von Beurteilungsformularen finden Sie in der SAP-Bibliothek unter SAP ERP Central Component -> Personalwirtschaft -> Personalmanagement -> Zielvereinbarungen und Beurteilungen (Performance Management) -> Vordefinierter Performance-Management-Prozess.

RFUMSV00 - Advance Return for Tax on Sales/Purchases   Addresses (Business Address Services)  
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Length: 6688 Date: 20240523 Time: 083630     sap01-206 ( 100 ms )